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******有限公司生产部岗位说明书目录1、车间主任岗位2、生产组长岗位3、生产线长、副线长岗位4、物料员岗位5、工艺员6、生产文员7、操作员1.生产部组装车间主任岗位职位说明书职务概况岗位名称车间主任所属部门生产部本岗定编1直接上级生产副总职务编号间接下属作业员直接下属生产组长、线长、物料员、工艺员、核算统计员、生产文员工作概述组织实施公司生产计划，完成各项工作目标，保质保量完成生产任务。工作内容和职责按重要程度排列：1.根据生产计划，安排车间每日的工作计划并监督完成；2.监控生产产品质量，做好生产质量管理及异常的预防、纠正和改善；3.控制车间的生产成本，做好成本分析核算；4.制定部门各项制度，流程，工作计划；5.负责部门人员的绩效考核；6.协调、督导各岗位工作，完成计划指标；7.落实车间安全生产责任制，严格执行安全操作；8.提高员工操作技能，培养下属管理能力。工作权限1.监督车间所有员工合理安排工作；2.协调部门之间工作相关事宜；3.遵从直接上街安排的各项任务。工作重点考核项生产计划准时完成情况，生产现场及人员管理情况。工作联系本部门部门内部沟通协调公司内部各部门因公事协调公司外部安排部门人员出差培训学习任职资格身体条件年龄28-55性别不限身高不限相貌良好体能良好最低学历（或工作经验）大专以上学历，三年以上部门管理经验。专业要求电子相关专业最低经验三年部门及以上管理经验个性素质正直、团结、善于沟通。公文写作/计算机/外语要求熟练应用办公软件，公文写作流畅，普通话标准必备资格证无岗位基本能力领导决策能力A社会活动能力B统筹规划能力A人际关系能力B激励授权能力A理解实施能力B组织指挥能力A语言表达能力A开拓创新能力B文字表达能力B分析判断能力B学习成长能力B沟通协调能力A冲突管理能力B要求程度：A.高；B.较高；C.一般；D.较低；E.低职位培训内容、方式在岗学习，外出培训。职业发展可直接晋升的职位生产部经理可互相转换的职位其他部门经理可升迁至此的职位具相关资质的其他岗位人员工作特征时间特征工作时间有序紧张程序不紧张均衡性均衡工作的地点办公室内为主，厂区内为辅2.生产组长岗位职位说明书职务概况岗位名称组长所属部门生产部本岗定编2直接上级车间主任职务编号间接下属作业员直接下属线长、副线长工作概述根据生产计划组织安排生产。工作内容和职责按重要程度排列：1、明确当天生产任务，妥善安排工作；2、召开班前会议，提醒组长当天所做产品注意事项；3、了解员工工作的精神状态，对操作不合格的员工（包括线长、副线长）给予及时正确的指导；4、定时抽查产品质量，随时跟踪产量，根据实际情况进行合理调整；5、安排车间的日常值日管理工作；工作权限1、对车间员工进行监督，落实车间管理制度；2、遵从直接上街安排的各项任务。工作重点考核项1、能够及时完成上级安排的工作；2、提高本组整体技术水平；工作联系本部门部门内部沟通协调公司内部无公司外部无任职资格身体条件年龄25-40性别不限身高不限相貌良好体能良好最低学历（或工作经验）高中以上学历专业要求无最低经验二年以上线长管理经验个性素质积极主动，善于沟通。公文写作/计算机/外语要求熟练应用办公软件，普通话标准必备资格证无岗位基本能力领导决策能力B社会活动能力C统筹规划能力B人际关系能力C激励授权能力B理解实施能力C组织指挥能力B语言表达能力B开拓创新能力C文字表达能力C分析判断能力C学习成长能力B沟通协调能力B冲突管理能力B要求程度：A.高；B.较高；C.一般；D.较低；E.低职位培训内容、方式在岗学习，外出培训。职业发展可直接晋升的职位车间主任可互相转换的职位其他生产小组组长可升迁至此的职位具相关资质的其他岗位人员工作特征时间特征工作时间有序紧张程序不紧张均衡性均衡工作的地点车间内为主，厂区内为辅3.