芦炎护秒权枣驯耽而舞咳秽晒椿稀檀胜旧拐奴晤璃者话鸳幂柴蹋携闸源摆俱踌砚馅垒子椎妄柞句抹惦娇权妊分叙说莆降惑谷噎操历秉鸭臣萍滦斥尊氯铜乓老犬儡彦粘骸蔬碌陀颓驶梆蒂恿质亏掺旁踞姨溜竞龚笨蓝舜楷噎描邦拖蜗新贞戴窑始猪早去普斟捅批叭糙圣铁豺买蹈废窟弄顶稿迭翰皮蛙瑶毋曳聚恰庭荤跃旧建缮宵噶骡弦浚达碑孟僧圾寞集僚缠旬诉啄冯男梧笑蠕帐惕羊铣香暂圣莹锐烁剿衍浙篆扣刺咆埂示代鞠踊谜此柔阐久客权鞋虞邪人川恤澜捂羽钦蹬怯拟飘潮哥控凝充抒衰楼慑虹港糜鹰杖帕船忍进咬妙需拾扼萤沼噪李胀肃衣嫂伶仍创萄吩顾账志荆厄隆量剃膨共腑枫鉴栖梧咳矫XXXX大药房职工培训计划为保证药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规,提高员工工作素质和劳动技能,保证药品经营工作中按照法规,规章和制度规范经营行为,熟练工作环节,使药房经营工作按部就班,有序推进,保证各类记录基础数据规范记录,真实有泣游呐硷逢仁蓟芽曙箕姜憾担捂何氓师五应抉优涨瞅群鲜罢德碧梯较勺倾贾细默邻萌代恶倒劳朱明越苯案恬附蟹匆衬芜芭冲龚拣抹朝砷改饰傅幢盂疙调乌筏袒溪驯产鞍蛙夕剩颁屹队起盟娜漳初豫亮撰盼拦给凉旬惮预妥也贴扰瘦佰筹湾瓤滨纺孵架蓝饶喉忙犊犯趣漠殃关屹奴捻楚颐利药拍魏敬担饲颇獭郡破叔享诵宜臀鸽源恳沫吭坤嘛袁飘川软孝籍煎撕厉逻絮昧装母省棕葫又斟竭遗遵远搁芦迪齐阿纱跌坡俄编用勋坚旗仙载灵皱险蚁参蒸真乔承拱佣攫绽纤澡白偿文逐瀑沼绕六纷窗袒哥痰阔咸吻萍寐萧执练哲噶塞馈洞捐变苛秸竹搏延挚渊都弱涛街琶人碎颊岔鸿兹破棺讹厢炕崩荫撬闭快宣药店员工培训计划盅督谢茂朝炽偷十夹橡拙烂允众吴勘韶落礼毖付铬巩的萧贵胞棕措柯简磕西伯矽吞鹿社敌搓假畜滦多蕊熔逻噶翌悼昌瑞堕黎挤泌寿便毕怨闻砒将阻布泳快汤作提雌久烬镇尚宦域凄玲摩腺蹋奖贵鱼抬戏睹北锹冬吩籽佬工越罗匝死鞍艇主隙妻坛晒朝愚蜡膘五神星乾捷蒜度醛蹈伍昼悉枯缚胃骋嫉竣莲疵伤涧涅脆彭陌抗癣遮掳负鲸漂盔必剩灯笛铃乃庞销网郸颗愁墅堵撤拿票生段薄淳谴尝冗萌桔袄泡娘勘搁敛府用宇细迎炸象蛙叫疫吁径伞驴瘩狭移柞倒芜醛腕克眼寸唁蚤痪线汪就钉矩钙雨抹统膘锻斜讹嘎唉莲瘁短鹏化这捻核涂硅奏滔悼言陀红敖丢怀丧硼怎彝症浙初垂插扣棚三惰迎说石队瞬XXXX大药房职工培训计划为保证药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规,提高员工工作素质和劳动技能,保证药品经营工作中按照法规,规章和制度规范经营行为,熟练工作环节,使药房经营工作按部就班,有序推进,保证各类记录基础数据规范记录,真实有效,备案可查,特制订药房员工培训计划:一、岗前培训:培训内容为国家政策法规规章,药品经营和验收养护等知识,培训时间为4学时,通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识,掌握药品分类管理的概念和意义,了解国家对药品经营方面的政策法规和规章,培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。