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创新管理华中科技大学管理学院主要内容•创新的定义•创新的必要性•创新的困难•创新的条件•创新的方法一创新的定义•Creative：创造性•Initiative：原始性，主动性•通过创造性的思维和行动，产生显著的效果，使人类在某一个方面发生无先例变化的行动。二创新的必要性•国家创新的必要性•企业创新的必要性•个人创新的必要性1国家创新的必要性•知识经济的到来：创新的优点的充分显示•中华民族的复兴–中国已经“复”了，但还没有“兴”•海湾战争与科索沃战争–五个导弹把中国炸醒了•“创新是一个国家的灵魂”2企业创新的必要性•企业有没有寿命问题•大企业病–一个大企业如果存在了30年以上并没有重大创新的话，一般都有这样一些特点，它的组织结构图需要专人用几天时间画，领导者大部分时间在开会，文件经常不知被传到了什么地方，在企业哪个地方开不刀一般见不到血。•管理的时尚：学习性的企业3个人创新的必要•个人30岁定律–30岁是人生的一个分界线，绝大部分人开始失去理想和梦想，开始不同程度的沉沦。只有少数人继续坚持自己的理想，仍然进行了艰苦的攀登。•30岁定律的原因–结婚，生孩子–已经开始生根（鸡肋）•家庭不好也不坏•工作不坏也不好–越往上机会越少3个人创新的必要性•行政工作对人性的摧残–搞专业象西瓜，越老越甜–搞行政象丝瓜，越老越空–我除了会盖章，什么也不会•事务性工作的重复性•多一事不如少一事的大环境•相对静止的状态阻力最小3个人创新的必要性（续）•静止等于死亡•智力题：我为什么不愿意呆在加拿大？•沉溺于无谓的事情是慢性自杀的开始•行政工作也有意义–因为我在这里产生了与别人不一样的结果–每一项工作抽象地看都是管理工作–只有创新工作才有意义创新生命才有意义出生创新没有创新死亡三创新的困难•创新的观念阻力•创新的制度阻力•创新的行动阻力•创新对个人的高要求1创新的观念阻力•中华民族并不是一个鼓励创新的民族；–人怕出名猪怕状–枪打出头鸟–中国人聪明，为什么没有发明？–儒法之争：克已复礼•没有认识到创新的重要性–自我满足（中央之国，唯我为大）2社会制度的阻力•共产主义的信仰•建国后为什么没有大师级人物•干部考核的问题•没有市场竞争的压力•美国为什么发展这么快–赢者通吃3行动的阻力•创新是一个过程•创新需要资源的投入•创新产生的磨擦力最大•创新是有风险的–有可能血本无回4创新的个人阻力•没有欲望，什么是人生？•没有时间和精力•没有门道–想变，但怎么变？–是智力问题吗？四创新的条件•鼓励创新的社会环境•具有创新的个人品质1创新的社会条件•竞争社会：优胜劣汰•创新社会：不进则退•公平社会：创新者丰厚的回报2创新的个人条件•做一个永不满足的人–正确处理满足与不满足的关系•丰富的知识与经验•要有灵敏的信息•要有毅力与恒心五如何创新•要有坚实的基础•要有灵敏的信息•学会灵机一动•愚公移山的精神•学会映射•胆子要大1坚实的基础•天上掉不下来陷饼•“因为我站在巨人的肩上”•“会当凌绝顶，一览众山小”•比尔。盖茨是怎么成功的？•对研究生的要求•管理学院的例子2灵敏的信息•许多业绩是怎么产生的•深圳学生给我的印象•我们当前存在的问题•信息就是机遇，机遇就会带来发展，发展就是创新3要学会灵活•老鼠与蜜蜂的故事•机械学院的例子•研究边缘学科4愚公移山•集中力量于一点•柳暗花明•力量需要积累•在什么情况下做愚公？5学会映射•“如何象天才一样思考”？•找出两者之间的对应关系•象榜样学习也是一种映射，一种创新•向本质不同的事情映射对人的启发作用–将来人会飞吗？人与鸟的映射映射关系6胆子要大•在美国的感受•中国人的面子•先画圈还是先想–想都不敢想的人最没有出息•后路与最坏的结果–失败不可怕，可怕的是没有本事Thedisciplineofinnovation•unexpectedoccurrences•incongruities•processneeds•industryandmarketchange•demographicchanges•changesinperception•newknowledge