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1北京师范大学管理学院考研真题：公共管理学2005年：一、简答题1.梅西提出的新公共管理改革的目标。2.亚当·斯密的政府角色的主要观点及其说明。3.林恩的公共政策的定义及其特征。4.现代公共职业服务的典型形式。5.传统行政模式在处理外部关系中存在的主要问题。6.发展中国家的传统行政模式的基础框架。7.未来公共行政的基础特征。二、论述题1.公共部门战略管理的含义。2.从公共部门的特点论述公共部门评估的难点所在。3.新中国历次政府机构改革的主要内容。2006年：一、简答题1.民主行政理论的主要观点。2.韦伯官僚体系的原则。3.新古典主义的基本构成。4.英国财政管理倡议案的主要内容及特点。5.世界银行与国际货币基金组织对发展中国家政府改革导向的影响方式。6.新公共管理理论面临的伦理与责任问题。7.20世纪80年代以来公共部门面临的挑战。二、论述题1.如何提高中国政府能力。2.公共管理的一般职能。3.霍格伍德和冈恩（HogwoodandGuun）关于调和两种公共政策视角的基本观点。4.比较奥尔森与斯施蒂格勒的集团竞争理论。2007年：一、简答题1.简述胡德关于管理主义过程的观点。2.简述公共企业存在的理由。3.简述巴顿和萨维基的政策过程模式的主要内容。4.简述战略管理的原则。5.简述规划预算的优点。6.简述普罗斯的政策团体理论。7.简述绩效评估的意义。2二、论述题1.论述公共部门变革的原因。2.论述我国政府行政管理体制改革的基本任务。3.论述依法行政的制度机制。2008年：一、简答题1.韦伯理想科层制的基本原则。2.胡德“新公共管理”的主要观点。3.政府的基本职能。4.公共选择理论的基本假设与基本观点。5.如何看待利益集团竞争对公共管理的影响。6.戴维奥斯本和特德盖布勒在《重塑政府》一书中提出的政府再造的十大原则。二、论述题1.公共部门与私人部门在管理上存在的差别。2.从理论与实践的结合上论述公共部门绩效评估的意义。3.在发展中国家应用新公共管理理论可能存在的问题。4.结合当前公共管理的实践，论述21世纪公共服务的基本特征。2009年（参考书目添加《公共管理学》）：一、简述题1.管理主义理论（模型）面临的问题。2.简述公共行政制度创新的主要类型。3.传统模型中官僚责任理论面临的问题。4.作为公共政策基础的市场失灵的主要类型。5.公共管理的服务性原则。二、论述题1.Patton和Sawicki政策过程模型的基本结构。2.从公共选择理论的角度，论述传统科层制面临的问题。3.结合20世纪下半叶以来兴起的公共选择、社群主义、商谈民主等理论流派，在扬弃传统公共行政模式的基础上，阐释公共管理的现代发展趋势。4.结合我国改革开放30年公共行政发展过程，分析我国如何构建科学和谐的公共行政。2010年：一、简答题1.简述公共管理的根本属性。2.简述公共管理的解决机制。3.简述公民参与政府治理的主要渠道。4.简述信息技术对官僚制的影响和冲击。5.简述贝恩（Behn）关于政府三种类型的责任。3二、论述题1.论述传统公共行政理论的基本原理。2.论述公共管理主体从线性结构向网络结构的转变。3.结合今年广东深圳、顺德的行政改革实践，论述我国如何进行政府职能转变和管理方式创新。4.运用合作治理理论，论述在风险社会下如何健全我国突发性公共危机事件的处置机制。2011年（回忆版）：一、简答题1、传统公共行政学的五次范式变迁2、新公共服务理论的主要论点3、欧文休斯的公共部门面临的挑战4、公共管理政治控制的方式5、公共管理共治性的价值6、如何理解公共管理中的舆论的作用7、二、论述题1、公共问题的性质和特征2、公共管理战略的内容与特征和实现途径3、结合改革实践，谈谈我社会管理创新和路径选择