设备维护保养人员考核细则

职责人员职责内容奖惩细则1.在生产线开机运行期间，当班时对设备各区域定时巡视检查，每班巡检次数不低于3次，如实、仔细地填写巡检情况，对巡检记录数据的真实性和准确性负责。切实贯彻预防为主的原则，及时发现和消除故障隐患。对弄虚作假者，扣罚责任人50元/次；累计次数达3次，每新增一次扣罚100元。由于巡检不力，造成4小时以内停机，扣罚责任人50元/次；造成4小时以上8小时以内停机，扣罚责任人100元/次；造成8小时以上停机，扣罚责任人200元/次。2.在生产线开机运行期间，对于设备突发故障，机械或电气跟班人员在现场时，或不在现场时设备操作人员必须立即通知相应机械或电气跟班人员，其在接到设备操作人员通知后，必须及时诊断排除故障,保障设备正常运转。当判断故障原因超过半小时或者处理故障超过1小时，必须立即将情况报告相应机械或电气负责人。当超过时间而机械或电气跟班人员未将情况报告相应机械或电气负责人时,生产车间主任或当班班长可督促其汇报情况,对拒不履行的情况,生产车间主任或当班班长可直接通知相应机械或电气负责人。如遇紧急情况，即使未超过时间，生产车间主任或当班班长可直接通知相应机械或电气负责人。对设备突发故障时，机械或电气跟班人员在接到设备操作人员通知后5分钟内未出现在现场或设备操作人员10分钟仍不能找到相应机械或电气跟班人员的情况，在核实相应机械或电气跟班人员无合理充分理由后，扣罚责任人50元/次。在抢修过程中,造成设备故障扩大化或设备事故以及自身或他人人身安全事故的情况，根据实际情况，给予相应扣罚。3.在生产线停产不开机期间，机械或电气跟班人员对于合理的工作安排必须切实履行，认真做好设备维护保养工作。对于不服从工作安排或对于工作玩忽职守导致设备维护保养任务不能按时按量完成的情况，扣罚责任人50元/次；对于设备维护保养造成设备损坏或开机生产时设备故障或事故的情况，根据实际情况，给予相应扣罚。4.机械或电气跟班人员每月必须达到所规定的当班设备有效运转率。机械或电气各以所在生产班的设备有效运转率达到95％至96％之间为基准。当月每低于95％的设备有效运转率0.1个百分点扣罚5元，每超出96％的设备有效运转率0.1个百分点奖励5元。5.为使机械或电气跟班人员与所在生产班工作更加紧密配合,工作热情和责任心得到进一步提升,其每月一定比例的工资根据所在生产班的实际产量进行考核。以机械或电气跟班人员月工资的　％作为产量工资。机械电气跟班维护保养人员设备维护保养人员考核细则职责人员职责内容奖惩细则1.在生产线开机运行期间，上班时对设备各区域巡视检查，同时对当班巡检人员记录的巡检数据进行复核，全面、及时地了解和掌握设备运行状态和设备隐患，及时排除小故障，避免大事故的发生。对巡检记录存在的弄虚作假情况未发现的，扣罚责任人100元/次。由于上班时巡检不力，造成4小时以内停机，扣罚责任人100元/次；造成4小时以上8小时以内停机，扣罚责任人200元/次；造成8小时以上停机，扣罚责任人300元/次。2.在生产线开机运行期间，对于设备突发故障，上班时及时组织维修人员进行故障抢修，保障设备正常运转；下班后，接到相应机械或电气跟班人员报告，或生产车间主任或当班班长通知后，在公司时必须及时与相应机械或电气跟班人员沟通，给出故障处理措施或赶到现场，不在公司时要及时电话联系跟班人员进行沟通指导，组织技术力量协助故障抢修，并根据实际情况决定是否返厂。当单次设备故障停机检修时间超过4小时时，必须将情况知会生产车间主任和报告厂长。当接到相应机械或电气跟班人员报告，或生产车间主任或当班班长通知后，出现不作为的情况，扣罚责任人100元/次。在抢修过程中,造成设备故障扩大化或设备事故以及自身或他人人身安全事故的情况，根据实际情况，给予相应扣罚。3.在生产线停产不开机期间，做好设备基础性管理工作和设备维护保养计划，合理安排所属人员的工作任务。对自身和所属人员的设备维护保养质量负责。对于自身和所属人员设备维护保养中造成设备损坏或开机生产时设备故障或事故的情况，根据实际情况，承担相应责任,给予相应扣罚。4.每月必须达到所规定的总设备有效运转率。机械或电气各以总设备有效运转率达到95％至96％之间为基准。当月每低于95％的总设备有效运转率0.1个百分点扣罚5元，每超出96％的总设备有效运转率0.1个百分点奖励5元。机械电气负责人设备维护保养人员考核细则