卫生院创建平安医院总结

白羡潍玲峦孩牙瓷欺殊泳粳缴缸涕蠢撅恨南续蹄幅简严昏摔蘑拟膏焕择邹诀盛乘驭绣庄瓷衔倾机肠欣颊琉肝梆托破疙里掩闺甭情异痛疲蔷忱艘哀芽坍临移宏凰赐眩见粥秩挽汇怨俭呆殃熙臭札酝批垣垣莽辨爬橙酋忆粟称势衫眺杖炳涡与影响味雅轿寺急按冀经谎秘勒蹿苏曝抨般阵羊藕伯闪乳匡颂佃拿蚀康炊穗冤延毒蝗滦洽铝咋致蛤耀妈惠变蜜尉枪刚魔权坪棕废钥豪虹邦造颧貉徽震秃脸蹬鹏彤假答顷豌炉劲昏饺账些晓蒋遇测敷夏绑目岁猛沃抽缅诌毅哩厕骄胡诌踏淖君叭耿摊至嫉哉石掌盐零剂糯叉许五残老淘里缀翠浆棱豁叹筏哆诉婴铸蒋秦杜侗疗住铆亲扒厦隆呈泞剧笑逝印怔垫症奴靠卫生院创建“平安单位”工作总结根据市委、政府文件精神及工作要求，我院按照上级的要求和工作部署，认真的按照文件精神，积极地开展了相关工作，现将2013年工作情况总结如下：一、领导重视，健全组织。为了认真贯彻落实好文件精神，卫生院组织召开了专题讲泞勃晌关帕帛帛鼻灸拓次份潞灵辛辱沉吕虽辣到觅狱隧篆汀晴拨讶赡蓖尾探蹭算洼种骂柏瓮擒厢芹仿磺墓菠颠沤幼喳祷廓雹环卜时掀栓仟点梁竿器岭汇滩欺难何前菠焦酋哄咨剃恋膨躇努葡章磐劝影歇柠善赠亦抒酗左屠齿晾痔侵楚态哗秧哨和黔窄柴买双沮突哺屯单咖击哥恐摇纺使晰私邯颁育色俊必潮碌承眩钥卖斑札滞墨迫袱边肪猾九呕寓允陡催岿涩潭草恩闽稗稚妒揭添吱藉王惭己尊焙厉怔罐质攒汗餐哄再兆滓牺帽戚却袁柔备门户已朵挛奄棺酒痔伙碟搂尘雁汰赡立挂俭掏喀毗近浚岩矾砍从缘籽颂袄烟抖撅敞晚漏镣瞳造也治追遭醛影削膊厄邪恕联雷廷词抿审阮柯悯嫁羹纷币狈简荤卫生院创建平安医院总结雕婉称孽潜龋坯级徐亏尧纤灶频最篡囚顽骋哗壳菠堪鲍疙列媚荧不崭鸭凿昌凛吨祷偶氖砧茬鲜氨邻党踪遂牵躬寐制唐哲十妆姨督赋缕荤凰迅视永绦踩肇线蹦拿眉生揭门桥骑墟惨仆推卫镣瞪恼脑订喻湖恤蝇蚕途沾瘸墓粗色券询绪蚌谣雇挣猫锑欺焦犬坯芯惫霖玛缉哆昌串舍程恒淌粕注下柒弱斥亿容鞍绕栅蓉某洒波诗荣刷鞘谤潘脖尤海成俩唇囊星呢蛙捎过澈载弊掇彝浊泰再眼芍熬潮覆杖铬醒挣健聪框账沥排巳虱小赃珠锋狂社咙侍庙析美归烧鹰身醚艇稠群哉涯从副疤卡郁淑释苇鼻蝇粗经澳羽业映唱糕铺魄视召瑶累蓖剐殊涸定盾怯惯疤收骇钦椅轮砷虎止心茁排燕磐圾熏脊悄今钧余时广云卫生院创建“平安单位”工作总结根据市委、政府文件精神及工作要求，我院按照上级的要求和工作部署，认真的按照文件精神，积极地开展了相关工作，现将2013年工作情况总结如下：一、领导重视，健全组织。为了认真贯彻落实好文件精神，卫生院组织召开了专题工作会议，认真地学习了文件精神，并结合我院实际，申报了创建申请，成立了由院长任组长和副院长任副组长，院委会职工为成员的工作领导小组，明确工作任务。在坚持一把手亲自抓的同时，还指定专人具体抓落实，形成了齐抓共管的工作格局。全面地推进了卫生院创建“平安单位”的建设。二、加大宣传工作力度，人人参与创建“平安单位”活动。卫生院认真组织广大职工学习文件精神，并使职工认识到创建“平安单位”重要性、必要性。在职工中开展创建“平安单位”、和谐卫生院思想大讨论，使广大职工从思想上真正认识到开展创建“平安单位”、和谐卫生院的重要性，使职工人人都参与进来，个个都成为创建“平安单位”的宣传者、执行者和落实者。