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1xxx医院应急预案汇编2前言应急预案是指医院发生各类突发意外事件（情况）时，医院、各部门应采取的应急行动（措施）方案。为使医院、各部门能不断提高处置各种突发事件的水平和能力，熟悉和掌握应急处置的工作程序，在事件发生后能快速果断处置，把危害降到最低程度，保证各医院工作正常运行。特将以往的各项应急预案加以整理归纳、修订，同时根据医院当前实际情况，重新制定了部分应急预案并汇编成册。望各部门认真组织学习，务必使每位员工都能熟练掌握并严格执行。2018年8月3xxx医院应急预案汇编目录1、突发重大事件应急处置工作方案……………………………………………2、突发公共卫生事件应急预案………………………………………………………..3、群体性食物中毒救治应急预案………………………………………………………..4、医院院内紧急意外事件应急预案………………………………………………………..5、超声科危重患者抢救应急预案………………………………………………………..6、影像科危重患者救治预案………………………………………………………..7、医护人员发生针刺伤时的应急预案及程序……………………………………8、精神异常患者应急预案…………………………………………………………9、危重病人外出检查预案…………………………………………………………10、病人在运送过程中意外防范预案……………………………………11、药物引起过敏性休克的应急预案及程序、过敏反应应急预案………12、门诊突发紧急意外事件处理预案……………………………………13、急危重症患者处理应急预案……………………………………14、影响医院秩序事件应急处理预案……………………………………15、医疗外突发重大事件处置应急预案……………………………………16、急救、生命支持医学装备应急预案…………………………………17、吸氧过程中吸氧装置出现故障的应急预案及程序………………18、吸痰过程中中心吸引装置出现故障的应急预案及程序…………419、洗胃过程中洗胃机出现故障时的应急预案及程序…………20、职业安全防护应急预案…………………………………………………………21、患者有自杀倾向时应急预案及程序……………………………………22、患者自杀后应急预案及程序……………………………………23、医务人员职业暴露应急处置预案……………………………………24、医院感染暴发事件卫生应急处置预案……………………………………25、信息安全防范应急预案……………………………………………………26、信息系统故障应急预案……………………………………………………27、超声科系统瘫痪应急预案……………………………………………………28、门急诊信息系统瘫痪应急预案……………………………………………29、药剂科系统瘫痪应急预案……………………………………………………30、影像科系统瘫痪应急预案……………………………………………………31、火灾处理和人员疏散应急预案……………………………………32、地震应急预案………………………………………………………………………………33、爆炸应急预案…………………………………………………………34、停水、停电等异常情况处理预案……………………………………35、水管爆裂、跳电等突发性事件应急预案……………………………………36、极端天气（高温、强降雨、雨雪）应急预案……………………………………37、节假日期间物资领用应急预案…………………………………………………38、医疗废物意外事故应急处置预案……………………………………………39、手术病人发生呼吸心跳骤停时的应急程序……………………………………540、复合伤患者的应急预案及程序……………………………………41、急性心肌梗死并心律失常时的风险预案及程序……………………………42、急诊患者突发呼吸、心跳骤停的应急预案及程序……………………………43、住院患者发生猝死的应急预案及程序……………………………………44、脑疝患者的应急预案及程序…………………………………………………………45、癫痫持续状态病人应急抢救预案及程序……………………………………46、甲亢危象患者的应急预案及程序……………………………………47、急性消化道大出血患者的应急预案及程序……………………………………48、糖尿病酮症酸中毒患者应急预案及程序……………………………………49、创伤性休克的应急抢救预案及程序……………………………………50、闭合性腹部外伤患者的应急预案及程序……………………………………51、急性胸部外伤患者的应急预案及程序……………………………………52、膀胱破裂患者的应急预案及程序……………………………………53、急性肠梗阻患者的应急预案及程序……………………………………54、大面积烧伤患者的应急预案及程序……………………………………55、急性喉阻塞的应急预案及程序…………………………………………………………56、肺心病合并呼吸衰竭患者的应急预案及程序…………………………………57、肺癌大咯血的应急预案及程序……………………………………58、自发性气胸的应急预案及程序……………………………………59、开放性骨折患者应急预案及程序……………………………………60、惊厥患者的应急抢救预案及程序……………………………………661、常见急性化学中毒的抢救预案及程序……………………………………62、控制鼠疫疫情预案……………………………………………………………………………7一、突发重大事件应急处置工作方案为使不可预见的突发性事件在最短时间内得到有效处理，保证医院正常医疗工作秩序，特制订本工作方案。1、工作原则预防为主，常备不懈。统一领导，分级负责。以人为本，快速反应。科学处置，协调合作。2、领导机构医院建立健全卫生应急组织体系、成立卫生应急领导小组，下设卫生应急领导小组办公室、医院感染防控管理部门、新闻宣传部门、后勤保障部门、卫生应急专家组、医学救援队。