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精品文档面试考官须知及评分标准一、为使面试能顺利进行，请严格控制时间。二、应聘者按顺序在规定的时间内进行自我介绍（由现场工作人员计时），再由面试官对应聘者必答题组进行提问，最后进行面试官自由提问（面试时间每人应一致，控制在5分钟内）。三、本次面试评分时主要考察应聘者的以下几个方面：（一）对应聘岗位的认知程度1.应聘岗位工作职责的理解。2.应聘岗位技能经验认识。3.对应聘岗位的责任心及工作态度。（二）对专业知识掌握程度1.问题分析的准确性。2.应急措施是否得当。（三）语言表达能力1.口齿清晰，语言流畅，普通话标准。2.态度亲切，用词得当，语气平和。3.内容有条理、有逻辑性。（四）应变能力1.面对压力或问题情绪是否稳定。2.思维反应敏捷,考虑问题是否周全。3.解决办法是否有效可行。请面试官秉着公平、公开、公正、客观的态度，为每一位应聘者评分，竭力为长沙地铁选取优良人才。