护士规范化培训手册

1护士规范化培训手册进院时间姓名2说明一、为加强和规范对新进临床护士的培养，使其更好的掌握三基理论知识，养成三严作风，掌握专科护理知识及技术操作，特印刷本册。二、培训内容分基础部分和专科部分。基础部分的技术操作培训由护理部统一组织实施，专科部分培训则由病区完成。三、所有考核均有病区完成，护理部不定期检查培训计划的实施及考核完成情况。四、各护理站须严格执行护理部制定的计划，安排中级或高年资护师担任带教工作；各带教老师认真备课，严格考核。五、考核采用百分制。理论考核合格分为80分，技术操作考核合格分为90分，综合素质考核合格分为95分；理论、技术操作及综合素质考核每月1次；出科考核不合格者给予一次补考机会，连续2次出科考核不合格及经过补考仍不能达标者，降级使用；护理部每半年总结一次考核结果排序（理论、技术操作、综合素质考核分别占40%、30%、30%）并公示。六、护理部不定期抽查轮转手册记录情况，轮转结束后本手册须上交护理部，存入个人技术档案。七、轮转护士用签字笔认真、如实填写轮转手册，字迹端正。“完成情况”栏内由所在病区护士长签名。护理部二零一三年四月3规范化培训计划一、目的：提高新进护理人员工作能力，掌握“三基”理论，培养“三严”作风。二、内容：基础部分和专科部分。三、方法：1、基础部分技术操作培训由护理部统一组织实施，专科部分的培训由病区完成。2、培训时间为每月第一个星期二下午，培训地点为（二号会议室）。3、各病区应认真落实护理部制定的培训计划，安排中级或高年资护师担任带教工作，认真备课，严格考核。4、所有考核由病区完成，护理部不定期检查培训计划的实施及考核完全情况。5、护士长每月28-30日将轮转护士的理论、技术操作原始考核试卷交回护理部备案。出科考核不及格者给1次补考机会，连续2次出科考核不合格及经过补考仍不能达标者，降级使用。6、为保证护士规范化培训计划如期进行，护理部不定期抽查培训及考核情况，每缺1个课件、1次讲课、1次考核、1份原始试卷各扣1分。病区考核通过，护理部抽查不合格者，每发生1人次加倍扣分。7、病区对护士规范化培训考核工作将纳入护士长的质量考核中。4新进护理人员基本情况姓名性别照片年龄民族学历政治面貌毕业时间特长毕业院校实习医院实习时间年月-----年月外语水平计算机水平是否通过执业注册考试是否从事过临床护理工作通讯方式籍贯现住址报到时间备注5目录规范化培训计划参加岗前培训情况进入临床第1-3个月培训计划落实情况进入临床第4-6个月培训计划落实情况进入临床第7-9个月培训计划落实情况进入临床第10-12个月培训计划落实情况进入临床第2年1-3个月培训计划落实情况进入临床第2年4-6个月培训计划落实情况进入临床第2年7-9个月培训计划落实情况进入临床第2年10-12个月培训计划落实情况进入临床第3年1-3个月培训计划落实情况进入临床第3年1-3个月培训计划落实情况进入临床第3年4-6个月培训计划落实情况进入临床第3年7-9个月培训计划落实情况进入临床第3年10-12个月培训计划落实情况各专科培训计划6护士规范化培训计划时间目标内容考核方法岗前培训7-10天1、能够了解医院的基本情况，目前的形式及任务。2、护理发展现状和我院护理状况。3、树立爱岗敬业，以病人为中心的服务理念，恪守职业道德，履行护士职责。4、强化基本操作及基本知识。5、树立为人民服务的思想，以良好的姿态和心态走向护理岗位1、院领导与新职工见面，介绍医院概况，目前的形势和任务。2、爱岗敬业系列教育：医德医风教育，医院文化教育；院纪院规，各项规章制度。3、护理规章制度教育：护理核心制度教育，血的教训，警钟长鸣，护理差错、事故管理制度，用事实教育。4、护理技术操作：一般洗手技术、生命体征测量、无菌技术操作、氧气吸入技术、密闭式静脉输液、皮内注射、成人心肺复苏、静脉采血法、压疮预防、口服给药法、口腔护理、轴线翻身法，掌握以上操作的相关知识岗前培训结束后，由人事科、护理部统一考核，考核合格后方能上岗，不合格者在一周内强化学习进行补考。