研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)

1研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)慧点科技2008年7月一、概述2008年以来，慧点开始建立员工的任职资格及胜任能力体系，即系统的总结员工所需的知识、技能、态度、特质等，这对员工达成高绩效和组织实现经营目标都是极为关键的。发展任职资格及胜任能力体系主要目的在于推广以胜任能力为核心的人才选拔、储备、激励和培养等人力资源管理体系，通过行为引导方式强化对员工的指导、培养和发展，从而提高全员胜任能力水平。慧点的研发序列包含助理软件工程师-初级软件工程师-中级软件工程师-高级软件工程师-技术经理-产品研发经理/技术总监等6个职业发展阶段。二、关于任职资格慧点目前的任职资格是从最基本的学历和工作年限、工作经验等方面来进行初步判断。三、关于胜任能力慧点目前的胜任能力是按照专业序列来划分的，每个序列分为三个层次：1、序列通用核心能力：是一个序列内的各个岗位都必须具备的核心能力，虽然我们对通用能力没有做出层级的区分，但序列内不同岗位在这些通用能力上要求具备的程度是有差异的；2、序列专业胜任能力：一个专业序列一般包含若干个专业胜任能力维度，不同岗位所要求达到的胜任能力程度也会有所区别。3、综合管理能力：该能力只针对于具有管理职责的岗位，根据岗位不同，所要求具备的综合管理能力的程度也不相同。1北京慧点科技开发有限公司2研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)2北京慧点科技开发有限公司四、基本任职要求助理软件工程师初级软件工程师中级软件工程师高级软件工程师技术经理产品研发经理技术总监¾计算机相关专业应届本科生或一年以上无行业工作经验者¾应届研究生或本科学历一年以上相关工作经验者¾本科学历，两年以上相关技术开发工作经验，或研究生学历，一年以上相关技术开发工作经验¾能够独立完成主要模块的开发工作¾本科学历，三年以上相关技术开发工作经验，或研究生学历两年以上技术开发工作工作经验¾具有两个以上完整项目开发工作经验¾能够熟练完成复杂模块的开发工作¾能够指导他人完成工作¾本科学历，五年以上相关技术开发经验，或研究生学历，三年以上相关技术开发工作经验¾具备两个以上项目或产品的成功设计、布署、集成工作经验¾具备人员辅导能力，具有指导人资格¾本科学历，七年以上相关工作经验，或研究生学历，五年以上相关工作经验¾至少一年以上管理工作经验¾本科学历，七年以上相关工作经验，或研究生学历，五年以上相关工作经验¾至少两年以上技术经理工作经验五、胜任能力描述1．序列通用核心能力包括：¾学习创新¾团队合作¾有效沟通2．序列专业胜任能力包括：¾公司产品与方案¾技术知识¾行业经验3研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)3北京慧点科技开发有限公司注：由于本序列能力项源自7个部门，因此用7种色来表示企业应用-项目部产品部服务部电子政务/商控-项目部行业部产品部数字城管通用核心能力——研发序列学习创新（快速的将信息有效的转化为新的工作流程和方法，从而更新自己的知识结构、提高自己的工作技能）团队合作（个人愿意作为群体中的一个成员，与群体中的其他人一起协作完成任务，促进团队绩效水平的提升）有效沟通（有效表达自我、理解他人、形成共识的能力）¾主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考并寻找改进机会或提出改善建议¾主动积极寻找各种资源和手段、对掌握的信息进行有效的加工并且有意识的在工作中应用，提高工作效率¾主动了解团队目标并将个人努力与实现团队目标结合起来，完成自己在团队中的任务，以实际工作支持团队的决定，成为可靠的团队成员¾与其他的成员进行沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见；或鼓励群体中的其他成员，从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛，而不是单独地或采取竞争的方式从事工作