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考核姓名生产任务（20分）品质状况（20分）工做效率（10分）学习能力（10分）团队精神（10分）服从性（10分）劳动纪律（10分）5S（10分）合计（100分）考核标准：1.生产任务无特殊情况未按时完成一次扣2分，2.未按品质要求和操作指导书作业每次扣2分，重大异常扣5分，3.不服从安排，每违反一次扣5分4.迟到早退扣2分/次，旷工扣10分/次,事假0.5分/天，病假1分/3天，其他有薪假期不扣分5.生产区域脏乱差每次扣2分6.95分以上为优秀--奖金100元，85分--95分为良好，奖金85元，75分--84分为及格，奖金为60元6.本考核未满75分者，扣除全部绩效奖。员工绩效考核表核准：审核：承办：