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辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告目录一、引言.......................................-1-二、毕业生就业情况与特点分析...................-1-（一）毕业生基本情况...............................-1-（二）毕业生就业去向分析...........................-2-（三）毕业生签约单位性质分析.......................-3-（四）毕业生就业途径分析...........................-4-三、毕业生就业能力评估调研.....................-5-四、2014年用人单位招聘情况分析..................-7-（一）用人单位招聘岗位需求情况.....................-7-（二）用人单位按地区分布情况.......................-7-（三）用人单位来校招聘时间按月份分布情况...........-8-（四）地方政府、用人单位组团校级招聘会汇总.........-9-五、提升毕业生就业质量的工作措施...............-9-（一）领导高度重视，保障积极有力...................-9-（二）开拓就业市场，引导高层次就业.................-10-（三）整合校内力量，打造精品就业指导课程...........-11-（四）彰显社会责任，促进基层西部就业...............-11-（五）落实国家战略，开展大学生创业工作.............-12-（六）帮扶困难毕业生，促进充分就业.................-12-辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告1一、引言辽宁师范大学是一所省属重点大学，是辽宁省最大的、起示范带头作用的教师教育中心。十二五期间，学校把全面提高教育质量作为教育改革发展的核心任务，加强学科布局、专业结构和办学模式的调整，努力建设一批特色鲜明、优势明显的学科和专业；以提升教学科研水平和师资队伍素质为重点，加强制度建设和体制创新，不断提高办学层次，努力把学校建设成为国内一流的、多学科协调发展的、教师教育特色突出的教学研究型综合性大学。辽宁师范大学高度重视毕业生就业工作，把全面提升毕业生就业质量作为提高学校声誉，加快学校发展，维护学校稳定，促进教育教学改革的大事来抓，主动适应毕业生就业制度改革。近年来，辽宁师范大学毕业生就业工作在辽宁省委、省政府的领导下，在学校党委的高度重视和全体教职员工的共同努力下，冷静面对“史上更难就业年”的不利局面，不断创新就业服务方式，完善就业服务体系，提升就业服务水平，形成了就业工作精细化、标准化格局，毕业生就业工作取得了较好的成效。二、毕业生就业情况与特点分析(一)毕业生基本情况辽宁师范大学2014届共有本科毕业生3370人（其中师范类毕业生1156人、非师范类毕业生2214人）。截止到2014年12月31日，全校总就业人数3215人，就业率为95.40%。其中师范类毕业生就业1123人，就业率为97.14%；非师范类毕业生就业2092人，就业率辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告2为94.49%。表12014届本科毕业生基本情况一览表总人数就业率师范类毕业生人数师范类毕业生就业率非师范类毕业生人数非师范类毕业生就业率337095.40%115697.14%221494.49%（二）毕业生就业去向分析从2014届毕业生就业去向来看，本科师范类毕业生具体落实的去向是协议就业、国内升学、单位合同与用人证明等其他就业形式，具体情况见图1；非师范类毕业生就业去向是协议就业、国内升学、单位合同与用人证明等其他就业形式以及出国出境，具体情况见图2。2014届毕业生就业主要集中在沈阳、大连，其次是辽宁省其他城市，详见图3。图表1.本科师范类毕业生29%31%1%39%协议就业国内升学出国出境其他就业形式辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告3图表2.本科非师范类毕业生21%17%13%49%协议就业国内升学出国出境其他就业形式0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%大连沈阳辽宁省内其他城市其他省市图表3.本科生毕业就业地点分析47.60%13.71%20.98%17.72%（三）毕业生签约单位性质分析我校2014届本科毕业生不同群体就业的行业分布情况呈现出不同特点。我校作为师范类院校，教师行业一向是学校学生就业的主要方向，由于学校在师范类教育上的独特优势，使得更多的教育单位愿意选择我校的毕业生。本科毕业生就业行业主要有：中初等教育，党政机关，企业，项目就业，高等教育，升学，部队，出国，自主创业，具体情况见图4。辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告40100200300400500600700升学出国采矿业电力、热力、燃气及水生产和供应业房地产业公共管理、社会保障和社会组织国际组织建筑业交通运输、仓储和邮政业教育金融业居民服务、修理和其他服务业军队科学研究和技术服务业农、林、牧、渔业批发和零售业水利、环境和公共设施管理业卫生和社会工作文化、体育和娱乐业信息传输、软件和信息技术服务业制造业住宿和餐饮业租赁和商业服务业其他图表4.本科毕业生签约单位性质分析（四）毕业生就业途径分析1.我校毕业生主体通过学校就业网和招聘会实现成功就业的，占总体的67%。通过门户人才网站实现就业的占总体的11.55%。师范专业毕业生主体通过我校就业网和招聘会实现成功就业的，占总体的70.39%，有12.33%的师范专业毕业生通过统一招聘考试顺利就业。2.非师范专业毕业生主体通过我校就业网和招聘会、门户人才网辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告5站实现成功就业，占总体的72.20%。