特种作业安全生产培训特色项目建设总结报告

迁安市职业技术教育中心QIAN’ANVOCATIONALEDUCATIONCENTER1特种作业安全生产培训特色项目建设总结报告特种作业安全生产培训是指对从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的人员进行的培训。针对迁安及周边实际，2005年我校与市安监局合作，建立了安全生产培训基地。2013年4月，特种作业安全生产培训被确定为学校国家示范校建设特色项目。两年来，按项目建设方案和任务书承诺，构建了“行业、企业、学校”三位一体的培训模式，培训特种作业人员11586人，实现了特种作业安全生产培训区域内全覆盖，为迁安实现安全生产起到了保驾护航作用。一、项目建设基本情况（一）项目建设总体情况1、项目建设总体进展与目标完成情况建设期间，按照示范校建设承诺，全员参与、有序实施，应完成46项，现已完成48项，完成率104.13%。表1项目建设预期目标及完成汇总表建设内容建设任务完成率（%）预期目标数实际完成数培训模式、教学模式建设66100教师队伍建设66100重点工种课程体系建设77100培训设施建设1011110网络服务平台建设67117培训项目和服务范围建设77100考评体系建设44100合计4648104.13（二）项目工作机制与保障措施1、健全组织，明确分工在示范校建设领导小组和示范校创建办公室统一领导部署下，成立了项目建设指导委员会和建设小组，健全项目建设机制。项目实施负责人制度，将任务层层分解，全员参与，责任到人，定期汇报，确保建设进度和质量。2、完善制度，确保质量完善监督、考核制度，制定了教师管理制度、学员守则、培训学员须知、学员培训质量反馈制度等制度，保障了培训质量。与行业、企业共同推进项目。3、专家指导，创建平台迁安市职业技术教育中心QIAN’ANVOCATIONALEDUCATIONCENTER2先后聘请国家、省专家来校指导工作3次，到华北油田、中煤邯邢煤炭技校（邯郸）等地参观学习5次，建立安全生产培训网站、QQ群、短信平台等，使信息交流及互动服务便捷畅通。二、项目建设成果(一）构建了“行业、企业、学校”三位一体的培训模式安监局是安全生产的行政监管部门，企业是安全生产具体落实单位，学校是安全生产培训的具体实施者，三方基于责任共担、利益认同、齐抓共管的原则，共同构建行之有效的特种作业安全生产培训模式。成立了由行业、企业和学校管理人员、专家组成的培训组织机构，通过行业主管部门，加大执法检查力度，排查市内企业特种作业人员持证情况，对无证和持证到期需复审人员，由企业统一组织报名，学校根据企业实际情况组织进行专项培训，保证了培训人数和效果，实现安全培训服务于生产。（二）形成了“以安全生产工作过程为导向”的教学体系1.建立了对接企业需求的重点工种课程体系对应生产中不同工种的任务、技能要求，结合特种作业人员国家职业标准，建立了科学合理的、适合本地企业需求的重点工种安生生产培训教学体系（见下图）。2.开发了以两个对接为中心的3门精品课程以“人才培养对接岗位需求、教材内容对接技术要领”为切入点，深化课程改革。根据工作任务、工作过程及岗位技能要求重组、整合课程内容，引入特种作业技术标准及相关的国家职业资格标准，开发了《防触电技术》、《高压电气设备安全操作》、《焊条电弧焊焊接工艺》3门精品课程。3.建立了基于“项目引领、任务驱动”的教学模式根据安全生产培训的典型特征，我们构建了基于“项目引领、任务驱动”的教学模式。与行业、企业专家一起确立了8个培训项目，并将其分解细化为典型的工作任务，迁安市职业技术教育中心QIAN’ANVOCATIONALEDUCATIONCENTER3建设期间，完善了项目教学资源库建设，广泛运用案例教学法、逆向教学法、研讨法及演示法等教学方法，依托校内外实训基地实现了培训实景化教学。表2：教学资源库完成情况建设内容验收目标实际达到目标完成率（%）各工种教学光盘25各工种事故案例视频15自编《安全生产事故案例》11100自编《安全生产常识》11100自编《安全生产培训相关法律法规选编》11100自编各工种试题库11100自编各工种课件11100自编设备技术资料11100（三）完善了与培训需求相配套的设施建设项目总投资109.92万元，用于硬件设施建设13万元。建设期间，建成了校内实训车间6个，无纸化理论考场2个，安全生产教育展室1个，在校外建立了实训基地3个；充分利用了现代化手段，开发了8个工种培训学习包；创建了1个网络课堂，实现了安全生产培训远程教学。表3校内、外设施及实训基地建设统计表名称建设目标数完成数完成率（%）校内建设综合培训教室66100安全教育室11100数字化安全生产培训档案室11100计算机网络考场22100低压电工实训室11100焊工实训室11100登高架设实习场11100天车实习场11100天车考试场1校外建设煤气作业实训基地11100压力容器实训基地11100高压电工实训基地11100迁安市职业技术教育中心QIAN’ANVOCATIONALEDUCATIONCENTER4（四）三项措施打造了一支素质过硬的师资团队为提高培训质量，我们落实了三项措施，培养了一支“专兼结合”的“双师型”教师队伍。