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技术总监职位说明书职位名称技术总监所属部门技术研发中心直接上级总经理直接下级所辖部门经理任职资格1.学历、专业知识:a.硕士研究生及以上学历，机械设计类相关专业b.具有起重机械行业相关专业技术知识，熟悉生产、技术体系、工艺、产品研发等相关专业知识2.工作经验:a.五年以上起重机械行业本职位相关工作经验3.能力要求:a.善于总结技术创新工作的规律和经验，能够克服创新过程中遇到的关键技术问题，提出切实可行的解决方案b能够准确的把握起重机械行业的未来发展方向，及时提出企业产品未来发展方案c.精通项目管理，能够制定完备且详细的工作进度表，并能够保证项目的顺利实施d.良好的沟通表达能力及团队协作精神职责一职责表述：技术发展战略规划工作任务1.根据本行业技术发展状况及本企业实际情况，组织编制企业技术发展的长远战略规划2.对企业技术发展战略规划的实施进行管理、控制3.根据企业发展及技术更新的实际情况，及时修订企业技术发展的长远战略规划职责二职责表述：目标管理工作任务1.依据企业的年度经营指标，制定分管部门工作计划并组织实施2.分解技术发展目标，对企业技术目标的实施情况进行监督、控制职责三职责表述：技术管理与支持工作任务1.管理企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案2.研究预测企业技术发展路线，规划企业产品3.组织调查技术市场信息，研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、工艺标准4.组织对外技术交流与技术档案管理5.处理生产过程中的重大技术质量问题6.组织对生产进行技术指导，监督和指导产品售后服务技术7.定期审核、督促、指导部门完成技术总结职责四职责表述：新产品开发管理工作任务1.组织调查研究本行业新技术的发展方向，按照市场的需求组织开发相关新产品2.制定新产品研发项目的实施计划、办理开发此项产品的立项、经费审批等手续3.组织实施新产品研发项目计划，保证按时完成新产品开发工作职责工作任务职责表述：员工技术培训与技术考核1.组织所辖部门员工的技术培训，提高员工技术水平五2.制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜力职责表述：分管部门的管理职责六工作任务1.负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平2.组织分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的积极性3.安排、协调、控制分管部门的各项工作