致加西亚的信读后感(多篇)

---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------致加西亚的信读后感(多篇)本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！读《致加西亚的信》文/刘培亭根据中心学习计划安排，前些日子翻阅了美国阿尔波特·哈伯特写的一本执行力培训手册《致加西亚的信》，故事中英雄罗文的行为着实感动着我。他只是一个年轻的中尉，但是他凭借着义无反顾的执行力，克服重重困难与危险，最终以最快的速度达到了目标——把信交给了加西亚将军。在罗文的身上，我们可以看到他绝对的勇气和不屈不挠的精神。取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，事实上它更倡导的是一种执行力和执行文化。这种伟大的执行力，这种毅力，这种精神正是我们倡导的执行文化，值得延续。这本书中令我印象最深刻的是他对一个人主动性的诠释：主动性就是没被人告诉却在做着恰当的事情，就如我们的工作环境，我们要做的事情比较细碎要求比较高，临时突击的情况也很多，但是这些事情都是我们常规在做的，只是要求不同。如果我们能够---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------在上级领导要求下来之前主动完成，我想我们就不会为那些所谓的条框事情所烦恼，也不会有更多来自自己和领导的双重压力。作为中心的一名中层干部，我们所需要的不仅仅是理论层面的知识，更需要一种敬业的精神。对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。完成任务的使命感让我们无所畏惧。俗话说：“机会是留给有准备的人的!”如果没有执行的能力，那就等于没有机会取得信任，更没有机会挖掘自己内在的潜力，永远成为一个碌碌无为的人。信念促使人向成功迈步，有了信念并去执行了，才有成果的出现。在工作中我们要立场坚定，是非分明，知道什么是我想要的，什么是我该做的，什么是我可以努力的，让自己有一个反思消化的过程。看了这本书后，我觉得命运并非掌握在别人手里，而是掌握在我们自己手中，当上级有任务来临的时候，不要考虑为什么，而是要服从命令，自我激励增加信心。“我相信我能够做到。”这是我们所需要的信念。只有当我们承担了某项任务的时候，我们才能成为胜任工作的人，珍惜时间提高效率，在单位内做更多、更重要的事情，还要一次把事情做好做完。《致加西亚的信》让我们意识到：执行力真的---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------很重要,一个人只有拥有了超强的执行力,他才能战胜自我，充分地展现自我，从而达到事业成功的颠峰。《致加西亚的信》读后感文/陈颖昌《致加西亚的信》中讲述了一个真实的故事。美西战争期间，美国总统急需得到古巴起义军首领加西亚的合作。然而，没有人确切地知道加西亚到底在哪里。于是，总统把罗文中尉找来，把致加西亚的信交给他。三个星期之后，历尽波折的罗文中尉凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚，出色地完成了这个看似不可能完成的任务。此书篇幅虽短，但意义深刻，发人深思。罗文面对上级的托付，并没有问：“他在哪里”?而是立刻采取行动，凭借自己的韧性和勇气去完成任务。“罗文精神”以震撼心灵的力量让我们深刻感受到什么是真正的执行力。一个具有强大执行力的人首先要有忠诚敬业的精神和正确的工作态度。工作态度即工作的心态。态度决定状态，状态决定未来。有好的工作态度，才能有敬业精神，才能有卓越的执行力，继而才能有良好的工作业绩。一个人要有好的工作态度，就要珍惜和热爱自己的工作岗位，在平凡的岗位上踏踏实实地履---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------行自己的工作职责。对于领导交办的工作，要不折不扣地付诸于行动，全心全意的去完成;对待自己的岗位要有一种忠于职守、兢兢业业的精神，不抱怨自己身边的不利条件，不为自己的工作失误寻找借口，不强调繁杂的工作过程，执着地追求应有的工作结果。在实际工作中，我们大部分人每天都重复着琐碎的事务，时间一久，难免产生厌倦情绪，影响到自己的工作态度。每当倦怠的时候，我们要以“罗文精神”激励自己，要做一个能“送信”的人，不仅能送，而且要象罗文那样，以饱满的工作热情送好每天的每封信，做到爱岗敬业、忠诚尽职，不愧于岗位给予我们的回报。其次，一个具有强大执行力的人，要有积极主动的态度和大胆创新的勇气，即要有思考地、创造性地执行而非机械地执行。在这个故事中，领导并没有告诉罗文中尉加西亚在什么地方，应该如何去完成这项工作，或者说应该怎样去找加西亚。可以说前面的路充满了未知和凶险。面对这种情况，罗文中尉依靠自己的智慧和思考，凭借自己的韧性和勇气去执行，去开拓，去实现理想中的结果。由此我想到，一个人要具有真正的执行力，光有正确的态度是不够的，还要具备主动性和创造性，工作中不能等和靠，不能说一做一，说二做二，要肯于动脑思考，要创造性地执---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------行任务。就我们中心来说，我们即将迎来中心成立10周年的庆典。我们在为十年来取得的成绩而骄傲的同时，也应该看到自身的不足，认识到竞争的严峻和创新的压力。不仅全国的展馆越来越多，规模越来越大，竞争越来越激烈，就在我们身边，即墨温泉会展中心已开工建设，一年[增]��即将启用。