公司管理制度

浙江盛铭工贸有限公司处分/处罚说明记律处分说明警告处罚：10元以上/次，并通告一周记过处罚：50以上元/次，并通告一周警告3个月后自动撤销；被警告3次者，记记过一次（第三次警告，处罚：至少50元）。记过6各月后自动撤销；被记过3次的，视为自动离职。自动离职者，公司有权不发放工资和奖金，并通告一周。工作失误处罚说明因为工作失误导致直接损失200元以内的，记工作失误1次，处罚：20元/次，并通告一周管理人员没有履行管理职责的，记工作失误1次，处罚：20元/次，并通告一周因为工作失误导致直接损失200元以上的，记重大工作失误1次，处罚：由总经办视具体情况研究而定，并通告一周。对工作失误隐瞒不报的，除了以上处罚外，另予以记过处分；管理人员帮其隐瞒不报的，管理人员负直接责任，受双倍处罚。对以上条例有异议的，由行政部负责解释；若确定不合理的，由总经办修改本制度。通告说明所有处分/处罚在公告栏通告一周，不得私自撕毁，私自撕毁者，记过处分。浙江盛铭工贸有限公司行政部2011年10月01日浙江盛铭工贸有限公司考勤制度第一条出勤时间1．夏令时（5月1日~10月1日）上午7:30~11:30，下午13:00~17:002．冬令时（10月1日~5月1日）上午8:00~11:30，下午12:30~17:003．注塑车间的工作时间按车间的具体安排。4．迟到30分钟以内，扣10～30元；迟到30分钟以上的按旷工半天处理。5．旷工半天，扣1天工资；旷工1天扣2天工资；旷工2天扣4天工资；旷工3天扣6天工资；连续旷工3天，或一个月内累计旷工3天的，视为自动离职。计件员工按每天100元计。第二条休假/请假制度1．由部门经理安排时间休假。2．在前一个工作日向部门经理递交书面申请，并得到同意，可以调休。3．休假/请假：在前一个工作日递交书面申请，并得到同意后方可请假。2天（含）以内由部门经理批准；2天上内必须得到部门经理以及总经理室批准。全年事假累计不得超过30天（不含休假时间），超过天数按旷工处理。4．病假：有正规医院的病例和证明为附件，可以请病假，病假必须得到部门经理以及总经理室的批准。5．休假/请假流程:填写申请单（申请）----部门经理（审批）----副总经理（核准）----行政部（通知、备案）----请假者（休假）----保安室（放行）----行政部（备案）。6．申请没有得到批准，私自离岗的，罚10元。7．没有申请，私自离岗的，视为旷工。第三条加班制度1．在得到上司口头或者书面通知后，必须加班.2．没有得到上司同意不来加班的，罚10元。第四条时间依据1.月薪制员工依刷考勤机的时间为准。不在岗时，禁止刷考勤机，违者罚50元。考勤机刷不出来的，即时在门卫处登记，否则按缺勤处理。2.计时制员工、计件制员工和临时员工，由部门经理核对时间。浙江盛铭工贸有限公司总经办2011年10月01日浙江盛铭工贸有限公司员工守则一总则(一)为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，特制订本制度。(二)本规定适用于本公司全体员工。二员工管理1、上班时必须穿着厂服，佩戴厂牌；不得穿拖鞋进入车间。不符者必须换装才能进工厂。屡教不改者记过处分。2、服从管理：服从岗位调度，服从生产安排。违者警告或者记过处分。3、团结同事：不吵架，不打架，不搬弄是非。违者警告或记过处分。4、认真工作：不瞌睡，不离岗，不串岗，不戏闹，不吃零食，不看小说，不长发短信，不长聊电话。违者警告或记过处分。5、遵守操作流程：不私自改变操作方法，不私自改变流程，若感觉有误，必须及时报告上司。违者警告或记过处分。6、保证工位清洁，下班时打扫场地和设备卫生，并关闭灯管，风扇，机器等电源。违者警告或记过处分。7、不得私自携带公司物品出厂或进宿舍（除特殊情况需经领导批准）。对恶意破坏公司财产或盗窃者，不论价值多少一律严肃处理。严重者送交相关司法部门。8、车间内禁止吸烟，吸烟必须在指定的区域，否则吸烟者警告处分。每个部门都要保证自己所在区域无人吸烟，若有人吸烟而无人制止（地上的烟头也算），该部门所有员工罚人民币1元/次，管理人员记工作失误1次。