河南大学2014年毕业生就业质量年度报告

1毕业生就业质量年度报告·2014河南大学始于1912年，坐落在历史文化名城八朝古都开封，是河南省人民政府和教育部共建高校。河南大学植根中原文化沃土，主动融入国家战略，融入河南发展，融入行业进步，努力打造地区人才培养和集聚高地。河南大学毕业生就业工作以提高人才培养质量为宗旨，坚持以改革为动力，以发展为主题，突出百年名校特色，提升毕业生综合素质，不断促进人才培养与社会需求的有效链接，为全面推进中原经济区建设，加快中原崛起和河南振兴提供强有力的人才保障和智力支持。根据《教育部学生司关于做好2014年高校毕业生就业质量年报编制发布工作的通知》（教学司函[2014]29号）精神，学校组织编制了《河南大学2014年毕业生就业质量年度报告（本科卷）》，全面系统地反映我校毕业生就业工作实际，及时回应社会关注，接受社会监督，进一步完善我校就业状况反馈机制，建立健全学生就业工作服务体系。注：统计就业率所用数据库截止日期为2014年12月31日。毕业生就业质量年度报告·20142014一、毕业生规模河南大学2014届本科毕业生共8070人，分布于26个学院（部），87个本科专业。其中男生3881人，约占毕业生人数的48.09%，女生4189人，约占毕业生人数的51.91%。师范类毕业生1308人，约占毕业生人数的16.21%，非师范类毕业生7762人，约占毕业生人数的83.79%。从生源结构看，河南省生源毕业生6441人，约占毕业生人数的79.81%，省外生源毕业生1629人，约占毕业生人数的20.19%。二、就业率和就业结构（一）毕业生毕业去向根据教育部及河南省教育厅有关文件精神，纳入就业统计范围的高校毕业生毕业去向包括：升学、出国、签约、合同就业、灵活就业、定向委培、国家与地方项目等。河南大学严格按照上级主管部门的要求统计就业率，截至2014年12月31日，2014届毕业生总体就业率为91.62%。2014届本科毕业生国内升学比例24.25%，出国（境）留学比例2.87%，签约就业比例63.30%，自主创业比例1.20%，就业率达到90%以上的学院有21个。1毕业生就业质量年度报告·2014（二）毕业生升学深造情况2014届本科毕业生升学深造1957人，比例为24.25%。其中男生719人，比例为36.74%，女生1238人，比例为63.26%。按学院和专业统计，有7个学院的升学深造比例高于30%，7个专业高于50%；比例最高的学院是淮河临床学院，达58.33%，比例最高的专业是博物馆学，达58.49%。表1-1显示了河南大学2014届毕业生考取院校的区域分布和录取情况。表1-12014届毕业生升学情况按照区域分布统计表区域包含省市院校数量录取人数占录取人数的比例华北北京市、天津市、河北省、山西省内蒙古6330415.53%东北辽宁省、吉林省、黑龙江211015.16%华东上海市、江苏省、浙江省、安徽省福建省、江西省、山东省7533216.96%中南河南省、湖北省、湖南省、广东省广西省、海南省45101751.97%西南重庆市、四川省、贵州省、云南省311216.18%西北陕西省、甘肃省、青海省、宁夏新疆、西藏24824.19%按录取院校类别统计，其中985工程大学39所，211工程大学（除985工程外）55所。具体统计结果见下表1-2。表1-22014届毕业生升学情况按照院校类别统计表学校类别院校数量占院校数量的比例录取人数占考研总数的比例985工程3915.06%54127.64%211工程5521.24%42121.51%科研院所166.18%723.68%河南大学10.39%60931.12%其他院校14857.14%31416.04%2毕业生就业质量年度报告·2014（三）毕业生出国（境）情况河南大学2014届毕业生出国（境）人数为232人。按照学院统计，主要集中在国际教育学院、经济学院、外语学院和工商管理学院等4个学院，共有195人出国（境），占出国（境）人数的比例为84.05%，其他学院有37人出国（境），约占15.95%。按照专业统计，主要集中在会计学、国际经济与贸易、金融学、英语和日语等5个专业，共有178人出国（境），占出国（境）人数的76.72%，其他专业有54人，约占23.28%。图1-12014届毕业生出国（境）情况按学院统计示意图图1-22014届毕业生出国（境）按专业统计示意图1063727253745.69%15.95%11.64%10.78%15.95%国际教育学院经济学院外语学院工商管理学院其他学院人数83561512125435.78%24.14%6.47%5.17%5.17%23.28%会计学国际经济与贸易金融学英语日语其他专业人数3毕业生就业质量年度报告·2014（四）毕业生就业单位分布表1-3显示了河南大学2014届毕业生按就业单位性质的统计情况。总体而言，河南大学2014届毕业生就业单位以企业类单位为主，就业人数达4182人，比例为51.82%，党政机关及事业单位就业人数855人，比例为10.59%。表1-32014届毕业生按就业单位性质统计表单位性质人数比例单位性质人数比例民企、私企、外企370245.87%国有企业4805.95%升学深造195724.25%出国（境）2322.87%党政机关及事业单位85510.59%参军720.89%（五）毕业生签约就业区域分布表1-42014届毕业生就业区域流向统计表区域包含省市人数比例华北北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古1902.35%东北辽宁省、吉林省、黑龙江省951.18%华东上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省3484.31%中南河南省、湖北省、湖南省、广东省、广西省、海南省427652.98%西南重庆市、四川省、贵州省、云南省1051.30%西北陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆、西藏951.18%河南大学2014届毕业生签约就业区域以省内就业为主，省外就业主要分布在华东和华北地区，比例分别为4.31%和2.35%，西北、西南地区分布较少，具体情况如表1-4所示。