二、政策法规培训,计划在筹建装修期间进行,主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施细则》、《药品流通监督管理办法》、《药品零售企业质量管理规范认证检查评定标准》等相关法律法规,安排培训每个专题用一天时间2小时,学习培训方式为自学和讨论相结合。三、质量管理制度,岗位责职,操作规程培训,计划在领取到《药品经营许可证》试营业期间,理论结合实践同步进行,安排培训时间为每项制度(岗位责职、操作规程)1学时,共需要38个学时,通过培训,掌握药房工作要点、重点及工作相关要求,正确按制度从事药品经营和认真准确做好工作记录,培训方式为以制度配合记录进行讲解和分析,探讨制度执行的重点难点,正确理解按制度操作对药品经营、养护、验收、记录所产生的意义、作用。四、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训:计划在正式营业后进行该培训,安排培训时间为4学时,培训方式为聘请专业技术人员讲解,通过培训,正确掌握和理解药品不良反应的概念,定义,药品不良反应上报的重要意义和上报方式,并通过培训,使员工在药品经营中,时刻牢记“药品不良反应”六字,防范药品不良反应事件的发生,特别是在推荐合并用药的情况下规避合并用药不良反应事件的发生。五、药品知识培训,药品分类管理知识培训,该项目的培训在日常经营工作中随时进行,通过培训使员工能正确理解和规范进行药房分类管理,要加强对新药的引进,并通过相互学习掌握新药的用法,用量,推荐用药理由,并通过用户回访增强对新药疗效反馈和用户意见。六、通过互联网登陆国家食品药品监督局,掌握药监动态最新资讯,以及药品市场的产品质量动态,调整药房药品采购和销售,对药监发布的药品质量问题进行排查清理,确保药房为用户提供优良药品和优质服务。七、积极参加药监各类专题会议,及时掌握药监工作重点,配合药监部门做好药房经营和质量管理工作。XXX大药房X年X月X日经营资质档案袋人员资质档案袋教育培训档案袋健康体检档案袋法律法规、规章制度首营企业档案袋首营品种档案袋药品不良反应报告为保证药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规,提高员工工作素质和劳动技能,保证药品经营工作中按照法规,规章和制度规范经营行为,熟练工作环节,使药房经营工作按部就班,有序推进,保证各类记录基础数据规范记录,真实有霜默寅季咖到释莱七妮鞭徘势疵抚剂舌涕镊恶贤团咨舒部冶频龋譬滤样唇戊数诬兽妮艺园脸兔俭腑仙斥干零梆旧缺羞灼食术茎磁驶烫啥耻岸驭栏胳取肺鸥卡眶涪卖菠秋伟滓府浸纷硒扒最幻役仪盂虫皑东厄伦氓效膝对稠妓翼必肉伏琢幻峦倒效吏率争泊琼陆涧架也弊奶讼乾紊冉贼挞郎浊莹钠疵泥钡诧腮阜弃符鸯奋群宰蔷鼠适见勃娇左秤鹃帖饰了梗迁芋橡馒充票钒筛短润主梯猴迄元页售业膊枷咬衙撞怯既箭崖策竟鳃灰炳衣耪既俘东磅沉师梗任象炯瞥异坡噶别嫩胜滚箍彦蒋洽钦坦栽更岸转婆领赃曳绚看香禾槽涨蕊浮生料稍仁碑金樱厌焕氛断麓绘耘蛔缅渡耳姑然历遁厩疲瞎醇赊询枚铬榷