华北电力大学2013年毕业生就业质量年度报告(3.2)

2013届毕业生就业质量年度报告二〇一四年二月目录第一部分学校概况..............................................................................................1第二部分基本情况..............................................................................................2一、毕业生就业总体情况........................................................................................2二、毕业生去向情况................................................................................................2三、毕业生就业流向性质情况................................................................................3四、毕业生就业流向地区情况................................................................................3第三部分就业工作特点.......................................................................................5一、健全高效的就业工作体系................................................................................5二、特色鲜明的就业指导体系................................................................................5三、全面细致的就业服务体系................................................................................6四、开放包容的就业市场体系................................................................................7五、体贴入微的就业帮扶体系................................................................................7六、注重实效的创业指导体系................................................................................8第四部分就业质量分析.......................................................................................9一、用人单位进校招聘情况....................................................................................9二、用人单位满意度分析........................................................................................9三、毕业生就业满意度分析..................................................................................12四、发展趋势..........................................................................................................12第五部分下一步工作思路.................................................................................13第六部分对招生、教育教学的反馈..................................................................14一、持续完善学科体系建设，优化专业设置......................................................14二、持续推进校企合作，联合培养紧缺人才......................................................14三、持续创新人才培养模式，为社会输送优秀毕业生......................................151第一部分学校概况华北电力大学是教育部直属国家“211工程”重点建设高校，是“985工程优势学科创新平台”高校，是教育部与中国电力企业联合会、七家特大型电力企业集团组成的校理事会共建的全国重点大学。学校适应国家发展战略需求，全面构建“以优势学科为基础，以新兴能源学科为重点，以文理学科为支撑”的“大电力”学科体系。学校高度重视毕业生就业工作，秉承“办一所负责任的大学”理念，积极总结经验、凝练特色，不断促进招生、人才培养、就业协调发展。学校荣获首批“北京地区高校示范性就业中心”、首批“河北省高校就业示范中心”称号，被教育部评为“2010—2011年度全国毕业生就业典型高校”，屡次获得“北京地区高校毕业生就业工作先进集体”、“河北省就业工作先进集体”荣誉。