9、任何人不得携带易燃易爆、强腐蚀剂、毒品、等违禁物品进入车间，违者开除，若构成法律责任的送交相关司法部门。10、禁止带小孩或其他无关人员进入生产车间。违者警告处分。11、生产时如果遇到原辅材料或包装材料等不符合规定,有义务报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。12、员工领取物料必须遵守《仓库管理制度》(祥见《仓库管理制度》)13、员工都必须管理好相应的物料、工具，都必须摆放在相应的区域。违者警告处分。14、没有得到部门经理的同意，不得骑耍滑板车、叉车。违者记过处分。三制度执行1、各部门管理人员必须向所在部门员工解释本制度，并负责执行。2、若管理人员执行不力，要负管理责任，按工作失误处罚。3、对本制度有异议的，由行政部负责解释；若确定不合理的，由总经办修改本制度。浙江盛铭工贸有限公司总经办2011年10月01日浙江盛铭工贸有限公司仓库管理制度一、总则为规范公司物料管理，保证公司财产安全，特制定本制度。二、仓库日常管理1、物料编号制度：所有的物料都必须编号，做到有物料名称的地方就有物料编号。发现缺失的或有误的，必须及时修正。拒不执行者，记过处分。2、帐卡物一致制度：仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账，并及时记录出入库情况，做到帐卡物相符。拒不执行者，记过处分。3、每月盘存制度：每月的25日（节假日顺延一天），仓管员必须对各类库存物资进行检查盘点，核对账、物、卡三者是否一致，并填写《仓库盘查表》（符仓库盘查表）。拒不执行者，记过处分。4、不良品管理制度：仓管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制《不良品库存报表》，报送各事业部领导及财务人员，各事业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理（符不良库存报表）。拒不执行者，记过处分。三、入库管理1、本企业生产的物料入库：仓管员必须核对种类、清点数量，并填制“入库单”。并及时上卡、入账。没有落实的，按工作失误处罚。2、外购物料入库：物料送达后，立即通知检验员进行检验，检验合格后，根据采购单和送货单查点数量，确认无误后在“入库单”上签字（要求字迹清晰），做到货、单相符。并及时上卡、入账。没有落实的，按工作失误处罚。3、因生产需要而直接进入生产车间的，应同时办理入库手续和出库手续，并及时入账。没有落实的，按工作失误处罚。四、出库管理1、车间领料：仓管员根据车间填写的《领料单》（建议根据生产单自制）发货，领料人员必须在领料单上签字。没有《领料单》的，仓管员一律拒绝发货。领领料人员强行领料的，按工作失误处罚。2、委外加工物料出库：必须填写三联《出库单》，一联给客户，一联给财务，仓库留底单。3、成品出库制度：成品出库必须持发货通知单出货，并详细记录每次的出货明细，月底汇总。没有落实的，按工作失误处罚。五、值班制度：由仓库主管安排并通知个人，违者按公司《考勤制度》执行；值班人员下班后要锁闭所有的仓库门，违者按工作失误处罚。六、制度执行1、仓库主管必须向仓库员、领料人员解释本制度，并负责执行。2、若仓库主管执行不力，要负管理责任，按工作失误处罚。3、对本制度有异议的，由行政部负责解释；若确定不合理的，由总经办修改本制度。浙江盛铭工贸有限公司总经办2011年10月01日浙江盛铭工贸有限公司宿舍管理制度一、目的：为了营造一个舒适、健康、安全、卫生的宿舍环境，特制订本管理制度。二、范围：本管理制度适用于所有住在公司宿舍的人员。三、制度：1.部门主管（含）以上职务的管理人员1人1间，普通管理人员2人1间，普通员工4人1间。夫妻房每间另交100元的房租。自行安排住宿的，每人补贴50元/月（和当月工资一起发放）。2.一个月累计住宿时间不满20天，每个房间必须交租金200元/月，一个人最少交50元/月。3.入住时必须到后勤主管处领取《宿舍入住申请》，得到相关负责的批准后方可入住。4.搬离时，必须到后勤主管处领取《宿舍移交表》，此表必须交财务。5.