广西大学2014年毕业生就业质量年度报告

广西大学2014年毕业生就业质量年度报告高校毕业生是国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作不仅关系到毕业生的前程、毕业生家庭的幸福，还关系到社会的和谐与稳定。广西大学始终将毕业生就业工作摆在优先位置，坚持以党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神为指导，认真贯彻落实教育部、自治区教育厅系列文件精神，紧紧围绕增加就业机会，加强创业、就业指导，提高就业管理效率和就业服务质量的工作目标，扎实推进2014届毕业生就业工作。在全校教职员工的共同努力下，广西大学2014届毕业生就业工作克服了社会有效需求减少，就业结构性矛盾突出等困难，取得了初次就业率90.96%（就业率统计时间为7月31日）的成绩。第一部分毕业生就业的基本情况截至2014年7月31日，我校共有毕业生7258人，全校毕业生就业率数90.96%。其中博士生37人，就业率94.59%；硕士生2032人，就业率90.75%；本科生5189人，初次就业率91.02%。一、毕业生就业流向在毕业生就业流向上，我校主要从单位性质、单位隶属、单位所在地域、单位所属行业和就业岗位分布行业五个指标进行统计分析，具体数据统计如下：11.单位性质表1-1按毕业生就业单位性质统计就业流向学历就业人数党政机关事业单位国有企业非国有企业部队升学其它4723903361179197655783304本科所占比例1.73%6.48%22.72%38.08%1.06%15.09%5.86%1879113570542490287957研究生所占比例5.46%27.55%26.20%23.68%1.35%3.82%2.75%7.11%41.84%1.16%16.58%6.44%6.01%30.34%28.85%1.91%24.96%3.03%4.20%1.49%26.08%党政机关事业单位国有企业非国有企业部队升学其它本科研究生图1-1按毕业生就业单位性质统计就业流向统计图图表中的数据显示，企业依然是接纳我校毕业生的主要阵地，在就业选择方面，与本科毕业生相比，毕业研究生往往更加倾向于选择事业单位、科研机构和国有企业作为就业单位。2.单位隶属表1-2按毕业生就业单位隶属统计就业流向学历就业人数地市单位区直单位中直单位外省单位其它472316472847439661083本科所占比例1.73%6.48%22.72%38.08%1.06%1879527300359557136研究生所占比例5.46%27.55%26.20%23.68%1.35%234.87%22.93%15.97%19.11%29.64%6.01%15.73%20.45%28.05%7.24%地市单位区直单位中直单位外省单位其它本科研究生图1-2按毕业生就业单位隶属统计就业流向统计图图表中的数据显示，与本科毕业生相比，毕业研究生择业方向比较倾向于集中在中直、区直等大中型企事业单位，此外，我校外省生源的毕业生大学倾向于回生源地或到长三角、珠三角等经济发达地区就业，因而就业单位在外省的毕业生比例也较大。3.就业单位所在地表1-3按毕业生就业单位所在地域统计就业流向本科研究生就业地域分布就业人数占就业人数比例就业人数占就业人数比例广西壮族自治区263655.81%106356.57%南宁市150631.89%72138.37%柳州市2936.20%643.41%桂林市1673.54%593.14%梧州市711.50%201.06%北海市691.46%140.75%防城港市471.00%130.69%钦州市631.33%371.97%贵港市591.25%110.59%玉林市962.03%301.60%百色市731.55%281.49%贺州市310.66%80.43%河池市541.14%150.80%来宾市651.38%110.59%其中崇左市420.89%321.70%北京市270.57%432.29%天津市40.08%70.37%3本科研究生就业地域分布就业人数占就业人数比例就业人数占就业人数比例河北省100.21%110.59%山西省40.08%80.43%内蒙古自治区20.04%40.21%辽宁省70.15%100.53%吉林省40.08%70.37%黑龙江省30.06%50.27%上海市290.61%301.60%江苏省190.40%261.38%浙江省521.10%371.97%安徽省100.21%211.12%福建省130.28%191.01%江西省330.70%261.38%山东省711.50%371.97%河南省260.55%623.30%湖北省541.14%683.62%湖南省651.38%743.94%广东省55111.67%1397.40%海南省230.49%70.37%重庆市260.55%110.59%四川省240.51%201.06%贵州省250.53%100.53%云南省481.02%100.53%西藏自治区70.15%10.05%陕西省380.80%211.12%甘肃省30.06%30.16%青海省30.06%10.05%宁夏回族自治区30.06%10.05%新疆维吾尔自治区10.02%10.05%以上数据显示，我校毕业生就业单位地域仍集中在广西区内，其次是北京、广东和长三角等政治经济发达地区。4.