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项目考核内容评分标准分值分值小计1、村两委会关系协调，班子团结有战斗力，且作用发挥好。村干部工作做到年初有计划，年终有总结（6分）。工作实绩明显的得5分，较好的得4分，一般的得3分，较差的得1分。11分2、抓好党员干部的教育管理，做好入党积极分子、后备干部的培养、新党员的发展工作和党费收缴率为100%。党员干部教育管理好的得1分，后备干部、入党积极分子常年人数保持在1-3名的得1分。近两年未发展党员和没有后备干部培养对象的不得分。2分3、建立规范化村级活动室，各项制度上墙，活动开展正常有序。活动室和各项制度各占0.5分，开展活动1分。2分4、全年召开村“两委”会、村民代表议事会、民主测评会等会议不少于5次。以各村会议记录簿为准，每少1次扣0.5分。2分5、抓好党风廉政建设，定期在公示栏内公开党务内容。出现党内违纪一起不得分。1分6、确保镇目测合格应征青年参加区上体检，完成分配送区检人数或体检合格人数。每少上检一人的扣0.5分，没有一个参加体检的不得分。2分7、按时完成党报党刊征订工作。没有按时完成不得分。1分8、文明村、文明社、文明户、“五好”村支部创建工作。积极开展文明村、文明社、文明户、“五好”村支部创建工作得2分。2分9、党委政府安排的各种阶段性或突击性活动。积极开展党委政府安排的各种阶段性或突击性活动得2分。2分1、产业发展规划。有产业发展规划，发展思路清晰、可行，并在当年付诸实施且见到明显效益得3分。3分2、镇下达的各项任务。按时完成乡上下达的各项任务。15分3、准确及时上报各类表册。不及时上报每次扣0.5分。2分4、积极兴办村公益事业。成绩显著者得3分。3分5、动植物的防疫防病工作。积极配合防疫部门做好动植物的防疫防病工作得2分。2分6、全村参加农村居民合作医疗保险人数占村总人口85%以上。每少1个百分点扣0.5分。5分干部年度考核评分细则村干部： 考评时间： 考评人员：党建工作经济工作25分30分计划生育切实做好计划生育工作。按计生工作专门文件考核。10分10分1、社会救助工作。组织机构健全、有工作制度（0.5分）；自然灾害能按规定报灾（0.5分）、灾情处理及时得当（0.5分）、按规定核实灾情，严格按规定使用和发放救灾资金（0.5分）；按“农村低保”、“农村五保”程序和规定办理农村低保和五保（1分）、按要求和规定确定冬令、春荒、临时救济人员，制定办法，完善发放手续（1分）。4分2、村民自治工作。根据民政办公室四个季度对各村村务公开、民主管理检查得分情况取平均分计算该项得分。4分3、殡葬工作。根据民政办对殡改工作单项考核计算得分。1分4、其它工作。根据工作内容，按时间、高质量报送各种表册，按镇分配的任务和要求完成农村劳动力技能提升培训任务。1分安全工作切实做好安全工作。由镇安监办考核进行记分。10分10分1、坚持抓好矛盾纠纷“大排查”、“大调处”工作。每月15日向镇信访办报送《综治信访稳定工作排查调处月报表》、矛盾纠纷调处率达到85%，得满分。月报缺一次，调处率下降1%扣0.5分，扣完为止。3分2、认真作好集体上访和群体性突发事件的处置工作。村社矛盾纠纷调解及时，把问题解决在萌芽状态，全村没有发生不按信访程序上访或越级上访事件（5分）。发生一次上访扣1分，发生越级（区以上）上访、参与集体上访或市、北京上访的不得分。5分3、普法工作。积极主动配合派出所警务室开展各项工作，认真开展“五五”普法宣传教育活动，全年开展法制教育5次以上。不配合工作一次扣1分，少一次法制教育扣0.5分。3分4、作好群众信访问题的解决工作。按照“属地管理原则”把大量的信访问题解决在基层，作到“件件结帐”结案率100%得1分，否则不得分；抓好重复上访、集体上访、越级上访问题的解决工作。按照“分级负责、归口管理”的原则，对进京上访和到市、区集体上访反映问题的事件1小时内报告，问题结案率达100%，稳定率90%得2分，两项指标下降1%扣0.5分，扣完为止。3分5、邪教人员处置报告及时。全面巩固转化成果，实现“三个零目标”，全村形成崇尚科学、反对邪教的新风尚记1分。民政和社会保障工作信访、稳定和综治工作10分15分