关于对公司私单行为的处罚规定

创海酒店设计1关于对公司私单行为的处罚规定根据行业特性和个别人员对职业操守的认知不同，为规范业务和生产管理，维护公司良好声誉，维护团队和公司利益，特制定本公司相关私单违规等行为的管理及处罚规定。公司人员（全体员工）利用职务之便或是私下通过其他渠道做私单，私自联系相关业务的违规操作行为，私拿回扣行为，一律界定为私单行为。公司明确禁止员工做私单行为，并对私单行为严厉查处。一、私单行为界定：（一）设计部：1、非我公司签约的项目，我司员工利用工作之便、公司资源、平台等直接或间接参与而从中获利。2、与本公司已签约的连锁项目，公司员工通过私下运作，对后续项目私自承接或间接参与而从中获利的；3、与本公司有前期接触，但未能签约的项目，我司员工作为中间人转给其他公司或个人，或是私自承接而从中获利的。4、其他与设计或软装相关的私单（或回扣）行为。（二）生产部：1、利用公司设备、材料等资源私自对外加工而获利的。2、未经公司允许，同事、朋友、亲戚等之间私自帮忙代加工的。3、未按照公司下单流程，私自生产的。4、其他与生产相关的私单行为。（三）采购部：1、在公司不知情的情况下，利用公司平台有，以个人名义私自对外采购的。2、在存在明显的价格和品质欺诈的情况下，仍与供应商签订供货合同的。3、为获私利（吃拿卡要等受贿），在损害公司利益的情况，进行对外采购促成成交的。4、其他与采购相关的私单行为。二、违规处罚：针对以上任何违纪做私单行为之一的，一经发现或查证，公司将严厉处罚：1、设计部：直接开除，之前未结项目的提成予以全部扣除，情节严重司法处置；2、生产部：除赔偿私单物品全部成本费用外，直接开除，未结工资全部扣除，情节严创海酒店设计2重司法处置。3、采购部：直接开除，除赔偿公司全部经济损失外，未结工资全部扣除，情节严重司法处置。三、举报奖励：关于对私单行为的举报及奖励规定：1、公司对举报人员进行严格的保密；2、举报人员可以是公司人员、客户或其他各级人员；3、举报人员可以通过电话、短信、微信或其他任何方式举报；4、公司对举报人员将予以重奖（2000元起）。本规定自签发之日起试行。创海酒店设计2015年8月29日