岗位调动通知书五篇

第1页共6页岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从XXX调动至XXX,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在20XX年X月X日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X第2页共6页篇二：员工调岗通知书（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。第3页共6页篇三：员工调岗通知书编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日第4页共6页篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。签字：年月日第5页共6页篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日被调动人入职日期部门原岗位调任岗位到岗时间调动事由部门经理接收部门经理行政部分管副总经理总经理附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。本调整单送达一周内办理现岗位工作交接，并到第6页共6页新部门岗位就职，过期未到职者将给予行政处罚。