进入临床第1-6个月1、由所在科室管理，完成各阶段培训计划。完成率100%。2、理论（理论合格分80分）及操作（操作合格分90分）合格率均达100%。3、巩固专业思想，树立良好的医德医风。护理服务满意度达95%。4、综合素质考核≥90分；合格率≥95%。1、护理技术操作：肌肉注射、无菌技术操作、生命体征测量技术、导尿技术、鼻饲技术、口腔护理技术6项。2、护理理论：护理基础知识、以上操作的相关知识。3、熟悉护理单元工作环境及各类物品的取放；熟悉抢救物品位置及物品准备和使用。4、掌握治疗室、处置室工作制度。5、完成专科培训计划，逐步培养护理文书书写能力。6、掌握医疗护理流程。7、掌握护士的职责、各班工作流程。1、护士长组织考核，考核合格后方可进入下一轮培训，不合格者在一周内强化学习进行补考。2、参加全院/科内业务学习（查学习笔记）。3、抽查5个病人进行满意度调查。4、综合素质由护士长、带教老师考核，护理部抽查。5、护士长抽查两份护理病历。进入临床第7-12个月1、护理技术操作：氧气吸入技术、吸痰技术、大量不保留灌肠技术、静脉采血技术、微量注射泵技术、心电监测技术（6项）。2、护理理论：护理基础知识及以上6项护理技术操作的相关知识。3、完成专科培训计划，进一步培养护理文书书写能力。4、掌握医疗护理流程。5、落实以病人为中心的服务理念。6、掌握护士的职责、护理工作制度。7、综合素质考核。进入临床第二年上半年1、由所在科室管理，完成各阶段培训计划。完成率100%。2、理论（理论合格分80分）及操作（操作合格分90分）合格率均达1、护理技术操作：膀胱冲洗技术、胃肠减压技术、氧气雾化吸入技术、血糖监测技术、皮下注射技术、静脉注射技术（6项）2、护理理论：护理基础知识及以上6项护理技术操作的相关知识。3、掌握护士的职责、各班工作流程，熟悉个护理工作制度。4、完成专科培训计划。5、能正确书写护理文书。6、1、护士长组织考核，考核合格后方可进入下一轮培训，不合格者在一周内强化学习进行补考。2、参加全院/科内业务学习（查学习笔记）。7100%。3、巩固专业思想，树立良好的医德医风。护理服务满意度达95%。4、综合素质考核≥90分；合格率≥95%。5、能正确书写护理病历，合格分85分，合格率100%掌握护理质量标准及护理工作制度。3、抽查5个病人进行满意度调查。4、综合素质由护士长、带教老师考核，护理部抽查。5、护士长抽查两份护理病历。6、护士长查1-2个病人，查责任制护理开展情况。进入临床第二年下半年1、护理操作技术：皮内注射技术、密闭式静脉输血技术、静脉留置针输液技术、输液泵使用技术、心肺复苏技术、物理降温技术及相关知识2、掌握护理应急管理预案。3、护理理论考核：护理专科知识。4、参加全院/科内业务学习。5、完成专科培训计划。6、掌握护士的职责、各班工作流程。7、能正确书写护理文书。8、掌握护理质量标准及护理工作制度。进入临床第三年上半年1、由所在科室管理，完成各阶段培训计划。完成率100%。2、理论（理论合格分80分）及操作（操作合格分90分）合格率均达100%。3、巩固专业思想，树立良好的医德医风。护理服务满意度达95%。4、提高救治急危重症患者的能力；5、综合素质考核≥90分，合格率95%1、三基理论专科知识及专科操作：除颤技术患者搬运技术、患者约束技术、患者跌倒预防技术、轴线翻身技术、洗胃技术及相关知识。2、掌握护理质量标准及质量考核标准。3、规范化培训课程1）病情观察，重症病人护理；2）安全护理。4、护理应急管理程序5、参加全院/科内业务学习6、完成专科培训计划。7、提高护理文书书写能力。8、增强护理安全防范措施意识。9、逐步培养教学能力（每两个月为护生小讲课或操作演示一次）1、护士长组织考核，考核合格后方可进入下一轮培训，不合格者在一周内强化学习进行补考。2、参加全院/科内业务学习（查学习笔记）。3、抽查5个病人进行满意度调查。