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安徽仁韵广告传媒有限公司企划设计部管理制度2014年1月修订呈报公司领导审阅审批意见一、人员分工姓名工作任务陈宇分解部门工作任务，监督、考核部门工作执行情况；公司项目整体运营（项目介绍）方案的撰写；公司对外文件、宣传稿件的撰写及审定；公司网站新闻和杂志内容的审核；公司电商门户网站的建设及运营情况分析；公司领导交办的其他事宜。晋羽负责杂志内容的采编及审稿；公司重要活动（大事记/领导行程/员工活动）的新闻采编；公司项目的营销活动策划方案；项目媒体投放计划拟定及执行，并撰写分析报告；重点把握网络营销（微博、微信）的推广节奏，提高推广效果；部门经理交办的其他事宜。何魁负责杂志设计工作；公司对外宣传设计（报纸/杂志/网络媒体等媒体的宣传广告）；公司图片、视频资料的收集和整理；木棉花酒店相关物品的设计；合作客户广告设计；部门经理交办的其他事宜。方慧负责网站设计工作；公司对外物料设计（名片/信封/授权书/展架/画册等）；各地区运营商相关物品的设计；仁韵传媒相关物品的设计；合作客户广告设计；部门经理交办的其他事宜。网编负责农村信息化平台（门户网）的运营工作；公司官网内容发布管理和流量数据分析（与浪讯对接技术问题）；公司官网内容采集、专题页面的制作及运行维护；跟进微信、微博、社区、行业网站等网络渠道的推广及维护；部门经理交办的其他事宜。二、每月评选“企划之星”2014年1月起执行。为提高员工的自觉性，树立典型，表彰先进，在公平、公正、公开的基础上，建立合理的竞争工作机制，提高部门工作效率，营造你追我赶、力争上游的工作氛围，企划设计部决定每月评选1名“企划之星”。考评规则1）每月的最后一个工作日评选当月“企划之星”，部门经理不纳入候选。2）部门员工自评打分+互评打分+经理打分，去掉1个最高分，去掉1个最低分，平均分为员工得分，得分最高者当选“企划之星”。特殊情况下（比如分数相同或存在争议时）部门经理享有一票否决权。3）入选“企划之星”获得100元奖励，每月的评选结果纳入年度优秀员工（月得分相加=年度总分）考核范围。4）部门考评结束后将评选结果上报总经理审核，行政部根据考核结果在工资表里加入“企划之星”员工奖励，发薪日财务发放员工奖励。考评细则（见附件1）负责人：陈宇。三、员工沙龙“思享星期六”活动背景为增强企划设计部的凝聚力，让各成员在工作之余得到提升，促进个人职业生涯发展，部门决定每周举行一次工作学习分享会。活动以“沙龙”的形式开展。每周星期六上午，一名主讲人分享本周的得与失，可以关于工作，关于学习或生活。轮流进行，人人参与，自由交流，快乐分享。活动名称：思享星期六；活动口号：荟萃新观点。举行时间：周六上午10点，遇特殊原因需要延期或取消另行通知。活动要求：（1）活动为轻松自由的沙龙，不拘泥于任何形式。（2）主讲人自行准备分享选题，并提前2天报给活动负责人。（3）前20分钟主讲人自由分享，听众可现场提问、畅谈感受或引申话题。（4）分享者上台，听众报以掌声以示尊重；分享结束，听众也要掌声鼓励。（5）活动进行时，参与者不得涉及批判性话语。负责人：方慧。四、DIY创意“思拓墙”将每天报纸上的创意广告、精彩新闻、优美文字进行剪裁，然后张贴在思拓墙上，形成员工DIY创意部落。每周更新一次，换下来的剪报装入文件夹保存，作为设计、文案创意的灵感来源。负责人：何魁。五、员工风采“微笑树”在6楼楼道或1楼大厅制作员工风采“微笑树”，收集员工微笑照片，以树的形状为原型设计出一颗“微笑树”，然后安装在墙上。负责人：晋羽。附件1“企划之星”考评表候选人填表人日期项目具体细则分值评分工作行为20分1.热爱自己的工作，随时随地维护公司形象3分2.快速溶入团队并以积极正面的心态去影响团队3分3.虚心请教，不断提高与本职工作有关的业务知识和技能3分4.不断改善个人工作方式方法，使个人绩效得以持续提升2分5.碰到困难和挫折的时候不退缩，不断寻求突破2分6.积极参与“思享星期六”分享业务知识，交流工作经验2分7.遵循必要的工作流程，化繁为简2分8.客观认识同事的优缺点，表达批评意见时能提出相应的建议1分9.能够适应工作环境的变化，并付诸行动1分10.始终保持认真负责的工作态度1分工作纪律30分11.尽忠职守，保守工作秘密，否则（每次）扣5分5分12.上班迟到或早退扣1分，缺勤扣2分5分13.上班时间做与工作无关的事情（玩游戏...)扣2分4分14.病、事假及外出较长时间均要请假，无故不请假的扣2分4分15.开会无故迟到、玩手机、吵闹，影响会议进程扣1分3分16.借用公司书籍、仪器设备等办公用品不及时归还扣1分3分17.爱护公共财产，浪费水、电、纸张扣1分2分18.忘记按值日表打扫公共卫生或打扫不干净扣1分2分19.个人办公桌面物品摆放凌乱、有明细灰尘扣1分1分20.注意防火防盗，下班不关闭电脑、电源等办公设备扣1分1分工作任务50分21.及时完成领导交办的工作，拖延缓办，相互推诿扣5分10分22.认真对待工作任务，争取做到不返工，返工一次扣4分8分23.文稿错别字≥5‰，设计出现缺页或页码错乱扣3分6分24.文案（设计）要有创意，固守成规、缺创意扣3分6分25.注重团队协作，配合其他部门完成有关工作5分26.注重工作效率，根据轻重缓急正确安排工作5分27.注重执行，工作要以市场为导向，做到有始有终3分28.注重细节，每件作品都要追求卓越，避免细节瑕疵3分29.认真书写周（月）报，合理安排下周（月）工作计划2分30.能够及时解决工作中的突发状况2分