休息时间（夏日午休，晚上22：00～7：30），禁止在宿舍区高声喧哗、放收录机、VCD、电视等，以免影响他人休息。违者，寝室所有人员每人罚10元以上/次。6.严禁在宿舍内打牌、赌博、打麻将，或从事其它不法不当行为，发现1次即收回住宿权。7.保持宿舍清洁，不得向宿舍周围乱扔杂物，寝室门口不得堆放垃圾。违者，寝室所有人员每人罚10元/次8.要爱护公共财物，损坏的要照价赔偿。（宿舍常见设施的单价：马桶400元，洗手盆150元，水龙头20元，水龙头（淋浴）30元，钥匙20元/把）9.严禁在宿舍乱涂乱画，张贴字画及钉物品。违者警告处分。10.宿舍内严禁存放危险及违禁物品。违者视情节而定，予以处分。11.严禁男女混住，若是正当关系，必须在后勤主管处主动登记。违者收回住宿权。12.员工需拿行李外出时，由保安检查确认后方可放行。13.其它张贴于宿舍公告板或公告栏的临时通知、通告同样有效，宿舍入住人员须经常留意和阅读通告栏的有关内容。14.如有亲属或者朋友来访，必需经后勤主管许可并登记身份信息后方可留宿。15.以上规定若有违反，视情节轻重，予以警告、记过直至开除的处分。四执行1、由行政办公室颁布本制度，由后勤部门负责执行。2、后勤部门执行不力的，相关人员要负管理责任，按工作失误处罚。3、对本制度有异议的，由行政部负责解释；若确定不合理的，由总经办修改本制度。浙江盛铭工贸有限公司总经办2012年02月01日浙江盛铭工贸有限公司门禁管理制度一、总则(一)门卫管理是企业形象以及财产安全的重要体现，为强化门卫管理，特制订本制度。(二)本制度适用于本公司员工和门卫管理人员。二、管理办法(一)门卫管理人员要严格遵守执行公司制度，尽忠职守、文明执勤、礼貌待客。违者警告处分。(二)大门开放时间：夏令时（5月1日~10月1日）6:30~23:00冬令时（10月1日~5月1日）6:30~22:30逾时必须持请假条，否则将予以警告处分。翻墙进出的，记过甚至开除处分。由门卫室报行政办公室执行处分。(三)私人车辆（包括自行车、电动车、摩托车）必须停放在车棚，生产区内禁止停放车辆，违者警告处分。由门卫室报行政办公室执行处分。(四)严禁私带公司物料外出，凡私人携带任何物料出公司的，均需行政办公室主任或厂长级以上领导签字同意后方可放行。(五)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格作好登记；本公司车辆外出必须得到副总的同意，否则不予放行。(六)对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。三、执行1、由行政办公室颁布本制度，由门卫室和行政部共同负责执行。2、门卫室和行政部执行不力的，相关人员要负管理责任，按工作失误处罚。3、对本制度有异议的，由行政办公室负责解释；若确定不合理的，由总经办修改本制度。浙江盛铭工贸有限公司总经办2011年10月01日浙江盛铭工贸有限公司会议管理制度一、主持人：由会议发起部门主持。二、召集：由发起部门通知行政办公室，再由行政办公室通知相关人员。三、考勤：无故不得迟到早退、不得缺席，若有特殊的事情，必须得到主持人同意，否则按公司《考勤制度》执行。四、纪律：会议期间不得私下交头接耳，不得瞌睡，不得嬉戏，不得吵闹，不得吸烟。违者警告处分。五、记录：由行政办公室记录并报相关部门备存。六、会议制度由会议主持人监督执行。浙江盛铭工贸有限公司总经办2011年10月01日电脑使用管理制度为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度1.电脑管理责任落实到人，电脑专人使用。2.未经许可，任何人不得更换电脑硬件，不得挪用电脑设备，3.未经许可，任何人不得私自安装来历不明的软件，不得私自安装操作系统。4.严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。5.公司鼓励员工使用电脑。在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。6.上班时间禁止下载与工作无关的文件，禁止玩游