就业单位行业分布表1-4按毕业生就业单位所属行业分布统计就业流向本科研究生行业类别就业人数占就业人数比例就业人数占就业人数比例农、林、牧、渔业2365.00%1518.04%采矿业300.64%80.43%4本科研究生行业类别就业人数占就业人数比例就业人数占就业人数比例制造业103221.85%21911.66%电力、热力、燃气及水生产和供应业2485.25%1065.64%建筑业3427.24%462.45%批发和零售业1683.56%462.45%交通运输、仓储和邮政业771.63%321.70%住宿和餐饮业491.04%40.21%信息传输、软件和信息技术服务业2805.93%874.63%金融业3507.41%21911.66%房地产业1062.24%251.33%租赁和商务服务业851.80%331.76%科学研究和技术服务业1142.41%1136.01%水利、环境和公共设施管理业631.33%321.70%居民服务、修理和其他服务业511.08%221.17%教育1272.69%33117.62%卫生和社会工作280.59%321.70%文化、体育和娱乐业1162.46%512.71%公共管理、社会保障和社会组织1182.50%1648.73%军队551.16%311.65%图1-3按毕业生就业单位所属行业分布统计就业流向统计图以上数据显示，我校作为一所综合性大学，毕业生就业的行业分5布面广，涉及到三大产业的各个领域，其中本科毕业就业集中在制造业，而毕业研究生较多的集中在高校、科研单位及公共服务等行政、事业单位。5.就业岗位分布表1-5按毕业生就业就业岗位分布统计就业流向本科研究生工作岗位类别就业人数占就业人数比例就业人数占就业人数比例公务员410.87%901.91%科学研究人员621.31%881.86%工程技术人员159933.86%4248.98%农林牧渔业技术人员1823.85%1152.43%卫生专业技术人员30.06%190.40%经济业务人员2084.40%671.42%金融业务人员3156.67%2044.32%法律专业人员190.40%390.83%教学人员921.95%3036.42%文学艺术工作人员250.53%30.06%体育工作人员20.04%00.00%新闻出版和文化工作人员831.76%410.87%其他专业技术人员2876.08%731.55%办事人员和有关人员4479.46%1894.00%商业和服务业人员1883.98%601.27%生产和运输设备操作人员270.57%00.00%军人561.19%290.61%6图1-4按毕业生就业岗位分布统计就业流向统计图与就业单位行业相对应，毕业生就业岗位也集中与工程技术人员、办事人员和有关人员。二、毕业生就业结构在毕业生就业结构上，我校主要从政治面貌、性别、家居类别和任职情况四个指标进行统计分析，具体数据统计如下：表1-6按毕业生政治面貌就业情况统计分析本科研究生政治面貌毕业人数就业率毕业人数就业率中共党员119895.24%119992.58%中共预备党员84796.1%32791.74%共青团员302188.25%41285.92%民盟盟员00%1100%群众12382.93%13087.69%7表1-7按毕业生性别就业情况统计分析本科研究生性别名称毕业人数就业率毕业人数就业率男278091.55%95893.42%女240990.41%111188.57%表1-8（本科毕业生）按毕业生家居类别就业情况统计分析类别名称毕业人数就业率家居城市207989.85%家居农村311091.8%表1-9按毕业生担任学生干部与否就业情况统计分析本科研究生类别名称毕业人数就业率毕业人数就业率学生干部403092.98%84492.65%非学生干部115984.21%122589.55%第二部分主要特点为了有效应对严峻的就业形势，广西大学在认真贯彻上级有关文件精神的基础上，坚持实施“三主二助”的就业工作管理机制，构建了以提升就业能力为主体，增加就业机会、指导和服务并重、以创业带就业为支撑的“一体三翼”就业工作思路，为2014届毕业生就业工作的顺利开展提供了坚实的基础。一、坚持“三主二助”的就业工作管理机制，促进就业工作全员化为了充分调动全校教职员工和毕业生主动参与2014届毕业生就业工作的积极性，推动我校就业工作的全员化，我校形成了以“学校主导、学院主体、学生主动、家长和学生社团协助”的纵向就业工作体制。学校落实就业工作“一把手”工程，学校层面成立了以校党委书记和校长组长的广西大学2014届毕业生就业工作领导小组。在学校的统一领导下，各有关学院同时成立了以学院书记和院长为组织的院级毕业生就业工作领导小组，为就业工作的顺利开展提供组织保障。8学校与各学院签订《就业工作目标管理责任状》，将就业工作纳入学院二级目标责任制考核之中，明确了各学院就业工作的责、权、利，极大地激发了学院在就业工作中的主动性。学校在统筹就业工作的基础上，充分尊重学院的主体地位，运用各种措施发挥学院在调动就业联系人、毕业班班主任、专业教师等积极参与就业工作，促进学生主动参与就业的作用。此外，为了化解就业压力，我校非常注重发挥毕业生家长和就业社团的力量，近年来，我校积极运用家长对毕业生择业就业的影响，呼吁家长帮助孩子树立正确的就业观念，多提供信息资源，为毕业生就业创造有利条件。同时，为了促进学生就业意识的形成，我校引导组建了就业协会、创业协会、招聘形象大使三支学生朋辈的就业互助队伍，带动身边的同学更多地关注就业。二、一体：以提升学生就业能力为工作主体学校想方设法全面提升就业创业指导水平，提高学生就业竞争力。1.加强课程建设和师资队伍培训，提升就业创业指导水平。学校非常重视就业指导课程建设工作，我校1996年开始开展就业指导系列讲座，1999年开始开设《大学生就业指导》课程，2002年将《大学生就业指导》作为必修课并列入全日制本科生教学计划，课程共计38学时，2个学分，将就业指导贯穿于大学教育四年的全过程。为使教学更符合学校的实际情况，多次组织教师进行教学改革讨论，对教学大纲进行讨论修订。同时，根据学校的实际情况，编写出版了专用教程《大学生职业发展与就业指导》。为了提高就业指导和创业教育课程的师资力量和教学水平，我校高度重视对就业指导课老师的培训工作，一年来，我校共组织20余人次参加职业生涯规划师资培训，不断提高了我校的就业指导与创业指导教学水平。92.举办各类生动活泼的竞赛及活动，丰富就业创业指导形式。为营造良好的创业氛围，交流广西高校KAB创业俱乐部创建的成功经验，促进KAB创业俱乐部之间的交流与合作，提升俱乐部负责人的综合能力，我校今年成功举办“首届广西高校K