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中关村示范区2013年人才发展报告2012年是中关村建设人才特区的第二年。经过近两年的发展，中关村积极探索、先行先试。在人才工作机制和服务模式方面积累了一定的经验，加速了“人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”的人才特区建设步伐。2007-2012年中关村科技活动人员数量及增长率数据图人才资源结构逐步优化2/3以上从业人员拥有大专以上学历，近一半拥有大学本科以上学历，截止2012年底，中关村人才资源学历为大专及以上的占69.87%；大学本科以上学历的人员总量达到78.69万人，比2011年同期增长10.69万人，增长率为15.7%，占人才资源总量的49.62%，高出同期硅谷地区大学本科及以上学历人员4.62百分点。同时，硕士人员达到15.67万人，占中关村人才资料总量的比重为9.88%；博士学历人员达到1.52万人，占中关村人才资源的比重为0.95%2012年中关村人才学历数据图2007-2012年中关村不同层次学历人才的占比数据图2007-2012年中关村职称人才数量、占比与增速数据图高级、中级、初级职称人才的数量均有所提升。得益于中关村职称制度创新，高级职称人才的数量大幅提升，总量达到8.35万，比2011年增长了1.3万人，增长速度为18.42%，高于职称人才的总体增长速度。从高级、中级、初级职称人才占职称人才的比例来看，2012年三类职称人才的比例为2:4:4。2010-2012年中关村高级、中级、初级职称人才占比数据图从年龄结构上来看，中关村近一半的人才年龄为30岁以下，39岁以下人才占人才总量的80.08%。40-49岁和50岁以上年龄的各占总量的13.6%和6.32%人才稳定性强。截止2012年底，中关村在现有单位工作3年以上的人才总量达到66.98万人，占中关村人才资源总量的42.24%，比2011年上升了0.6个百分点。在现有单位工作5年以上的人才总量达到43.75万人，占中关村人才资源总量的27.59%，比2011年上升了1.95个百分点。2007-2012年中关村国际人才总量与增长率数据图2007-2012年中关村港澳台和外籍人才总量与增长率数据图2007-2012年中关村留学归国人才总量与增长率数据图留学归国人员中，近80%人员的学历为硕士以上学历，截至2012年底，中关村归国留学人员中硕士及以上学历人员达到77.13%，为近6年来最高值。高层次人才主要分布的技术领域数据图2007-2012年中关村科技活动人员数量及增长率数据图2007-2012年中关村每万人专利授权量与增速数据图2009-2012年中关村每万人发明专利申请与授权量数据图2007-2012年中关村人均经济贡献（总收入）及增长率数据图2007-2012年中关村人均经济贡献（增加值）及增长率数据图2012年中关村人均经济贡献数据图2006-2012年中关村人均报酬数据图人才数量与产业总收入呈现正态分布。2012年，中关村人才数量在行业分布与行业总收入分布的态势大企业聚集人才资源的优势明显，20%的企业拥有中关村70%的人才资源。2012年中关村总收入5000万元以上的企业共2894家，占中关村企业总量的19.39%，这些企业人才资源总量为128.5万人，占中关村人才资源总量的81%。