这意味着我们的近距离竞争时代已经来临，我们目前的处境犹如逆水行舟，不进则退。所以要发展下去，就要持续创新。我们会展中心的每一名员工如同一艘船上的水手，必须齐心协力、同舟共济，毫无保留地发挥个体的主动性、创造性，形成合力，打造会展中心的核心竞争力。从个人来讲，人的思维易形成定势，一旦习惯，往往难以改变，而事情总是在变化，今天的习惯作法，或许会成为明天工作的障碍。所以工作中要培养创新的意识。首先创新工作方法。当好领导的参谋和助手，不能仅限于发现问题，而要善于分析问题。提出建议和措施，帮助领导分担压力，为领导决策提供真实可靠的数据和信息。其次不断加强学习，向书本学，向实践学，取长补短，不断提高自己的综合素质和业务水平，更好地完成担负的责任。当今的时代是知识快速更新的时---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------代，没有人可以凭借固有的知识工作一生，所以平时要多学习，多积累。尽管事务性的工作很多，占用的时间多，但是也要挤出时间来充电。三是平常要多了解、多观察周围的同事，学习他们的长处，看看他们如何处理自己难处理的事情。尺有所长，寸有所短，每个人都有自己的长处和短处。要克服自己的短处，就要学习别人的长处。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。每天进步一点点，慢慢迎来质的飞跃。四是有信心在工作中尝试新思路和新方法，不能墨守陈规，要创新，就不能畏首畏尾。要创新，就要敢想敢干。最后，我想借书中一段话来总结我的体会：如果他付给你薪水，解决你的温饱，那就努力地为他工作──称赞他，支持他，站在他和他所代表的机构一边。我们的幸福生活离不开中心的发展，中心的发展离不开我们的付出。所以说，我们要与中心同呼吸、共命运，做到付出不亚于任何人的努力，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。敬业、勤奋、忠诚文/王晓《致加西亚的信》一书讲述了在美西战争期间，---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了罗文中尉。在孤身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，他穿过荆棘丛林，跋山涉水，历尽艰险，凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠的精神出色地完成了任务，把信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。《致加西亚的信》虽然是一本其貌不扬的书，但却是有史以来世界上最畅销的读物之一。这本书在全世界已广为流传，它不仅是一首歌颂英雄的赞歌，更是一本励志著作，值得我们每一个人来细细品读，凝神品味。“送信”已成为一种敬业、勤奋、忠诚的象征，“罗文”更是一个企业、一个单位优秀员工的榜样典范。在思想多元、价值体系多变的今天，我们的管理者、经营者一直在苦苦寻找“送信者”，而我们每一个人是否也要扪心自问，我可以成为那个“送信者”吗?我可以成为“罗文中尉”吗?敬业、勤奋、忠诚是我们每一个人必备的基本素质，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种美德，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。面对我们所从事的工作，所从事的专业，只有牢固树立---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------起这种敬业精神，才有可能最大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领域的行家里手，才有可能创造出一流的工作业绩。书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：他在哪里?”这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行力的表现，一种对领导和事业的忠城，对上级的托付，立即采取行动，不管艰难险阻，全心全意地去完成任务。而如今在我们的周围，像“罗文”这样的人已是凤毛麟角，漠不关心、得过且过、安于现状的工作态度对一些人来说也已成为常态，敬业精神缺失，责任意识不强，进取心缺乏等现象在工作中时有发生。《致加西亚的信》给了我们很好的启示，引人深思。一个人的天赋是可遇而不可求的，而勤奋却是每一个人都能做到的，“勤能补拙”、“笨鸟先飞”、“一分耕耘一分收获”说的都是这个道理。不论一个人的工作能力如何，不论我们所从事的工作是什么，不论是难事还是易事，只要我们都能怀有勤奋工作的态度，一如既往的敬业精神，忠诚于事业的信念，事事追求精益求精、尽善尽美的效果，那么我们的工作就能完成好，我们的事业就能取得成功。任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------期奋斗，艰苦卓绝的勤奋努力才能得到的。成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理、自我激励、勤于工作，更有着不达目的不罢休的精神。“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程”，书中的这句话正是作者想要传达给我们的思想。我想