一是完成了项目带头人、校内骨干教师、兼职教师的选聘及培养，形成了一支结构合理的专兼教师队伍。二是对教师实施“内部培养和外出培训”相结合的方法，定期集中组织教师对教学方法进行分析、归纳、总结，使培训达到最佳效果。同时聘请了专家教授对教师定期培训6次，积极参与上级主管部门组织的“教学大比武”等活动。三是建立了教师专门档案，实施分级考核。建设期内共组织了25名教师参加省、市组织的业务培训和教学比武活动，获省二等奖2人次；获唐山市二、三等奖6人次、组织奖2次。表4师资队伍建设任务完成情况建设内容验收目标实际达到目标完成率（%）校外项目带头人11100校内项目带头人11100校内骨干教师33100国家注册安全工程师3563++0.24133兼职教师66100（五）拓展了培训项目和服务范围依据区域经济发展需要，我们完成了与市质监局合作，建立了特种设备人员培训机构和考试机构。在原有的“高压电工、低压电工、焊工、天车工”4个工种基础上，在行业主管部门的指导下，我校主动与市内重点企业合作，新增了“煤气作业、烟花爆竹、危险化学品和非煤矿山”4个工种；使项目培训工种达到8个，年培训能力达到5793人，提升了服务社会能力，增加了特种作业人员培训数量。（六）建立了由行业、企业、学校多方参与的质量考评体系建立了以培训效果为导向的教师评价模式和以实操能力为核心的学员考核模式。以教师在安全培训过程中的教学效果及学员的结业成绩为标准，由行业、企业、学校综合评价每位教师，对效果突出者予以表彰并记入年终业绩考核档案。培训中，企业责成专人统一管理学员到校参加培训，学校对学员每天6次考勤，主管部门不定期抽查学员的培训情况，依据行业、企业、学校综合考核结果，确定培训合格人员。由安监部门对合格人员统一组织无纸化考试，考试合格，颁发国内通用的特种作业操作证。（七）培训质量显著提升培训资质由原来的“四级”晋升为“三级”；培训工种由4个拓展为8个；学员合迁安市职业技术教育中心QIAN’ANVOCATIONALEDUCATIONCENTER5格率由89.49%提高到96.7%，保障了特种作业人员在企业持证率达100%。为企业安全生产、社会的稳定奠定了基础。三、资金使用情况表5项目资金预算、投入与支出情况表(万元）建设内容拟投入资金实际投入资金实际支出预算完成率培训模式、教学模式建设1615.9215.9299.50%教师队伍建设2524.9924.9999.96%重点工种课程体系建设1513.9913.9993.27%培训设施建设1313.8713.87106.69%网络服务平台建设2321.8221.8294.87%培训项目和服务范围建设99.639.63107.00%考评体系建设99.709.70107.78%合计110109.91109.9199.92%四、贡献与示范（一）对区域经济社会发展的贡献通过两年的建设，该项目完成了各级各类建设指标，并取得了显著成绩。1.项目建设两年来共培训特种作业人员36批次，人数达11586人次，实现了特种作业培训区域全覆盖；培训范围覆盖冶金、矿山、机械、机电等行业企业，为迁安乃至周边地区安全生产提供人才和技术支撑。2.承办了由市安监局组织的非高危行业“应急演练”2次；唐山市“开滦杯”安全生产知识电视大赛（迁安）预选赛1次；举办了迁安市重点企业安全生产培训工作座谈会2次；协助迁安市安监局做好“安全生产宣传月”活动3次，强化了全民安全生产意识，提高了安全生产事故处理办法。3.编写的《安全生产知识常识》被纳入校本教材,在学生中普及安全生产知识，并为三年级学生进行安全生产专题讲座；为华北理工迁安学院122名学生进行毕业前专项培训；并为397名满足条件的学生办理特种作业上岗证，提高了毕业生的对口就业率。（二）对其他地区和学校进行示范、带动和辐射的效果1.“行业、企业、学校”三位一体的培训模式得到了推广。唐山曹妃甸职校、唐山众安及唐山三友集团等市内外10余家培训机构到我校参观学习，现已取得显著效果。2.由于我们取得的业绩显著，所以在省安全生产培训工作会上做经验报告。迁安职教中心安全生产培训纪实在《唐山安全生产》和《河北安全生产》杂志上发表。五、典型案例题目：《培训课堂入企业满足市场拓服务》迁安市职业技术教育中心QIAN’ANVOCATIONALEDUCATIONCENTER6主要内容：为保证安全生产培训的质量，我们积极加强与企业的紧密对接，把培训班扎根到了企业。至2015年初在九江钢铁有限公司顺利开班，实现了安全生产培训在迁安全覆盖。通过培训，企业员工安全生产意识大大提升，为企业的安全与发展提供了保障。特色与创新点：（1）实现了“送教入企、培训进车间”培训方式。（2）构建了“行业、企业、学校”三方共赢的培训新模式。成果与成效：安全生产培训送教入企，为工人和企业都提供了方便，提高了生产效率。通过培训，员工安全操作、隐患排查、应急处理能力都大大增强，培训切实起到为企业安全生产保驾护航的目的。六、存在问题与整改措施1.培训的形式和方法还不够灵活。我们将增加与企业的对接度，提升企业员工对安全隐患排查及处理能力，多形式开展安全生产培训工作，充分利用“互联网+”及“数字化应用”技术，提高教师教学水平。2.教师对事故应急处理能力有待提高。将加强教师实践能力，提高教师对安全生产事故的处理办法。