有21.54%的毕业生通过统一招聘考试和其他学校及人才市场招聘顺利就业。与师范专业毕业生相比，非师范毕业生通过门户人才网站就业的比例较大，这与相关用人单位主要面向校园外人才市场投放招聘信息密切相关。三、毕业生就业能力评估调研为了解和评估学校毕业生的就业能力，自2014年3月至11月，学校对毕业生在用人单位表现出的综合素质、工作态度、责任意识、协作精神、敬业精神、基础知识等各方面能力进行了调研。结果显示，用人单位对我校毕业生工作以后的各方面表现，都给予了较高的评价。根据用人单位的评估值，（采用5点量表，按照5非常好、4好、3一般、2差、1非常差的评估方法计分）显示，用人单位对学校的毕业生的各方面能力和综合素质都给出了好或者非常好的评价，评价结果见图5。辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告644.14.24.34.44.54.64.7综合素质工作态度思想品德管理能力开拓创新能力沟通与表达能力责任意识动手操作能力心理承受能力适应能力协作精神独立工作能力敬业精神基础知识图表5.用人单位对毕业生就业能力评估调研图6为用人单位对学校毕业生各方面能力的评价0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%120.00%学习能力专业知识语言表达能力人际交往能力意志品质执行力逻辑判断能力自信心气质仪表创新能力情绪控制能力工作质量成就动机责任意识团队合作精神适应能力图表6.用人单位对学校毕业生各方面能力的评价不满意一般满意辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告7对毕业生在同类员工中的表现，85.82%的用人单位表示，我校毕业生在该单位中的表现评价属于非常高或者较高的水平，评价结果见图7。0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%非常高较高中等较低图表7.用人单位对我校毕业生在单位同类员工中表现的评价20.10%65.72%13.26%0.92%四、2014年用人单位招聘情况分析（一）用人单位招聘岗位需求情况2014届毕业生一共收到23136个岗位需求，其中有14049个岗位需求有明确的专业限制，还有9087个岗位需求没有明确的专业限制，全校平均供需比为1/6.86。（二）用人单位按地区分布情况对2014年来学校招聘的用人单位按地区分布情况进行分析，结果显示，辽宁地区单位占比91.75%，其中大连地区的占47.48%。沈阳地区单位占23.41%，辽宁其他地区单位占20.85%，具体情况见图8。其他省市自治区中，来自广东省的招聘单位数量最多，占比5.52%。辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告8图8.到校招聘用人单位地区分布情况47.48%23.41%20.85%8.25%大连沈阳辽宁其他城市其他省市（三）用人单位来校招聘时间按月份分布情况在招聘时间的安排方面，2014年用人单位来学校开展招聘工作按月份分布情况显示，用人单位招聘时间与学校的学期安排紧密相关，主要集中于春季和秋季两个学期内。春季学期的3、4、5月与秋季学期的10、11、12月期间，来校招聘的用人单位总和占全年的90%以上，其中秋季学期的10、11、12月占65%以上，春季学期的3、4、5月占25%以上，具体情况见图9。0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%1月2月3月4月5月6月9月10月11月12月图9.各月份用人单位数量分布情况1.74%0.35%13.54%8.62%5.48%0.70%2.09%18.01%34.33%15.13%辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告9（四）2014年地方政府、用人单位组团校级招聘会汇总组团招聘单位（按时间先后顺序）沈阳市于洪区政府大连旅顺口区教育局大连高新园区大连庄河市教育局大连机床集团朝阳凌源市教育局朝阳喀左县教育局鞍山岫岩县人民政府大连中山区教育局中国银行辽宁省分行百胜餐饮集团大连金州新区教育局大连甘井子区教育局沈阳市教育局抚顺市教育局大连沙河口区教育局厦门航空公司锦州市教育局大连嘉汇教育集团鞍山铁东区教育局大连长海县人民政府锦州凌海市教育局北戴河教育局内蒙巴林左旗教育局鞍山台安县教育局锦州义县教育局东北育才教育集团丹东东港市教育局五、提升毕业生就业质量的工作措施大学生的就业状况、用人单位的满意程度，反映了一所学校的人才培养质量、师资队伍整体水平、专业设置和学科能力、就业服务质量等综合竞争力。一直以来，高校毕业生就业形势十分严峻，压力空前。面对复杂困难局面，辽宁师范大学上下团结一心，坚持以学生为本，以抓好教育质量为本，从就业常态化管理入手，进一步做实做细毕业生就业工作，围绕“就业率”和“就业质量”两个工作重点，采取有力措施，确保毕业生就业质量、就业满意度不断提升。（一）领导高度重视，保障积极有力辽宁师范大学实施就业工作“一把手”工程，建立了以学校党委辽宁师范大学2014届本科毕业生就业质量报告10书记和校长负责的、各有关职能部门主要领导参加的辽宁师范大学毕业生就业工作领导小组，形成了校、学院的纵向管理体系和党、政、团、辅导员齐抓共管的横向工作体系。在各高校精简机构的情况下，于2000年1月在我省率先成立了负责大学生就业工作的专门机构——大学生就业指导中心（正处级部门），牵头整个学校的就业工作。提供约1500㎡的就业专用场地，并将过去的就业洽谈室细化为：远程面试室、信息发布室、洽谈室、试讲室、创业孵化基地、接待室、就业创业指导教研室等等，为就业工作的新发展打好坚实的基础；每年按照国家及省政府有关文件规定，足额划拨就业经费，有力保障了全校就业工作的顺利高效开展。（二）开拓就业市场，引导高层次就业辽宁师范大学积极拓展毕业生就业市场，与重点单位建立全面合作模式。近年来，沈阳市、大连市持续对我校师范类毕业生全面开放就业市场并加大招聘力度。2014年，沈阳市教育局、大连市所属区教育局、锦州市教育局、鞍山市所属区教育局、朝阳市教育局、抚顺市教育局、丹东市所属县教育局多次组织基础教育用人单位到我校选聘毕业生，我校师范生就业质量明显提高，全面促进了我校毕业生的就业。积极