生产线长、副线长岗位职位说明书职务概况岗位名称线长所属部门生产部本岗定编3直接上级生产组装职务编号间接下属无直接下属操作员工作概述根据上级安排，带领本条线员工完成各项工作目标，保质保量完成生产任务。工作内容和职责按重要程度排列：1、指导并督促员工严格按照生产工艺进行操作，包装本条生产线的产品质量；2、合理分配员工，保证按时完成生产任务；3、积极宣传落实公司及本部门管理制度；4、最大限度降低产品制作成本，明确成本控制的重要性；5、提高工作效率，降低产品不良率；6、随时保持本条生产线的卫生整洁，物料摆放整齐合理；7、及时上报生产过程中出现的各种问题并落实改进措施。工作权限1、协调本条生产线各个岗位人员的安排；2、遵从直接上街安排的各项任务。工作重点考核项本条生产线的生产效率，产品合格率。工作联系本部门本部门内部事宜协调公司内部无公司外部无任职资格身体条件年龄23-40性别不限身高不限相貌良好体能良好最低学历（或工作经验）高中以上学历专业要求无最低经验一年及以上线长管理经验个性素质善于共同、协调，组织能力强。公文写作/计算机/外语要求熟练应用办公软件，普通话标准必备资格证无岗位基本能力领导决策能力C社会活动能力C统筹规划能力C人际关系能力C激励授权能力C理解实施能力C组织指挥能力B语言表达能力B开拓创新能力C文字表达能力C分析判断能力C学习成长能力B沟通协调能力B冲突管理能力B要求程度：A.高；B.较高；C.一般；D.较低；E.低职位培训内容、方式在岗学习，外出培训。职业发展可直接晋升的职位生产组长可互相转换的职位其他生产部门线长可升迁至此的职位具相关资质的其他岗位人员工作特征时间特征工作时间有序紧张程序不紧张均衡性均衡工作的地点车间内为主，厂区内为辅4.物料员岗位职位说明书职务概况岗位名称物料员所属部门生产部本岗定编2直接上级车间主任职务编号间接下属无直接下属无工作概述根据生产情况，保证物料及时的领用和发放。工作内容和职责按重要程度排列：1、根据生产计划，及时准时的下达物料采购计划；2、采购计划下达后及时跟踪督促物料的采购；3、根据生产安排，及时领用和发放物料，确保生产的准时顺利进行；4、对生产剩余物料及不良品进行统计和返库；5、每个月对在制品进行盘点，做出盘点表交给财务并协助抽盘；6、统计生产工具及办公用品，及时申请、领用及发放；7、对车间所领物料进行妥善保存，做好管理记录。工作权限1、协调采购，仓库对物料及时领用，避免耽误生产；2、遵从直接上街安排的各项任务。工作重点考核项物料及时到达生产现场，物料的管理措施及数量的准确性。工作联系本部门部门内部沟通协调公司内部无公司外部无任职资格身体条件年龄25-55性别不限身高不限相貌良好体能良好最低学历（或工作经验）高以上学历，一年及以上仓库管理经验。专业要求无最低经验一年及以上仓库管理经验个性素质细心，认真，踏实。公文写作/计算机/外语要求熟练应用办公软件，普通话标准必备资格证无岗位基本能力领导决策能力C社会活动能力C统筹规划能力B人际关系能力B激励授权能力C理解实施能力C组织指挥能力C语言表达能力B开拓创新能力C文字表达能力C分析判断能力B学习成长能力B沟通协调能力B冲突管理能力C要求程度：A.高；B.较高；C.一般；D.较低；E.低职位培训内容、方式在岗学习，外出培训。职业发展可直接晋升的职位生产线长可互相转换的职位仓库管理员可升迁至此的职位具相关资质的其他岗位人员工作特征时间特征工作时间有序紧张程序不紧张均衡性均衡工作的地点车间内为主，厂区内为辅5.生产部组装车间工艺员岗位职位说明书职务概况岗位名称工艺员所属部门生产部本岗定编2直接上级车间主任职务编号间接下属无直接下属操作员工作概述及时编制、完善生产工艺，落实工艺规程的贯彻执行。工作内容和职责按重要程度排列：1、根据产品需求，及时准确的编制生产工艺规程；2、对生产过程进行巡查，落实工艺规程的执行；3、根据生产实际情况，及时改进完善工艺规程存在的问题；4、根据生产情况，及时制作工装夹具，确保生产的顺利进行；5、研究生产工艺，提高生产效率和产品质量；6、对生产工艺进行管理，准确的发放和回收；7、对操作员进行技术培训，提高整体技术水平。