搜索
一、机关干部执行力的基本内涵三、全面提升机关干部执行力二、提升机关干部执行力势在必行树理念强素质全面提升机关干部执行力（一）执行力的涵义个人执行力两个方面组织执行力执行力是指各项政策、战略制定完成后，为实现目标采取的手段和方法，以及在此过程中所体现出来的能力和精神。通俗地讲就是“执行并完成任务的能力”。一、机关干部执行力的基本内涵执行力概念最早由哈佛大学商学院教授、管理学哲学博士保罗·托马斯（PaulThomas）和剑桥大学博士、杜克大学商学院教授大卫·伯恩（DavidByrne）提出的，他们认为执行力在企业竞争中具有举足轻重的地位。执行力不仅是企业所面临的首要问题，同时也是党政机关亟待解决的问题。最早流行于国外企业界,于2003年才引用到我国管理领域。一、机关干部执行力的基本内涵（二）机关干部执行力的实质和要求一、机关干部执行力的基本内涵机关干部执行力，就是机关干部全面深入准确地落实各级党委、政府的决策部署，确保完成和超额完成各项目标任务的能力。一、机关干部执行力的基本内涵政策领悟力实践结合力持续创新力沟通协调力矛盾化解力（二）机关干部执行力的实质和要求继续团队协作力一、机关干部执行力的基本内涵实践结合力返回一、机关干部执行力的基本内涵团队协作力返回一、机关干部执行力的基本内涵沟通协调力返回一、机关干部执行力的基本内涵贵州瓮安矛盾化解力返回二、提升机关干部执行力势在必行“我们经常面临一个突出的问题是：从中央到地方为推进事业发展的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期的效果。我们必须从党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度，把抓落实问题十分严肃地提到全党面前。”———胡锦涛二、提升机关干部执行力势在必行温家宝图片“建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力。”——2006年《政府工作报告》“一位领导者的成功，5％在战略，95％在执行。”——美国ABB公司董事长巴尼维克二、提升机关干部执行力势在必行二、提升机关干部执行力势在必行（一）是践行科学发展观的必然要求二、提升机关干部执行力势在必行二、提升机关干部执行力势在必行二、提升机关干部执行力势在必行（二）是加快莱州经济社会发展的客观需要“一二三七”的总体工作思路“二”就是坚定不移地推进工业强市、城乡一体化两大战略；“三”就是抓牢保持经济平稳较快增长、改善民生促进和谐稳定、加强干部队伍建设三件大事；“七”就是突破扶强做大、科技创新、对外开放、服务业发展、基础设施建设、全民创业、文化建设七项重点工作，加快建设经济文化强市。“一”就是突出深入贯彻落实科学发展观这条主线；二、提升机关干部执行力势在必行机关执行力状况：存在执行不到位、效果不理想的问题，“市委、市政府决策部署没有落到实处”的问题还仍然存在。调查的结果显示，对我市机关执行力状况的总体评价，有29.4%的被调查者认为“不好”。81%的被调查者认为“一些政策，在层层执行过程中打了折扣，没有推行到底”。49.6%的被调查者认为“在我市有的重大决策只是落在墙上、纸上、嘴上、会上，没有落到实处”。（三）是加强干部队伍建设的重要途径“中国绝不缺雄才雄略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，绝不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”——汪中求二、提升机关干部执行力势在必行二、提升机关干部执行力势在必行（三）是加强干部队伍建设的重要途径当前机关干部执行力不强的表现市委明确指出：机关干部队伍建设，要以贯彻落实科学发展观为主线，突出执行力建设这一主题。三、全面提升机关干部执行力三、全面提升机关干部执行力三、全面提升机关干部执行力（一）树立正确的执行理念1.拒绝借口，无条件执行2.敢为人先，争创一流3.迅速反应，立即行动三、全面提升机关干部执行力一方面，在理解和把握政策精神、工作目标时存在偏差，造成执行不力；（二）提升执行的素质能力另一方面，认知事物能力不强，不学习，旧知识不管用，新知识不够用，老办法不好用，新办法不会用，导致执行效率不高，执行力不强。机关干部的素质能力是决定执行力高低的核心。只有素质高、能力强的干部，才有执行的底气和勇气。个人素质存在一定差异，反映在执行力上也有差别。三、全面提升机关干部执行力1.加强政策理论学习（二）提升执行的素质能力继续三、全面提升机关干部执行力对科学发展观的熟知程度13.747.433.35.6非常熟悉有些了解只是听说过不知道三、全面提升机关干部执行力对科学发展观精神实质做出正确选择31.639.222.333.2发展以人为本统筹兼顾全面协调可持续三、全面提升机关干部执行力对统筹城乡发展的了解程度40.921.321.610.65.6非常了解比较了解一般了解不太了解不了解三、全面提升机关干部执行力1.加强政策理论学习（二）提升执行的素质能力2.强化岗位技能学习三、全面提升机关干部执行力（三）把握执行的着力点1.忠诚敬业——提升执行力的精髓和灵魂2.真抓实干——提升执行力的内在要求3.造福群众——提升执行力的出发点和落脚点4.领导带头——提升执行力的关键继续三、全面提升机关干部执行力3.造福群众深入群众服务群众坚持群众标准返回（三）把握执行的着力点三、全面提升机关干部执行力4.领导带头带头执行的表率团结协作的表率廉洁自律的表率打造执行文化的表率返回（三）把握执行的着力点树理念强素质全面提升机关干部执行力