派遣员工录用通知书

派遣员工录用通知书用人单位名称：通知书发放时间：年月日派遣公司地址：联系人：联系电话：用工单位名称（用工单位加盖公章）派遣员工姓名从事岗位：详细工作地点每月工资元，每月日为发薪日身份证号码劳动合同期限约定合同期自年月日起至年月日止。其中，试用期年月日起至年月日止。交纳险种□养老（含养老、工伤、生育、医疗、失业）□住房公积金养老金基数元公积金基数元劳动条件、休息休假一、经与用工单位协商，确认派遣人员执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。A、用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。B、用工单位实行轮班制，安排乙方的工作岗位，实行班班运转工作制，每班工作时间为小时。二、经劳动部门批准，工作岗位，实行不定时工作制的。三、经劳动部门批准，工作岗位，实行综合计算工时工作制的。派遣公司其他说明派遣员工确认情况凭该书面通知书，派遣公司办理录用。由于个人原因没有订立劳动合同的，期满一个月该通知书即为终止通知书。本人已知悉上述内容，签字确认：年月日回执派遣员工姓名：合同期限：年月日至年月日试用期：年月日至年月日劳动合同签订经办人：劳动合同签订审核人：年月日人事派遣通知单_______________负责人：新进员工_________性别____出生日期_____年___月___日，毕业于___________________大学____________专业，_______学历，籍贯__________,已在公司行政人事部办妥入职手续。现令其前往贵处报道，请贵处安排其自_____年___月___日正式上班（试用期3个月），岗位为_____________。级别为_____________。行政人事部____年____月____日_______________________________________________________________________________人员工资核定通知单财务中心：新进员工_________，自____年___月___日起正式在公司_____________上班（试用期3个月），级别为__________________。请贵中心按照公司相关规定及工资标准核发其工资。行政人事部____年____月____日_______________________________________________________________________________人事派遣、工资核定通知单（存根）新进员工________性别____自____年___月___日正式在_______上班（试用期3个月），其岗位为__________，级别为____________。