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成都客如意科技有限公司2018年人事行政部管理月报责任部门：人事行政部责任人：报告区间：报告制作人：报告完成日：一、人事行政概况分析二、编制对照表三、招聘及岗位配置四、薪酬及绩效考核汇报五、行政办公费用支出明细一、员工基本情况月份定编人数月末在职超编/节编人数新入职人数入职率本月离职员工流失率1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月累计序号部门姓名职位入职日期工资籍贯学历1234567职位工资职位工资姓名入职日期异动类型本月员工人事异动明细：异动前移动后异动生效日期备注四、本月员工人事异动明细：二、部门人力规划及配置（见编制对照表）三、本月新入职员工明细：本月新入职员工名单：合同期限填写说明：序号部门职位姓名性别学历入职日期离职日期123456填写说明：总经办部门职位编制人数在职人数超编/缺编人数现有人员备注xx有限公司2018年月日编制与在职人数对照表七、本月人事行政部主要工作取得的成效及下月工作计划：八、其他事项及工作建议：离职原因列举：1.竞争性企业新工作；2.非竞争性企业新工作；3.职业前景和发展；4.个人进修；5.薪资原因；6.疾病；7.移民；8.裁员；9.试用期离职；10.合同期六、本月员工活动、员工关系、劳资纠纷汇报：电话号码离职原因异动类型列举：1、调职；2、晋升；3、薪金调整；4、其他，请列出具体异动类型五、本月离职员工名单：本月离职员工名单：000xx事业部部门职位编制人数在职人数超编/缺编人数现有人员备注000序号所属部门空缺职位所需人数面试人数已录用人数待招聘人数招聘进程招聘预计完成时间1234567合计：合计：总计：一、当月招聘工作汇报本月招聘进度报表891011填表说明：月份定编人数月末在职超编/节编人数本月新入职应发工资总额平均工资1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月累计00.00一、薪酬概况分析（单位：k（千元））2.从招聘技术方面分析：3.从其他方面分析：合计招聘进程列举：1.无候选人；2.初、复试；3.待批准；4.拟入职；5.其他，请列出具体动态）二、招聘工作难点及问题分析1.从招聘渠道方面分析：序号项目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月(1)应发工资其中：1）总监及以上工资2）行政员工工资3）xx项目工资4）xx项目工资5）销售提成6）绩效奖金(2)社会保险（企业应缴部分）当月参保人数(3)离职人员工资当月离职人数二、薪酬及相关费用分析（单位：万元）11月12月累计月份定编人数月末在职超编/节编人数新入职人数入职率本月离职员工流失率1月0#DIV/0!#DIV/0!2月0#DIV/0!#DIV/0!3月0#DIV/0!#DIV/0!4月0#DIV/0!#DIV/0!5月0#DIV/0!#DIV/0!6月0#DIV/0!#DIV/0!7月0#DIV/0!#DIV/0!8月0#DIV/0!#DIV/0!9月0#DIV/0!#DIV/0!10月0#DIV/0!#DIV/0!11月0#DIV/0!#DIV/0!12月0#DIV/0!#DIV/0!累计#DIV/0!#DIV/0!00#DIV/0!0#DIV/0!序号部门姓名职位入职日期工资籍贯学历1234567四、本月员工人事异动明细：本月员工人事异动明细：一、员工基本情况二、部门人力规划及配置（见编制对照表）三、本月新入职员工明细：本月新入职员工名单：合同期限职位工资职位工资填写说明：序号部门职位姓名性别学历入职日期离职日期123456填写说明：备注七、本月人事行政部主要工作取得的成效及下月工作计划：离职原因列举：1.竞争性企业新工作；2.非竞争性企业新工作；3.职业前景和发展；4.个人进修；5.薪资原因；6.疾病；7.移民；8.裁员；9.试用期离职；10.合同期满；11.长假中离职；12.双方同意终止劳动合同；13.违纪解聘；14.工作不符要求解聘。六、本月员工活动、员工关系、劳资纠纷汇报：（含员工反映的热点、难点问题及建议处理）本月离职员工名单：电话号码离职原因异动前移动后异动类型列举：1、调职；2、晋升；3、薪金调整；4、其他，请列出具体异动类型五、本月离职员工名单：姓名入职日期异动类型异动生效日期八、其他事项及工作建议：七、本月人事行政部主要工作取得的成效及下月工作计划：离职原因列举：1.竞争性企业新工作；2.非竞争性企业新工作；3.职业前景和发展；4.个人进修；5.薪资原因；6.疾病；7.移民；8.裁员；9.试用期离职；10.合同期满；11.长假中离职；12.双方同意终止劳动合同；13.违纪解聘；14.工作不符要求解聘。本月离职员工名单：离职原因总经办部门职位编制人数在职人数超编/缺编人数现有人员备注000xx事业部部门职位编制人数在职人数超编/缺编人数现有人员备注000xx有限公司2013年月日编制与在职人数对照表合计：合计：总计：序号所属部门空缺职位所需人数面试人数已录用人数待招聘人数招聘进程1234567891011填表说明：3.从其他方面分析：1.从招聘渠道方面分析：2.从招聘技术方面分析：一、当月招聘工作汇报本月招聘进度报表合计招聘进程列举：1.无候选人；2.初、复试；3.待批准；4.拟入职；5.其他，请列出具体动态）二、招聘工作难点及问题分析招聘预计完成时间3.从其他方面分析：1.从招聘渠道方面分析：2.从招聘技术方面分析：一、当月招聘工作汇报本月招聘进度报表招聘进程列举：1.无候选人；2.初、复试；3.待批准；4.拟入职；5.其他，请列出具体动态）二、招聘工作难点及问题分析月份定编人数月末在职超编/节编人数本月新入职应发工资总额平均工资1月#REF!#REF!#REF!2月#REF!#REF!#REF!3月#REF!#REF!#REF!4月#REF!#REF!#REF!5月#REF!#REF!#REF!6月#REF!#REF!#REF!7月#REF!#REF!#REF!8月#REF!#REF!#REF!9月#REF!#REF!#REF!10月#REF!#REF!#REF!11月#REF!#REF!#REF!12月#REF!#REF!#REF!累计#REF!#REF!#REF!00.00#DIV/0!序号项目1月2月3月4月5月6月7月(1)应发工资0.000.000.000.000.000.000.00其中：1）总监及以上工资2）行政员工工资3）xx项目工资4）xx项目工资5）销售提成6）绩效奖金(2)社会保险（企业应缴部分）当月参保人数(3)离职人员工资当月离职人数一、薪酬概况分析（单位：万元）二、薪酬及相关费用分析（单位：万元）8月9月10月11月12月累计0.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.00二、薪酬及相关费用分析（单位：万元）