4毕业生就业质量年度报告·2014三、就业招聘（一）校园招聘场次统计图1-3显示了校园专场招聘会的月分布情况，其中3月份的数据不包含当月举行的大型招聘会与会用人单位数量。图1-32014届毕业生招聘季节招聘场次月分布图从图1-3可以看出，每年9月—12月和3月—4月是校园专场招聘会的两个高峰期，众多企业会选择在9月—12月之间，到目标院校举办校园专场招聘会，而3月—4月来校的单位则以教育机构为主。根据毕业生就业的实际需求，河南大学每年一般都在3月份组织举行大型招聘会，2014年3月21日，河南大学举办了2014届毕业生大型招聘会，与会单位达到了500余家。（二）就业信息月发布情况统计河南大学与全国主要人才网站建立合作关系，并与多家优秀人才网站实60957689132764513015301020304050607080901009月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月5毕业生就业质量年度报告·2014现了就业信息共享，同时主动搜集各省市就业信息网和人才网站，汇集有效信息并及时在河南大学就业信息网上发布，尽可能的满足毕业生对招聘信息的需求。2014年，河南大学共发布就业招聘信息3500多条，提供有效就业岗位22000多个，促进了毕业生充分就业。图1-4显示了2014届毕业生招聘季节学校发布的就业信息的月分布情况。图1-42014届毕业生招聘季节就业信息发布情况月分布图26049557638963102964351230115530200400600800100012009月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月6毕业生就业质量年度报告·2014为更好地掌握毕业生的就业状况和对学校的反馈意见，河南大学分别对2014届毕业生和用人单位进行了问卷调查，共发放毕业生调查问卷2200份，收回有效问卷2037份，收回率92.59%；共发放用人单位调查问卷307份，收回有效问卷299份，收回率97.39%。一、满意度调查（一）对学校人才培养质量的满意度图2-12014届毕业生对学校人才培养质量的满意度示意图图2-2用人单位对学校人才培养质量的满意度示意图非常满意28.88%满意54.05%一般9.35%不太满意7.72%非常满意19.40%满意65.22%一般12.04%不太满意3.34%7毕业生就业质量年度报告·2014图2-1、图2-2显示了河南大学2014届毕业生和用人单位对学校人才培养质量的满意情况。从图中可以看出，毕业生对学校人才培养质量的满意度是82.93%，不满意的比例为7.72%。用人单位对学校人才培养质量的满意度是84.62%，不满意的比例为3.34%。（二）对学校就业工作的满意度图2-32014届毕业生对学校就业工作的满意度示意图图2-4用人单位对学校就业工作的满意度示意图图2-3、图2-4显示了河南大学2014届毕业生和用人单位对学校就业工作的满意情况。从图中可以看出，毕业生对学校就业工作的满意度为89.33%，用人单位对学校就业工作的满意度为92.97%。非常满意30.83%满意58.50%一般8.55%不太满意2.12%非常满意27.09%满意65.88%一般4.03%不太满意3.00%8毕业生就业质量年度报告·2014二、毕业生就业期望和薪酬待遇（一）毕业生就业现状与期望符合度图2-5、图2-6显示了河南大学2014届毕业生就业期望符合度与就业现状满意度情况。从图中可以看出，毕业生目前就业现状与其就业愿望的符合度为83.77%，二者契合度较高，近九成的毕业生对目前的就业现状感到满意。图2-52014届毕业生目前就业现状与其就业愿望的符合度示意图图2-62014届毕业生对就业现状的满意度示意图（二）薪酬待遇图2-7显示了河南大学2014届毕业生受调查对象的薪酬待遇情况。从图中可以看出，薪酬待遇在2000元—4000元之间占绝大部分，比例约为73.36%，非常符合10.06%符合73.71%一般14.73%不太符合1.50%非常满意9.58%满意80.38%一般8.55%不太满意1.49%9毕业生就业质量年度报告·2014月薪高于4000元的比例约为15.80%，低于2000元的比例约为10.84%。图2-72014届毕业生薪酬待遇示意图分析表明，月薪高于4000元的毕业生，专业分布主要集中在信息学科，包括软件工程、网络工程、计算机科学与技术、自动化、GIS、信息与计算科学等专业，约占月薪4000元以上总人数的50.44%；在区域分布上，月薪高于4000元的毕业生，主要集中在沿海发达地区，如北上广深、长三角、珠三角、环渤海等区域，所占比例约为60.62%。三、影响毕业生就业因素分析图2-82014届毕业生就业影响因素对比示意图55.87%50.02%16.54%55.52%50.27%30.68%37.85%42.12%30.19%34.90%15.29%23.21%14.46%42.32%44.03%29.01%39.93%50.85%23.21%29.35%A、院校B、学历C、性别D、专业知识技能E、实践及工作经历F、团队精神G、学习能力及可塑性H、分析解决问题能力I、创新能力J、稳定度与抗压性毕业生角度用人单位角度1010.84%37.14%36.22%15.80%2000元以下2001元—3000元3001元—4000元4000元以上比例毕业生就业质量年度报告·2014图2-8显示了河南大学2014届毕业生就业过程中毕业生和用人单位对影响就业各因素的注重程度。毕业生和用人单位都认为，“专业知识技能”、“实践及工作经历”、“分析解决问题能力”等是影响毕业生就业的3个最关键的因素。毕业生认为用人单位应看中的“毕业院校”（55.87%）和“学历”（50.02%）两个因素，在用人单位看来并不十分重要（15.29%和23.21%）。四、对学校人才培养的反馈（一）毕业生对学校人才培养的反馈图2-9显示了河南大学2014届毕业