兼职安全员培训2019年

—安全管理部兼职安全员培训2020/3/29班组兼职安全员重要性：1、最基层的生产安全管理人员；2、从事本职工作，且监督本班组安全生产；3、安全管理最直接最真实的信息来源；4、安全管理中基础证据的收集者和见证者；5、班组和公司安全管理信息的传递者。班组兼职安全员做什么？1、学习安全管理知识，制定班组安全管理的规则，提出预防措施；2、发现班组不安全的行为和不安全状态；3、监督班组进行隐患整改；4、记录日常巡查危险源点的实时状态；5、设计班组安全管理的有效方法；6、鼓励班组人员建立自我保护的意识。Page4兼职安全员职责1.了解国家有关的安全生产法律法规和标准，熟练掌握本单位安全生产规章制度；2.加强作业现场安全管理，发现并及时上报可能危及作业的事故隐患；3.参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，监督、检查作业人员安全生产规章制度的执行情况，及时发现和制止作业人员的违章、违纪行为；4.熟知生产现场作业程序，对职责区域内的生产作业进行监控；5.监督、检查作业人员劳动防护用品穿戴、使用情况。对不按规定穿戴、使用劳动防护用品的人员有权停止其作业；6.负责本单位职工的安全教育和培训，协助本单位负责人定期组织应急演练，填写“三级”安全教育培训档案，督促班组做好安全教育工作；7.负责本单位应急物资的日常管理；8.组织或参与本单位安全生产责任制的考核，提出健全完善安全生产责任制的建议；9.督促落实本单位安全生产风险管控措施和重大事故隐患整改治理措施；10.组织本单位安全生产检查，对检查发现的问题和生产安全事故隐患按照有关规定进行处理，并形成书面记录备查；11.参加发生在本单位的事故调查、分析和处理，按照“四不放过”的原则，认真落实整改措施，并负责隐患、事故及其有关安全生产资料的统计上报；12.发生生产安全事故，要立即采取应急救援和控制措施开展救援，保护现场并按规定及时、如实上报，配合上级主管部门做好事故应急救援和调查、处理工作，落实事故防范和整改措施；13.法律、法规规定的其他安全生产职责和应急管理工作职责。1件重伤29件轻伤300件吓出冷汗·吓一跳的险情美国的海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。Page7兼职安全员职责1.了解国家有关的安全生产法律法规和标准，熟练掌握本单位安全生产规章制度；2.加强作业现场安全管理，发现并及时上报可能危及作业的事故隐患；3.参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，监督、检查作业人员安全生产规章制度的执行情况，及时发现和制止作业人员的违章、违纪行为；4.熟知生产现场作业程序，对职责区域内的生产作业进行监控；5.监督、检查作业人员劳动防护用品穿戴、使用情况。对不按规定穿戴、使用劳动防护用品的人员有权停止其作业；6.负责本单位职工的安全教育和培训，协助本单位负责人定期组织应急演练，填写“三级”安全教育培训档案，督促班组做好安全教育工作；7.负责本单位应急物资的日常管理；8.组织或参与本单位安全生产责任制的考核，提出健全完善安全生产责任制的建议；9.督促落实本单位安全生产风险管控措施和重大事故隐患整改治理措施；10.组织本单位安全生产检查，对检查发现的问题和生产安全事故隐患按照有关规定进行处理，并形成书面记录备查；11.参加发生在本单位的事故调查、分析和处理，按照“四不放过”的原则，认真落实整改措施，并负责隐患、事故及其有关安全生产资料的统计上报；12.发生生产安全事故，要立即采取应急救援和控制措施开展救援，保护现场并按规定及时、如实上报，配合上级主管部门做好事故应急救援和调查、处理工作，落实事故防范和整改措施；13.法律、法规规定的其他安全生产职责和应急管理工作职责。Page8兼职安全员职责1.了解国家有关的安全生产法律法规和标准，熟练掌握本单位安全生产规章制度；2.加强作业现场安全管理，发现并及时上报可能危及作业的事故隐患；3.参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，监督、检查作业人员安全生产规章制度的执行情况，及时发现和制止作业人员的违章、违纪行为；4.熟知生产现场作业程序，对职责区域内的生产作业进行监控；5.监督、检查作业人员劳动防护用品穿戴、使用情况。对不按规定穿戴、使用劳动防护用品的人员有权停止其作业；6.负责本单位职工的安全教育和培训，协助本单位负责人定期组织应急演练，填写“三级”安全教育培训档案，督促班组做好安全教育工作；7.负责本单位应急物资的日常管理；8.组织或参与本单位安全生产责任制的考核，提出健全完善安全生产责任制的建议；9.督促落实本单位安全生产风险管控措施和重大事故隐患整改治理措施；10.组织本单位安全生产检查，对检查发现的问题和生产安全事故隐患按照有关规定进行处理，并形成书面记录备查；11.参加发生在本单位的事故调查、分析和处理，按照“四不放过”的原则，认真落实整改措施，并负责隐患、事故及其有关安全生产资料的统计上报；12.发生生产安全事故，要立即采取应急救援和控制措施开展救援，保护现场并按规定及时、如实上报，配合上级主管部门做好事故应急救援和调查、处理工作，落实事故防范和整改措施；13.法律、法规规定的其他安全生产职责和应急管理工作职责。Page9安全生产相关法律第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。第三十二条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。第三十九条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第四十八条生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。Page10安全生产相关政令《河北省安全生产风险管控与隐患排查治理规定》2018年7月1日起施行省政府2号令。《规定》共有六章三十条，六章分别为总则、风险因素辨识管控、事故隐患排查治理、监督管理、法律责任和附则。明确提出，有效遏制安全事故的发生，要从源头上加强管理，把风险辨识出来进行有效管控，把隐患排查出来进行有效治理。风险：人因风险、物因风险、环境风险和管理风险。人因风险、物因风险环境风险、管理风险不全等因素导致事故的风险。风险程度分类：重大风险、较大风险和一般风险。双控机制建设的具体目标是完成“一图”、“一表”、“一帐”、“一平台”的工作任务。Page11“一图”：即企业重点风险管控空间分布图。Page12“一图”：即企业重点风险管控空间分布图。Page13“一表”：即“安全风险分级管控一览表”。Page14“一账”：即事故隐患排查治理工作台账，“一账”：即事故隐患排查治理工作台账，根据辨识出的危险因素，分类、评价并划分安全风险等级，分析、预判可能的后果和影响因素，制定事故隐患排查手册；建立公司级、车间级、岗位级隐患排查治理工作台账；据此事故隐患排查手册，实施月排查（企业级）、周排查（车间级）、日排查（岗位级），建立隐患整改督办验收制度，明确排查、整改、验收等环节的责任人员，建立全员、全岗位、全过程的隐患排查治理机制。Page15职业病相关法律第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。第二十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。第二十六条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。Page16工伤相关法律第四条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。Page17消防相关法律第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（六）组织进行有针对性的消防演练；（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。Page18环境保护相关法律Page19安全生产基础概念1、安全：是指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生