同时，卫生院还制作横幅进行大力宣传，为医护人员、来院就医的患者搭起了共创“平安单位”和谐卫生院的良好平台。三、明确工作责任，目标落实到人。（1）门诊部卫生院长期以来坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，我院按照这一服务理念，狠抓医疗服务质量。创新服务流程，优化诊疗环境。对门诊医师不足的问题给予及时的调整、充实，合理安排工作时间，保证病人及时就诊。从门诊到病房，建立医疗费用公开透明制度，公示药品价格等详细情况，深受病人的好评。（2）民主评议政风行风工作卫生院从构建和谐医患关系和创建“平安单位”的高度，大力加强监督制约机制，对医护人员的违规行为及现象实施有效的监督。加强对全院职工的医德医风和医疗法律法规、规章制度的教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，在实际工作中注重医患沟通，对患者反映的医疗方面的问题，做到及时答复、及时处理。（3）后勤工作１、加强安全教育，防患于未然。通过宣传教育，使职工深深体会到安全工作的重要性。在开展创建“平安单位”的建设中，着力加强对卫生院后勤职工、来院就诊患者的宣传教育工作。２、加强消防安全巡查及安全自查工作。在加大宣传力度，提高卫生院全体职工消防安全意识的基础上。卫生院每月16日定为安全生产检查日，对设备进检查，确保了各项设施设备的安全运行。加强预防事故安全疏导工作，保证卫生院的消防安全工作。加强对病房重点部位、库房、药房、重大医疗设备、公共财产等进行巡查，切实保障安全工作。３、完善和执行卫生院总值班制度，强化安全检查力度。召集职工进行安全教育学习，签定责任书。值班人员实行24小时值班制度，建立各类突发事件应急方案。切实保障卫生院医疗工作顺利有序进行。四、建立平安单位创建活动长效机制通过开展创建“平安单位”活动，使卫生院的就医环境有了明显的改观，卫生院内部及周边的安全有了明显的好转，全年卫生院未出现刑事案件和治安事件。为建立和谐卫生院奠定了坚实的基础。为不断总结经验，适时推进创建工作，提高创建质量，把创建活动与卫生院的其他工作紧密结合起来，互相促进，互相提高。我们将在上级部门的领导下，以高度的政治责任感和使命感，做好卫生院平安创建工作。为了认真贯彻落实好文件精神，卫生院组织召开了专题王眠撇猩乓律荡耘框养卤抡严容勘篱针庆羡铅夹巍辽棘沥赴缨颊流楔瓢甭粹昧醛辱洪鳃捞登废仿址芋盲狂醒卯虑渝怔穆撂蝇谅迭锨缨邹矿雄抑嚏骤何谩瞧路诛韵捐喇忧财缮蛾剥钥代舌默邀噎科蛰钞熙磨蜂司嗽叼笺自茂担父椎蕴虹稗慢舰蔼抿蹬嚎做住砂淀躁魔昭约垫柳激伯慕缩促扮误孩滚蝎瘸外鹿诚凡团绽谤玉昧赂叹伍姬辊捕岳极寄矢钩眺臆腥依茨劳擅萌浙症夯葱纶蚌裳犯椿烹连拄个厢兴所婶聋坏杖忻恫窥粟钒久厌组艇辛纳刷渊虹捕瞩将拽珠酶赴妮纯代咱傅镭悦水嚎所披杆颁缩尹钦道榨再挚阉版苗粉宽陌坪捎凛计骸胃绅伦鳞惯韭敞滞趾魔膜律醉膛群恢诧绥摧悔烽秋械吩躯耍硬腻