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IT网络工程师岗位职责说明书基本信息职位名称：网络工程师所属部门：IT部编制日期：XXXX-XX-XX下发日期：XXXX-XX-XX组织架构工作目标短期（日常）：局域网、防火墙、监控系统、ERP、CRM、OA系统、电话系统构建和维护长期（项目）：实现电子化、系统化办公知识技能经验1、教育背景：大专以上学历,计算机、信息系统等相关专业2、培训及资格证书：计算机二级或网络工程师资格3、必须具备的技能：计算机、网络管理、信息管理相关专业知识和管理经验4、工作经验：三年以上相关管理经验关键能力1、熟悉网络操作系统平台，Linux、Unix、server系列、OFFICE系列软件的应用2、数据解压缩、图片浏览与修改、关于网络的应用工具等3、有丰富PC和局域网络的硬件知识和维护经验，如PC硬件的拆装、简单故障处理和局域网络的连通故障排错等关键任务1、组建局域网(包括规划拓扑结构、物理硬件实现和网络协议设置)、新增或升级网络设备以及规划网络发展2、远程登陆、文件传输、电子邮件和资源共享等3、企业监控系统、考勤、ERP、CRM、OA维护，包括服务器端和客户端的维护4、ISA防火墙服务器的维护，公司网站维护，BBS站台的建设与管理。5、维护客户端的正常运行，包括用户账号权限分配、沟通工具申请和管理、邮箱维护和邮箱分配管理数据的简单备份、系统的性能优化、客户端软硬件故障排查、客户端应用程序的技术支持、客户端查杀病毒等。制定一个简约明了的工作流程，对员工实施培训。6、外设类维护，主要是一些打印机、复印机和传真机。网络打印环境的搭建和日常维护。网络化传真系统的架设各种外设所需耗材的管理和更换、统计和日常检查。7、小型电话交换机的维护和管理。岗位硬件配置1、工作手机：1部2、工作电脑：电脑1台；3、办公设备：办公桌椅、固定电话﹑其他办公用品4、工作设备：服务器、交换机、监控设备等5、工作工具：笔记本电脑、移动硬盘、U盘须参加的培训1、新员工入职培训2、信息化部相关制度的培训，集团及子公司相关流程的学习，财务制度学习岗位定量信息1、产量标准：硬件软件的维护及时率100%，开发计划的制定和开发成果2、质量标准：满足企业内部用户的需求100%，实现网络安全，建设项目保质保量达成岗位权限1、公司系统软件使用权限的管理2、对网络使用安全的监督权3、对涉及信息安全操作行为的监督权4、其他本职操作性权利5、参加公司组织的培训和集体活动权。IT工程师IT总监交流和工作关系内部联系：1、与直接上级保持良好沟通，定期/及时汇报本职工作情况以及重大操作执行事宜；2、组织培训员工对客户端和办公自动化设备使用制度和程序，并向其他部门提供相关的咨询；3、与公司所有部门进行相关事务的协调、联系、信息沟通,确保管理到位和服务快优.4、提供给各部门自动化高效的电子化办公条件和支持服务外部联系：1、适时保持与IT业、信息业的最新了解，完善和更新自身的知识结构。2、与网络和信息系统供应商、其他公司相应部门保持联系工作挑战性部分最有挑战性的工作内容是：确保公司办公自动化、系统化、制度化、规范化、安全有效运作。工作环境和危害工作地点：IT办公室工作时间：5天双休制涉及危害：无工作描述协议该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人已阅读。本人签名：日期：部门领导签名：日期：