¾在团队内部和其它团队遇到困难和问题时，主动提供支持和帮助¾在交流过程中能够简明扼要地向对方传递信息，并能通过自己的语言重新表述对方的观点以及时获得确认，保证双方对信息的理解和确认¾遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方，擅于采用双赢的策略达成共识、解决问题¾在遇到冲突时，在平等的前提下采用对事不对人的方式开展辩论，避免强制说服；善于倾听，适度退让，积极寻求共同点、达成共识专业胜任能力——公司产品与方案胜任能力助理初级中级高级技术经理产品研发经理技术总监公4研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)4北京慧点科技开发有限公司司产品与方案¾熟悉事业部所辖产品（包括OA或IOA）功能¾能够熟练进行系统的配置、安装、初始化、调试、使用和培训¾熟悉事业部所辖产品（包括OA或IOA）功能¾能够熟练进行系统的配置、安装、初始化、调试、使用和培训¾熟悉事业部所辖GOA和CMS产品的功能需求、功能特色，并掌握管理员功能¾熟悉事业部所辖产品（包括OA或IOA）和方案的基本原理、主要技术指标、功能、接口、相应的开发工具等，熟悉产品功能需求¾熟悉事业部所辖产品（包括OA和IOA）和方案的基本原理、主要技术指标、功能、接口、相应的开发工具等，熟悉产品功能需求¾熟悉事业部所辖GOA和CMS产品的功能需求，基于上述产品进行页面开发¾熟悉事业部所辖产品（包括OA或IOA）和方案的基本原理¾能够对上线系统进行问题诊断和解决¾具备独立分析系统故障能力¾能独立开发较复杂的需求¾熟练掌握事业部所辖GOA和CMS产品的基本原理、主要技术指标、功能、接口、相应的开发工具等，并进行二次开发¾熟悉事业部所辖产品（包括OA和IOA）和方案的基本原理、主要技术指标、功能、接口、相应的开发工具等，熟悉产品功能需求¾对客户提出的新需求，具有进行需求分析、设计能力¾可承担基于事业部所辖GOA和CMS产品的复杂流程和模块开发¾具有产品和解决方案的规划能力¾能够熟练进行系统的配置、安装、初始化、调试、使用和培训，能独立分析解决问题¾对客户提出的复杂需求，能协调组织各种技术资源，具有进行需求分析、设计能力¾熟练掌握GOA在项目实施中所集成到的第三方产品技术，并可承担基于GOA和CMS产品的开发及指导工作¾具备新产品的方案设计、讲解能力5研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)5北京慧点科技开发有限公司¾了解公司的电子政务产品及解决方案¾熟悉数字城管业务产品的功能需求¾掌握公司的电子政务产品及解决方案¾熟悉数字城管概念以及我们的方案特点¾熟悉事业部所辖产品的基本原理、主要技术指标、功能、接口、相应的开发工具等，并进行二次开发¾熟悉事业部所辖数字城管以及相关产品的基本原理、主要技术指标、功能、接口、相应的开发工具等，并进行二次开发¾全面掌握事业部所辖产品的基本原理、主要技术指标、功能、接口、相应的开发工具等，并进行二次开发¾熟悉事业部所辖数字城管以及相关产品的基本原理、主要技术指标、功能、接口、相应的开发工具等，可以根据用户业务需求进行各个子系统开发¾能够根据客户的需求及产品的规划，提出产品和方案的基本原理、主要技术指标、功能、接口并能指导项目组进行技术实现。¾能够根据客户及行业的发展需求，对产品及解决方案进行规划，并指导技术实现。负责对产品及解决方案进行持续改进。¾结合技术发展的现状及电子政务发展的特点，对产品及解决方案进行规划，指导技术经理、产品研发经理对产品及解决方案的主要技术指标、实现手段、系统架构、接口等内容进行设计、实现专业胜任能力——技术知识胜任能力助理初级中级高级技术经理产品研发经理技术总监技术知识¾熟悉B/S开发模式，了解所在部门所要求的开发语言（Java、Domino、.net），能够进行初步¾能够运用部门所要求的开发语言（Java、Domino、.net），进行熟练编程¾作为技术骨干至少参加过两个以上的项目开发工作¾具有独立排查¾作为技术骨干至少参加过三个以上的项目开发工作¾具有多个技术¾对现有产品掌握并熟练使用（如：indioffice、Portal、Tivoli等）6研