销售人员级别划分及相关待遇列表

序号职位级别任职要求集团营销副总裁10年以上工业品销售经验，5年以上团队（≥10人）管理经验，本行业或相关行业经验优先销售公司总经理1营销副总10年以上工业品销售经验，5年以上团队（≥10人）管理经验，本行业或相关行业经验优先2大区总监/大客户经理8年以上工业品销售经验，3年以上团队（≥5人）管理经验，本行业或相关行业经验优先3区域经理5年以上工业品销售经验，3年以上团队（≥5人）管理经验，本行业或相关行业经验优先4销售经理有3年以上工业品销售经验，不少于1年团队（≥2人）经验，不少于1年大客户关系维护和管理经验5销售工程师有3年以上销售经验，或行业销售经验。6销售员有1年以上销售工作经验7销售助理责任心，有销售意愿和销售激情。沟通能力和语言能力强特别说明：1、下一级别任职要求是上一级别的基本要求。是被包含的关系。而非有无关系；2、正常业务提成和销售奖励仍然参照公司相关规定执行，不在此列；3、台干另行规定。为激发广大销售人员上进心和积极性。同时，增强销售管理人员的荣誉感和责任感，特对销售团队进行级别划分并明确相应待遇。结合考核制度，优胜劣汰。相关分级及待遇可以于10月1日开始实行，届时作一定层次的组织架构调整。销售人员级别划分及相关待遇列表薪酬结构年度综合特别说明：1、下一级别任职要求是上一级别的基本要求。是被包含的关系。而非有无关系；2、正常业务提成和销售奖励仍然参照公司相关规定执行，不在此列；3、台干另行规定。为激发广大销售人员上进心和积极性。同时，增强销售管理人员的荣誉感和责任感，特对销售团队进行级别划分并明确相应待遇。结合考核制度，优胜劣汰。相关分级及待遇可以于10月1日开始实行，届时作一定层次的组织架构调整。销售人员级别划分及相关待遇列表年薪制