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1关于对照中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的整改方案根据中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》文件要求，按照省、州文件精神，按照《意见》要求结合自查报告，为切实把《意见》的整改工作具体化，精准化、确保整改责任落实，结合我院实际，制定本整改方案。一、总体要求：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动实施医院全面发展，充分发挥公立医院党委的领导作用。着力提升医院党建工作水平，促进医院全面发展，构建和谐医患关系。二、整改目标：紧盯自查存在的问题，逐项细化，明确牵头领导、责任人、整改措施、整改时限，更加注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性,一个一个加以整改。通过整改，着力解决充分发挥公立医院党委的领导作用。着力提升医院党建工作水平。三、整改任务（一）、充分发挥公立医院党委的领导作用方面21、我院实行院长负责制。整改措施：实行院党委领导下的院长负责制。党委要把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。院长在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作，认真落实“一岗双责”责任制度。2、明确公立医院党委职责整改措施：贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向。依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等的重大问题。坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境。做好思想政治、意识形态和宣传工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设。完善医院党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作。履行全3面从严治党主体责任，支持纪检机构履行监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党的统一战线方针政策，做好统战工作。领导和支持工会、共青团等群团组织和职工代表大会开展工作。3、目前医院无医院章程,未把党建工作要求写入医院章程。整改措施：把党建工作要求写入医院章程。医院章程要明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容要求，明确党委研究讨论医院重大问题的机制，把党的领导融入医院治理各环节，使党建工作要求得到充分体现。4、实行医院党委与行政领导班子议事决策制度。整改措施：党委会议由党委书记召集并主持，研究和决定医院重大问题，不是党委委员的院长、副院长可列席党委会议。院长办公会议由院长召集并主持。凡是属于“三重一大”的重要行政、业务工作先由院长办公会议讨论通过，再由党委会议研究决定。健全医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则，明确各自决策事项和范围，不得以党政联席会议代替党委会议。坚持科学决策、民主决策、依法决策，坚决防止个人或少数人说了算。重大问题在提交会议前，党4委书记和院长要充分沟通、取得共识。加强党务、院务公开，强化民主管理和民主监督。（二）、切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设方面整改措施：5、实行党委书记、院长分设，党委书记抓党建换工作，院长抓业务工作，党委班子成员按照章程进入医院管理层。6、强化领导班子思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面，牢固树立“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持医院领导班子理论中心组学习制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”，严肃党内政治生活，净化医院政治生态。7、医院党委要按照干部选拔任用有关规定，制定医院内部组织机构负责人的选拔任用流程和规定，讨论决定医院内部组织机构负责人人选，坚持正确选人用人导向，把好思想政治关，注重专业能力、专业精神。健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度，完善考核评价体系。三、着力提升公立医院基层党建工作水平方面5整改措施：8、把党支部建设成为坚强战斗堡垒。医院内设党支部，支委成员均由中层以上干部担任。党支部要突出政治功能，加强对党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。参与内设机构重大问题的决策，保证内设机构行政负责人充分行使职权。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。9、推进党组织和党的工作全覆盖。医院党组织与覆盖各科室。10、抓好党支部书记选拔培养激励。医院党支部书记由中层干部中党员担任，设有组织、宣传委员，支部本届任期结束后增设纪检委员。每年按照县委组织部要求安排党支部书记到党校集中轮训。11、做好发展党员和党员教育管理工作。把政治标准放在首位，抓好发展党员工作，注重发展医疗学科带头人、临床一线、优秀青年医务人员入党。（四）、把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务方面整改措施：12、加强思想政治工作。不断创新思想政治工作内容、方法，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传6教育，建立常态化政治理论学习制度，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。13、加强医院文化建设。建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。14、抓好精神文明建设、意识形态、统战和群团工作。推进医院精神文明建设，落实意识形态工作责任制，加强对医院内民主党派基层组织的政治领导，做好党外知识分子工作。坚持党建带群建，健全工会、共青团等群团组织工作制度，完善工作机制，充分发挥群团组织作用。五、不断强化对公立医院党建工作的领导和指导方面整改措施：15、健全党建工作领导体制。医院党委组履行牵头抓总责任，加强政策指导和工作协调。健全党建工作领导体制。16、落实党建工作责任制。医院党委承担党建工作主体责任，党委书记是党建工作第一责任人，党政领导班子其他党员成员严格落实“一岗双责”。党委书记抓党建述职评议考核制度，责任压实、考核抓实，推动党建工作落地见效。17履行党风廉政建设主体责任和监督责任。加强党风廉政教育，严明纪律红线，提高拒腐防变能力。医院党委按照7《望谟县深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施方案》每月对党员干部职工开展常态化约谈，杜绝不作为、慢作为现象发生。提高履职能力，充分发挥廉政建设主体责任作用。18、强化党建工作保障。按照医院职工总数的一定比例，配齐配强专职党务工作人员，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。将党建工作经费列入医院年度经费预算，加强党员活动场所建设。要总结推广先进经验，发挥典型带动作用，营造良好工作氛围。