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)6北京慧点科技开发有限公司编程¾各种文档的编写工具、设计工具与页面调试、数据库调试等周边技术¾JavaScript¾HTML/CSS¾VB或Java基础编程¾熟练的Windows操作和Office软件的使用能力¾Domino或portal的安装、配置和基本开发¾对现有产品的了解并熟练使用（如：¾Domino或portal的安装、配置和基本开发¾具有产品非公文类及系统架构类模块的开发能力或简单portlet开发¾具有排查和解决非公文类及系统架构类模块或简单portlet技术问题的能力¾技术文档的编写(需求、简单设计)、阅读能力和解决技术问题的能力¾具有产品公文审批类模块的功能特性的开发能力¾具有独立排查和解决公文审批类模块技术问题的能力¾具有Domino或portal某一技术领域专长或技术带头能力领域的专长或技术带头能力¾具有产品核心模块和功能特性的开发能力¾具有解决关键技术问题的能力¾具有产品系统架构类或工作流类模块的功能特性的开发能力¾具有解决系统性能、架构方面的技术问题的能力¾具有多个技术领域(如：wcm\portal\tim\tam\domino等)的专长或技术带头能力¾核心技术文档的编写能力(需¾核心技术文档的编写能力(需求、设计、方案)、阅读能力¾对客户提出的复杂需求，能协调组织各种技术资源，具有进行需求分析、设计能力¾具有产品和解决方案的规划能力¾具有产品核心模块和功能特性的开发能力¾具有解决关键技术问题的能力¾精通LotusDomino、HTML&CSS、Javascript（OA组）、Websphere、XML、J2EE（Portal组）¾具有产品和解决方案的规划能力¾具有产品核心模块和功能特性的开发能力¾具有解决关键技术问题的能力¾精通LotusDomino、HTML&CSS、Javascript（OA组）、Websphere、XML、J2EE（Portal组）¾具有对产品的需求、设计的评审能力7研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)7北京慧点科技开发有限公司indioffice等）¾技术文档的编写、阅读能力¾熟悉B/S开发模式，了解所在部门所要求的开发语言（Java、Domino、.net），能够进行初步编程¾各种文档的编写工具、设计工具与页面调试、数据库调试等周边技术¾熟悉测试基本工具和方法¾熟悉测试基本工具和方法¾初步掌握¾熟悉B/S或C/S开发模式，能够运用部门所要求的开发语言（Java、Domino、.net）进行熟练编程¾至少参加过1个以上的项目开发工作¾熟悉常用操作系统配置及问题诊断，熟悉系统集成及网络知识，熟悉JAVA相关开发技术¾熟悉常用操作系统配置及问题诊断，熟悉系统集成及网络知识，熟悉JAVA相关开发技术¾掌握J2EE、¾作为技术骨干至少参加过2个以上的项目开发工作¾掌握JAVA相关开发技术，具有常用数据库和中间件开发经验¾掌握JAVA相关开发技术，具有常用数据库和中间件开发经验¾熟练掌握求、设计、方案)、阅读能力¾能独立进行需求分析、设计、实现¾掌握先进开发技术¾能将最新的先进技术应用到系统开发中。¾熟练掌握¾对复杂问题能组织资源，分析解决问题¾基于GOA产品开发集成经验丰富¾深度掌握JAVA相关开发技术，具有各种数据库和中间件开发经验¾熟练掌握¾新技术的学习、应用和培训8研发序列岗位任职资格及胜任能力描述(试行)8北京慧点科技开发有限公司J2EE、java、HTML&CSS、Javascript、ApplicationServer、DBMS、LDAP¾熟悉测试基本工具和方法java、HTML&CSS、Javascript、ApplicationServer、DBMS、LDAP¾熟悉常用操作系统配置及问题诊断，熟悉系统集成及网络知识，熟悉JAVA、Oracle等相关开发技术J2EE、java、HTML&CSS、Javascript、ApplicationServer、DBMS、LDAP¾熟练掌握JAVA相关开发技术，具有常用数据库和中间件开发经验J2EE、java、HTML&CSS、Javascript、ApplicationS