4、综合素质由护士长、带教老师考核，护理部抽查。5、护士长抽查两份护理病历。6、护士长查1-2个病人，查责任制整体护理开展情况。7、护士长、带教老师安排每两个月为护生小讲课或操作演示一次进入临床第三年下半年目标同前，能运用护理理论，技术和护理程序实施整体护理1、三基理论专科知识及专科操作压疮预防及护理技术、咽拭子标本采集技术、痰标本采集技术、卧床患者更换床单技术、穿脱隔离衣技术、口服给药技术。2、掌握护理质量标准及质量考核标准。3、规范化培训课程：(1)、整体护理；（2）各种导管的护理。4、护理应急管理程序。5、参加全院/科内业务学习6、完成专科培训计划。7、提高护理文书书写能力。8参加岗前培训情况日期内容授课人学时完成情况考核成绩监考老师全部完成考核成绩分缺席次原因缺席课程题目参加岗前培训小结9进入临床第1-3个月培训计划落实情况病区起止时间带教老师护士长一、参加护理部及病区培训考核情况（实际工作考核每周至少一次）第1-3个月参加护理部及病区培训考核情况第1-3个月参加培训考核情况内容授课日期授课人学时完成情况考核成绩监考老师基础部分肌肉注射技术无菌技术生命体征测量技术护理学基础（1-2章）专科部分工作制度职责了解护士职责了解各班工作流程病人入出院流程分级护理制度护理查对制度实际工作考核病人入院流程的执行情况急救物品种类和数量以及位置查对制度落实情况本病区常用急救药品的作用病人出院流程的执行情况病人转科流程执行情况综合素质考核全部完成未完成次内容原因护理差错发生情况无有次性质：一般严重发生日期护士长签名第1-3个月病区计划、实际完成操作数量项目名称计划数量实际完成确认中签名项目名称计划数量实际完成确认中签名10二、轮转护理人员培养计划落实、考核总结全勤天病假天事假天其他天未参与倒班参与倒班下午班次早班次夜班次培训科目完成情况培训部门项目数完成数未完成数原因护理部病区三、个人总结日期本人签名四、带教老师评语日期老师签名五、护士长评语日期护士长签名11六、护理差错发生情况：无有起性质：一般严重发生日期在病区七、3个月轮转科室个，站。轮转科室护士长签名、、。带教老师签名、、。八、个人总结日期本人签名九、护理部评议日期本人签名12进入临床第4-6个月培训计划落实情况病区起止时间带教老师护士长二、参加护理部及病区培训考核情况（实际工作考核每周至少一次）第4-6个月参加护理部及病区培训考核情况第1个月参加培训考核情况内容授课日期授课人学时完成情况考核成绩监考老师基础部分导尿技术鼻饲技术口腔护理技术护理学基础（2-4章）专科部分工作制度职责掌握本班工作职责治疗室工作制度熟练掌握急救药品、物品使用护理交接班制度熟悉护理文书书写规范实际工作考核病人入出院流程的执行情况抽查5名病人的基础护理查对制度落实情况本病区常用急救药品的作用病人转科流程执行情况综合素质考核全部完成未完成次内容原因护理差错发生情况无有次性质：一般严重发生日期护士长签名第4-6个月病区计划、实际完成操作数量项目名称计划数量实际完成确认中签名项目名称计划数量实际完成确认中签名13二、轮转护理人员培养计划落实、考核总结全勤天病假天事假天其他天未参与倒班参与倒班下午班次早班次夜班次培训科目完成情况培训部门项目数完成数未完成数原因护理部病区三、个人总结日期本人签名四、带教老师评语日期老师签名五、护士长评语日期护士长签名14六、护理差错发生情况：无有起性质：一般严重发生日期在病区七、3个月轮转科室个，站。轮转科室护士长签名、、。带教老师签名、、。八、个人总结日期本人签名九、护理部评议日期本人签名15进入临床第7-9个月培训计划落实情况病区起止时间带教老师护士长三、参加护理部及病区培训考核情况（实际工作考核每周至少一次）第7-9个月参加护理部及病区培训考核情况第1个月参加培训考核情况内容授课日期授课人学时完成情况考核成绩监考老师基础部分氧气吸入技术吸痰技术大量不保留灌肠技术护理学基础（4-6章）专科部分工作制度职责掌握各班工作流程病人交接流程口服药发