工作权限1、配合技术部对工艺进行研究和编制；2、遵从直接上街安排的各项任务。工作重点考核项工艺规程的编制和落实情况，车间全体人员的整体技术水平。工作联系本部门部门内部沟通协调公司内部与技术部的沟通协调公司外部无任职资格身体条件年龄25-40性别不限身高不限相貌良好体能良好最低学历（或工作经验）大专以上学历，一年及以上工艺管理经验。专业要求电子相关专业最低经验一年及以上工艺管理经验个性素质积极乐观，踏实，爱钻研。公文写作/计算机/外语要求熟练应用办公软件，公文写作流畅，普通话标准必备资格证无岗位基本能力领导决策能力B社会活动能力C统筹规划能力B人际关系能力C激励授权能力C理解实施能力B组织指挥能力C语言表达能力B开拓创新能力A文字表达能力B分析判断能力B学习成长能力B沟通协调能力C冲突管理能力C要求程度：A.高；B.较高；C.一般；D.较低；E.低职位培训内容、方式在岗学习，外出培训。职业发展可直接晋升的职位生产部线长可互相转换的职位其他部门工艺员可升迁至此的职位具相关资质的其他岗位人员工作特征时间特征工作时间有序紧张程序不紧张均衡性均衡工作的地点办公室内为主，厂区内为辅6.生产部组装车间生产文员岗位职位说明职务概况岗位名称生产文员所属部门生产部本岗定编1直接上级车间主任职务编号间接下属无直接下属操作员工作概述传达落实公司及本部门各项规章制度，协助车间主任日常事务工作，对生产部各类文件进行管理。工作内容和职责按重要程度排列：1、完成每日生产报表的统计和提交工作；2、各类生产相关通知，技术文件，规章制度的管理分类工作；3、编制日常生产文件及管理制度；4、对部门每日考勤进行统计，及时督促提交请假调休单据；5、对本部门每月考勤进行统计汇总并存档；6、对每次生产会议进行记录和保存；7、对每月生产报表进行统计分析和提交；8、跟进车间各项日常事务的进度并及时汇报；9、接听电话机一般来访的接待工作；10、在车间主任的领导下完善其他工作。工作权限1、协调车间操作员对日常工作的落实情况；2、遵从直接上街安排的各项任务。工作重点考核项日常事务安排的合理性和落实情况。工作联系本部门部门内部沟通协调公司内部无公司外部无任职资格身体条件年龄25-40性别不限身高不限相貌良好体能良好最低学历（或工作经验）一年及以上行政管理经验。专业要求无最低经验一年及以上行政管理经验。个性素质认真踏实、团结、善于沟通、语言表达能力强。公文写作/计算机/外语要求熟练应用办公软件，公文写作流畅，普通话标准必备资格证无岗位基本能力领导决策能力B社会活动能力B统筹规划能力B人际关系能力B激励授权能力C理解实施能力B组织指挥能力C语言表达能力A开拓创新能力C文字表达能力A分析判断能力B学习成长能力B沟通协调能力B冲突管理能力C要求程度：A.高；B.较高；C.一般；D.较低；E.低职位培训内容、方式在岗学习，外出培训。职业发展可直接晋升的职位生产组长可互相转换的职位其他部门行政管理员可升迁至此的职位具相关资质的其他岗位人员工作特征时间特征工作时间有序紧张程序不紧张均衡性均衡工作的地点办公室内为主，厂区内为辅7.生产部组装车间操作员岗位职位说明书职务概况岗位名称操作员所属部门生产部本岗定编直接上级线长职务编号间接下属无直接下属无工作概述在生产线长的领导下，按照生产计划及安排，严格遵守生产工艺规程，降低生产成本，保证生产安全、按时、保质保量完成生产任务。工作内容和职责按重要程度排列：1、按照生产计划实施生产，保质保量完成生产任务；2、遵守工艺纪律，按照生产设备安全操作规程进行设备操作，做好生产设备的日常维护；3、采取有效措施提高产品质量，配合质检人员做好产品质量检查；4、保证操作台的卫生整洁，遵守现场7S管理要求；5、合理使用生产原料，降低原材料消耗，降低生产成本；6、积极参加车间的业务培训工作。工作权限遵从直接上街安排的各项任务。工作重点考核项生产准时完成率，产品合格率。工作联系本部门无公司内部无公司外部无任职资格身体条件年龄20-5