关于公司开展内部竞聘的通知

关于公司开展内部竞聘的通知各单位：为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：一、竞聘范围：公司全体在职员工。二、竞聘规则1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则；3、坚持公开、公正、公平、择优原则。三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：1、竞聘岗位：运管部部长2、工作职责：（1）负责本部车辆及人员全面管理工作；（2）负责车辆维修、保养管理工作；（3）控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。车辆保养做到节能降耗，降低成本，以最低的成本获取最高的效益；（4）按时完成上级下达的运输任务，对车辆进行合理调配，确保全年安全生产无事故；（5）负责人员劳动纪律监督检查工作，保障企业对外形象良好；（6）负责人员培训和教育工作。3、应聘要求：（1）男性，25-48周岁；（2）具备较强的驾驶和维修经验，熟悉机动车各项性能和公司生产情况，能够统筹安排车队任务，具有良好的道德品质和较强的责任心；（3）具有较强的安全意识和安全知识，能够熟练指导运管部各种车辆的安全运行；（4）具有较强的管理、沟通、协调能力；（5）具有较强的车队管理经验。四、竞聘程序：1、员工可自荐，或由部门、分厂主管领导推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后将要做的工作）。2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。五、报名地点及注意事项：报名地点：人力资源部（公司东办公楼三楼）注意事项：1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》2、近期免冠正面一寸彩照1张；3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份；4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料六、报名起止日期：2014年5月21日——2014年5月25日联系电话：人力资源部5533660河北新金钢铁有限公司2014年5月20日