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级别基本工资考核指标考核标准初始提成销售额/%服务提成销售额/%管理津贴销售额%超额奖励销售额/%经营费用销售额/%备注总经理基本工资+绩效工资7000+30001、2、团队利润6万月3、团队建设指标：人数不低于2部门6人上限部门12人达成人均15万发放绩效工资的50%达成团队业绩发放绩效工资的50%注：部门业绩底于10万，招商部长直接进入降级黑名单。团队业绩3个月累积到210万,个人累计业绩90万，下级部属6位经理考核连续2月达标晋升一级5%2%1%1%3%年终红总销售额的2%招商经理基本工资+绩效工资：2500+1500个人25万/月业绩达成15万发放绩效工资的50%注：招商经理业绩底于5万，经理直接进入降级黑名单5%2%1%团购部长基本工资+绩效工资：3000+30001．个人业绩4万元、月2、团队24万业绩/月3、团队建设指标：人数不低于2部门6人上限部门12人达成人均3万发放绩效工资的50%达成团队业绩发放绩效工资的50%注：部门业绩底于10万，团购部长直接进入降级黑名单，降级团队业绩3个月累积到36万,个人累计业绩10万，下级部属6位经理考核连续2月达标晋升一级10%5%1%5%团购经理基本工资+绩效工资：2500+1500个人业绩4万/月达成2万发放绩效工资的50%10%1%5%