精神文明建设制度化常态化实施方案

1精神文明建设制度化常态化实施方案为促进文明单位创建工作经常化、制度化、规范化，巩固和发展精神文明建设成果，不断深化和拓展文明建设内涵，全面提高全体干部职工的文明素质，增强职工创先争优意识，助推各项工作再上新台阶，固化我局“全国文明单位”“全市文明单位标兵”成果，结合工作实际，制订本方案。一、指导思想深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，贯彻省委、市委决策部署，增强“四个意识”，紧紧围绕“四个全面”战略布局，积极贯穿融入五大发展理念，围绕中心、服务大局、强化内涵、突出实效、持续推进社会主义核心价值观建设，大力加强道德建设，以法制建设、诚信建设、服务型机关建设等为切入点，广泛开展文明单位创建活动。充分调动一切积极因素，紧紧围绕**中心工作，通过加强精神文明建设，引导全局统一思想、统一认识，积聚力量，为加快**发展提供精神动力和思想保障。二、创建目标按照全市精神文明建设表彰大会提出的建设更高质量的文明之城的要求，要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出思想引领；要加快建设国际化中等发达城市，筑就实力根基；要持续推进社会主义核心价值观建设，把握2灵魂主线；要主动回应人民日益增长的美好生活需要，维护民生根本要积极推进城乡油地一体创建，打牢基层基础；要健全完善常态化规范化工作机制，强化制度保障的要求。三、工作任务（一）深入学习贯彻党的十九大精神持续开展从严治党和主题教育，把习近平总书记关于精神文明建设、培育和践行社会主义核心价值观等一系列重要论述作为重要学习内容，融入精神文明建设各方面，研究提出推进工作的新思路、新方法、新举措。一是深入开展创建学习型单位活动，继续开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系学习教育，不断提高干部职工政治理论素养；深入开展主题教育实践活动，把理想信念教育、法制教育、诚信建设、服务型单位建设、生态文明等建设纳入精神文明创建内容，开展群众性主题教育活动，大力弘扬社会主义法制精神，培育社会主义法制文化。二是实现以思想道德修养、科学文化水平、依法行政理念为主要内容的公民道德素质的明显提高，以反映**干部职工时代风采为主要内容的**文化质量明显提升，以行业风气、生活环境为主要内容的文明程度明显提高，在荣获全国**文明单位荣誉称号的基础上，局直单位市级文明单位达到个、星级党支部数量达到个，确保能够通过三年后**部文明委复查确认，继续保留荣誉称号。进一步形成有利于**事业健康发展的舆论氛围、价值观念和道德规范，全力推进3**事业的科学发展、跨越式发展。把社会主义核心价值体系融入**行业部门全过程，促进各项工作又好又快发展。（二）继续开展“讲文明、树新风”活动，全面提升干部职工文明素质一是继续开展“我们的节日”活动。利用传统节日，结合工作实际，精心设计活动载体，组织开展中华文化经典诵读、传统民俗节日纪念和各种文体娱乐等丰富多彩的群众性文化活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动中，不断满足干部职工“求知、求美、求乐”的精神文化需求（传统节日：春节、元宵节、三八节、清明节、五一节、端午节、教师节、中秋节、重阳节、国庆节、元旦等）。二是积极开展学习先进典型和道德模范活动。要大力宣传先进典型和道德模范的感人事迹，在广大干部群众中广泛传播善行义举，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围，动员广大干部职工积极参与推荐、评议身边好人活动，以推荐、学习、宣传身边好人为抓手，引导人们做好事、做好人。建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，形成扶正扬善的社会导向和健康向上的正能量。三是广泛开展“做文明有礼人”活动。要在全局广泛开展文明礼仪教育活动，举办文明礼仪知识竞赛、“文明生活”4主题宣讲。积极实施文明交通、文明旅游、文明餐桌和文明上网等活动，培育形成说文明话、办文明事、做文明人的良好风尚。（三）积极开展日常性精神文明创建活动一是建设节约型机关。严格预算管理，建立健全节约长效机制，搞好机关资源的优化组合，把有限的资源用于机关建设发展。牢固树立节约意识与环保意识，从小事着手，从自身做起，厉行节俭，低碳节能。二是抓好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，积极开展精准帮扶、定点帮扶，积极参与改善人居环境建设美丽乡村活动。三是积极巩固文明城市创建成果。在单位显著位置设有社会主义核心价值观24字和“讲文明、树新风”、善行义举榜等公益宣传内容，巩固文明城市创建成果；根据市系统化多城联创工作安排部署，主动到分包道路、包联社区推进各项创建工作，维护公共秩序，参与市容市貌整治，参与社区开展文明家庭、文明楼院、文明楼道等创评活动，使社区楼院达到文明社区标准；积极开展文明交通行动。广泛宣传文明出行、遵章守纪等交通法律法规，树立先进典型。四是按照**部文明单位考核细则、市文明办考核要求，认真做好承担的工作任务，精心打造规定的迎检点、位，组织开展各项活动，及时上报各类创建材料，确保高质量，出5精品。（四）深化群众性精神文明创建活动一是积极组织机关各直属事业单位参与文明单位创建，充分发挥文明示范带动作用，不断拓展文明城市建设新格局。到2020年实现全局50%以上局属事业单位达到市级文明单位标准，10%达到省级文明单位标准。二是积极参与文明家庭创建评比，选树文明礼仪、诚实守信、孝老爱亲、奉献公益等方面表现突出的家庭典型。到2020年，全局文明家庭创建率90%以上，努力实现全国文明家庭创建工作新突破。三是组织推选一批具有奉献、友爱、互助、进步精神，积极参与多城联创工作的先进代表。并对其予以精神鼓励及物资奖励。四、创建措施（一）加强领导，形成齐抓共管格局。局党组把文明创建工作摆上重要议事日程，纳入目标管理。精神文明创建工作由“一把手”亲自抓，分管领导负责抓，各责任部门负责人直接抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共建，形成合力，确保思想到位、措施到位、落实到位。局党组（委）每年定期召开研究精神文明建设工作会议2次以上。（三）加强宣传，营造创建活动氛围。加强与社会媒体的沟通联系，开辟文明单位创建专栏，及时宣传报道机关创6建工作和各项事业发展的成就，塑造良好的行业形象。（四）落实责任，强化监督。机关、各事业单位及时收集、留存、整理创建工作中的文字、图片、音像或实物资料，认真做好各项工作和活动的记载，确保资料齐全、规范，形成准确反映创建工作过程和成果的专题档案。