2.1卫生应急领导小组2.1.1人员构成领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：2.1.2主要职责（1）在教培中心及卫生健康行政主管部门的领导下，全面负责组织指挥、协调本单位卫生应急工作。（2）负责建立、健全本单位卫生应急组织体系，落实卫生应急工作制度及岗位职责，组织制定本单位卫生应急预案和各项工作方案，对本单位卫生8应急工作实施监督、检查及考核。（3）研究决定本单位卫生应急工作的重大决策和重要事项，决定启动、变更及终止本单位应急响应。（4）在突发事件发生后，负责向教培中心及卫生健康行政主管部门明确受领任务，确保政令畅通。（5）决定是否提请教培中心及卫生健康行政主管部门予以医疗技术、装备物资等支持以及本单位向外分流患者的请求。（6）与当地其他医疗机构及院前急救机构做好协调联络，确保伤病员转运和救治工作无缝对接。（7）指挥调度本单位医学救援力量和资源参与医学救援工作，实施督察指导，按规定和时限上报本单位医学救援信息，并在任务完成后进行总结讲评。（8）承担本单位卫生应急其他相关工作。2.2卫生应急领导小组办公室2.2.1人员构成办公室主任：XXX办公室副主任：XXX成员：王俊辉XXXXXX王袁强杨雪晴2.2.2主要职责（1）在本单位卫生应急领导小组的领导下，负责日常卫生应急工作，贯彻落实卫生应急领导小组的各项决策和指令。（2）负责编制及修订本单位各类突发事件卫生应急预案，制定卫生应急工9作制度。（3）制定本单位紧急医学救援队伍的队员选拔标准，组织开展队员选拔工作，并定期更新队员信息，组织队员定期轮换。（4）协调本单位后勤保障部门落实卫生应急所需药品、耗材、器械、设备等物资的储备及管理工作。（5）定期组织本单位相关部门和紧急医学救援队伍开展卫生应急培训和演练，并对培训和演练效果进行考核评估。（6）接到上级指令后，按照本单位卫生应急工作预案和制度的相关要求，组织开展应急处置工作，制定具体工作方案，密切与相关部门的协调联络，收集汇总卫生应急相关信息并及时上报，处置结束后完成总结报告。（7）承担本单位卫生应急领导小组交办的其他工作。2.3医院感染防控管理部门2.3.1人员构成组长：XXX业务副院长组员：XXX院感科科长组员：XXX2.3.2主要职责（1）负责突发事件卫生应急处置时对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析并及时反馈。（2）在开展突发事件卫生应急处置工作时，负责督促执行消毒隔离制度和消毒技术规范，提供消毒方法和个人防护技术方案。落实分级防护原则和职业暴露的处置，监测、控制和督导本单位常规防护消毒及相关临床科室10及部门的感染控制。（3）完成本单位卫生应急领导小组交办的其他工作。3应急准备应急准备是有效防范和应对突发事件而事先采取各种措施的总称。医疗机构和院前急救机构应建立健全卫生应急工作体系，重点做好本单位应急管理制度建设、应急预案建设、应急队伍管理、装备物资管理、培训演练建设等各项准备工作，定期对卫生应急工作进行系统分析，及时发现本单位在应对各类突发事件能力的不足，根据分析结果有针对性地加强自身能力建设，制定并实施卫生应急工作制度及发展规范。3.1应急管理制度为做好各项卫生应急准备工作，应建立配套的卫生应急管理制度及岗位职责，确保工作顺利开展。3.1.1工作内容建立并及时完善应急预案、应急队伍、装备物资、培训演练等各类应急管理制度。（1）预案管理制度。明确本单位卫生应急预案编写要求，建立预案评价和修订机制。（2）应急值守制度。明确本单位参与卫生应急值守人员职责、工作内容以及信息报送流程。（3）队伍管理制度。明确本单位应急队伍队员选拔标准、工作职责、激励措施、补充淘汰机制。（4）物资管理制度。明确本单位卫生应急装备物资管理责任部门，明确各11类装备物资的采购、储备、使用、补充等各项管理机制。（5）培训演练制度。明确本单位开展卫生应急培训和演练的计划、内容、方法、质量，并对培训演练效果进行评价与改进。（6）奖励制度。对本单位卫生应急工作表现突出者，根据国家或部门相关规定予以嘉奖和表彰；在同等条件下，应当对卫生应急工作人员的职称晋级、评先选优等方面予以倾斜。（7）惩处制度。在卫生应急行动中，对不服从调派者，不认真履职，违反相关制度和纪律的个人和部门要予以惩处。如因失职等原因造成突发事件危害扩大，产生严重后果的，依法追究相关单位和当事人责任。3.1.2工作要求（1）按照国家和地方相关法律法规及工作要求，结合本单位实际工作需要，建立健全各项卫生应急工作及管理制度。（2）根据日常卫生应急准备工作实际情况，及时对相关制度进行效果评价及修订完善。3.2应急预案建设卫生应急预案，是为应对各类突发事件，于平时制定的关于组织卫生应急的工作文书，是对卫生应急主要工作内容和方法步骤的具体设计，是迅速组织好卫生应急响应工作的基本依据。3.2.1工作内容（1）按照当地政府及卫生计生行政主管部门卫生应急预案体系建设要求，根据医疗机构职责任务，结合本单位实际，制定卫生应急预案，主要包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四类。12（2）按照预案管理制度，根据各类突发事件情况研判，定期分析评价预案内容的实用性、可行性，及时更新、增补各类卫生应急预案。（3）在当地政府及卫生计生行政主管部门的领导下，协助制定、修订各类卫生应急预案，或提出完善预案建设相关意见及建议。3.2.2工作要求（1）卫生应急预案种类和内容应能满足本单位实际工作需要，尤其需明确突发事件各阶段的卫生应急工作流程，应包括目的、编制依据、适用范围、组织体系及职责、信息监测和报告、应急响应、保障措施、附则等要素。（2）预案以本单位文件形式正式发布，应定期通过桌面推演、专题培训、综合演练等途径使相关人员全面掌握。（3）预案应定期分析评价，及时更新完善，至少每1-2年修订1次，做好修订记录，实现预案的动态优化和科学规范管理。（4）协助当地政府及卫生计生行政主管部门制定、修订的预案，应全面考虑辖区内各类突发事件监测资料和各类卫生应急资源储备现状。由于医疗机构职责发生变化或其他原因影