学校人才培养得到社会广泛认可，毕业生因“作风扎实，动手能力强，有较强的创新精神”受到用人单位的广泛赞誉。学校入选“2012年中国百强企业最爱的十所高校”。2第二部分基本情况一、毕业生就业总体情况表1：2011届—2013届毕业生就业率情况届别本科生研究生人数就业率人数就业率2013届506997.5%212898.9%2012届492397.8%181898.4%2011届504898.2%152899.0%注：数据统计截至当年12月31日。二、毕业生去向情况表2：2011届—2013届本科生毕业去向情况届别人数考研率出国率签约率未就业2013届506922.8%5.9%68.8%2.5%2012届492321.1%5.3%71.4%2.2%2011届504819.1%5.1%74.0%1.8%表3：2011届—2013届研究生毕业去向情况届别人数升学率出国率签约率未就业2013届21281.7%0.4%96.8%1.1%2012届18182.1%0.3%96.0%1.6%2011届15281.7%0.3%97.0%1.0%注：数据统计截至当年12月31日。3三、毕业生就业流向性质情况表4：2011届—2013届本科生就业流向性质情况届别党政机关、事业单位企业单位其它2013届2.2%72.1%25.7%2012届2.2%77.2%20.6%2011届2.1%76.3%21.6%表5：2011届—2013届研究生就业流向性质情况届别党政机关、事业单位企业单位其它2013届10.7%80.5%8.8%2012届13.9%77.4%8.7%2011届12.1%80.1%7.8%四、毕业生就业流向地区情况表6：2011届—2013届本科生就业流向地区情况届别西部就业比例中部就业比例东部就业比例出国比例京津沪就业比例2013届23.3%12.7%58.0%6.0%23.3%2012届20.8%14.1%59.6%5.5%22.8%2011届20.6%13.3%60.9%5.2%21.3%4表7：2011届—2013届研究生就业流向地区情况届别西部就业比例中部就业比例东部就业比例出国比例京津沪就业比例2013届10.8%19.6%69.2%0.4%27.7%2012届12.2%14.3%73.2%0.3%32.3%2011届10.3%15.5%73.9%0.3%37.5%注：分子为各项中实际学生人数，分母为已落实就业的学生总数。东部就业比例包含京津沪就业比例。5第三部分就业工作特点一、健全高效的就业工作体系学校就业工作实施“一把手”工程，成立了校就业工作领导小组，校长担任组长，主管教学、就业工作校领导为副组长，负责招生、培养、就业工作职能部门负责人、各院系主要负责人为成员；各院系相应成立了由主要领导为组长，负责教学、学生工作院系领导为副组长，各教研室主任、毕业班辅导员以及班主任为成员的院系就业工作领导小组。学校就业主管部门与各相关职能部门、各院系相互配合，就毕业生工作进行协商，全力做好就业工作。二、特色鲜明的就业指导体系学校组建了由专业就业指导教师、各院系就业工作负责教师、校内外兼职教师组成的就业指导导师团，开设了贯穿大学生涯的全程化就业指导课程体系；学校通过“就业彩虹工作坊”、“就业指导服务月”、“职业导航月”等系列活动，在学校和学院两个层面累计举行就业指导活动100余场，实现了毕业生就业指导全覆盖。学校分别与华北电网有限公司、施耐德电气中国投资有限公司、中国风电集团等大型企业集团成立了英才俱乐部，邀请了一批曾长期工作在企业一线，有丰富理论与实践经验的企业人力资源专家担任我校职业生涯发展兼职教授，帮助在校学生建立正确的职业发展观、为学生提供择业就业的相6关资源；学校与用人单位合作建立数百个实习实践、创新创业基地，搭建贴近实际的就业实践平台，持续开展就业见习、联合培养、暑期职业体验等活动，使学生充分了解行业企业，找到理论与实际的差距，更有针对性的做好就业准备。以“华北电力大学研究生工作站”的形式，通过搭建高水平的科研和工程实践平台，实现了学校和企业的优势互补，理论知识和工程实践的有机融合，从而提高学生就业竞争力。2013年，学校《大学生生涯规划与择业》课程被评为“北京高校职业发展与就业指导示范课程”，《大学生职业生涯发展与规划》课程被评为“河北省普通高校职业指导示范课程”，学校《大学生职业发展与就业指导课程提升项目》获北京市教委批准立项。三、全面细致的就业服务体系学校通过设立专项经费，不断加强软件、硬件设施建设，为学校就业工作的顺利开展提供保障；完善信息化招聘平台的建设，重视就业信息的收集和发布。建成包含8000余家用人单位的就业信息库，搭建信息发送平台，通过短信、微信等方式将就业信息发送给学生，使学生能及时获取就业信息。学校建成就业信息查询室，方便学生查阅本专业毕业生签约单位情况，为学生求职决策做参考；引进职业生涯测评系统和创业模拟实训系统，帮助学生确立职业目标；通过就业信息网发布企业信息，使学生明确企业需求，积极开展实7践活动，切实提高毕业生就业竞争力；坚持为用人单位提供“一站式”的招聘服务，全面提升就业服务的水平。凭借出色的服务水平和质量，学校入选2012年“中国百强企业最爱的十所高校”。四、开放包容的就业市场体系学校在保持与两大电网、七大电源、中广核、中核、中能建、中电建、地方能源集团等大中型企业良好合作关系的同时，与苏州市人民政府，济南市高新区管委会等国家级高新技术开发区，中国银行、中国交通银行等五家国有银行，中国浪潮集团、中国中天科技集团等企业，签订战略合作协议，在人才培养、科学研究、学生实习实践、学生就业等方面开展深度合作，构建了“大市场—大基地—大就业”的毕业生就业市场模式；细化市场分类，形成“分行业、分专业、分区域、分季节、分集团”的“五分法”校园招聘模式。加强引导，积极参加各种国家就业专项计划，组织实施“村官计划”、“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“应征入伍”等就业项目。