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12013年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.劳动社会学这个名称最早正式出现在（C）A.美国B.英国C.法国D.奥地利2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（A）A.社会人B.经济人C.理性人D.自然人3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（B）A.企业与市场之间的关系B.企业与劳动者之间的关系C.企业与国家之间的关系D.国家和市场之间的关系4.激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（B）A.经济人假设B.自我实现型人假设C.理性人假设D.社会人假设5.既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（A）A.劳动者B.劳动力C.劳动D.劳动行为6.产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（A）A.先进的生产力B.先进的生产关系C.优越的生活条件D.先进的生产技术7.劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A.劳动性行为B.非劳动性行为C.劳动者群体行为D.正式行为8.最早提出职业生涯概念的是（C）A.萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯博格9.按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D）A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C.持久细致的工作，如技术员、检查员D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者10.职业生涯管理中最核心的是（C）A.员工自我评价B.组织对员工的评价C.制定员工发展计划D.职业培训与指导11.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（B）A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12.冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（C）A.马克思主义B.保守主义C.激进主义D.自由主义13.涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（B）A.《地位解体和阶级》B.《社会分工论》C.《阶级、地位群体和政党》D.《社会合作论》14.下列不属于组织文化范畴的是（C）A.共同意识B.职业道德C.个人观念D.行为规范15.政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（A）A.明确政府的职责范围B.改革目标明确化C.改革力度要大D.改革要彻底16.从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B）A.劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系17.下列不属于工会的基本性质的是（D）A.群众性B.阶级性C.社会性D.盈利性18.现阶段我国收入分配的经济依据是2（A）A.要素所有权B.按劳分配C.市场经济D.计划经济19.收入分配机遇公平是指（D）A.收入分配制度运行的各种制度规范公平B.社会成员间收入差距合理C.个人收入与其投入相对称D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇20.推进机会均等的目的是（B）A.搞平均主义B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度C.反对财富分配差距的存在D.社会成员没有收入差距21.劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（A）A.雇佣关系B.平等关系C.上下级关系D.利益关系22.劳动争议的主体必须是（C）A.用人单位B.劳动者C.劳动关系的当事人D.政府23.早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（C）A.协商B.调解C.仲裁D.判决24.社会保障的主体是（A）A.国家B.企业C.个人D.社会25.失业保险所需资金的主要来源是（B）A.财政补贴B.失业保险费C.基金利息D.其他资金26.医疗保险的保障范围是（D）A.由职业病引起的病患者B.由工伤致残而丧失劳动能力的人C.因其他原因失去劳动能力的人D.劳动者自身身体所致的病患者27.下列属于失业者的是（D）A.在校学生B.16岁以下无工作者C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人28.凯恩斯认为，失业的主要原因是（B）A.体制性原因B.有效需求不足C.季节性原因D.结构性失调29.衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（C）A.职位隔离B.性别人力资本C.职业结构D.职业收入30.导致社会分层产生的直接根源是（B）A。社会发展B.社会差别C.社会贫富D.社会分工二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）31.美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（BDE）A.生理需要B.生存需要C.社交需要D.关系需要E.成长需要32.下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（ABCDE）A.劳动和闲暇存在相互替代的作用B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率33.萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（ABDE）A.成长阶段B.探索阶段C.培训阶段D.建立阶段E.维持阶段34.影响职业声望评价的相关因素有（ABCDE）A.教育程度B.经济收入C.劳动强度D.晋升机会E.职业的社会责任35.企业劳动组织工作的内容有（ABD）A.劳动定额的确定B.编制定员C.作业监督D.设置组织机构E.感情沟通36.薪酬管理的自要目标包括（BCDE）A.使企业盈利B.吸引和留住核心员工C.激发员工创造更高绩效D.使员工能力不断得到开发E.实现组织目标和员工个人发展目标协调37.劳动争议产生的原因有（BCDE）A.法规不健全引起的争议B.劳动报酬和保险待遇的保障问题3C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D.劳动保护和职业培训引发的争议E.法律意识淡薄引起的争议38.基本养老保险的覆盖范围有（ACDE）A.国有企业B.个体工商户C.实行企业化管理的事业单位及其职工D.城镇集体企业E.外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工39.从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（ABCD）A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B.达到法定劳动年龄，即年满16周岁C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D.所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法E.所从事的劳动应该是义务劳动40.现代文明社会的残疾人观主要包括（ABD）A.残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B.残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护C.残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”D.残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者E.残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者三、名词解释题41.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法。包括前言，主体和结语三个部分42.劳动者社会化：指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动规律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程43.职业：指人为维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式44.劳务关系：是指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务关系的权利和义务关系45.社会保障：社会保障可概述为我国依法通过国民收入再分配的方式对社会成员的基本生活提供安全保障的行为、机制和制度的总称四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）46.简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。答：（1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足（2）人口老龄化不利于提高劳动生产率（3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少47.简述劳动组合的类型。答：（1）指令组合（2）利益组合（3）友谊组合（4）委员会48.失业的类型有哪些？答：（1）摩擦性失业（2）结构性失业（3）季节性失业（4）周期性失业（5）隐性失业五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）49.试述劳动者社会化的内容与途径答：劳动者社会化包括四方面的内容：（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化（3）适应人际关系，实现角色转换劳动者社会化有以下途径：（1）家庭教化（2）学校教化（3）社会教化（4）网络教化（5）劳动组织教化50.试述社会分层的意义答：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：（1）客观描述社会成员的基本构成。①有利于理解社会②放映社会变迁的过程和内容（2）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）（3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会（4）4对调整社会阶层结构提出政策建议2012年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）重要提示：1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（C）A文献调查法B抽样调查法C问卷调查法D社会调查法2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（C）A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义3、广义的市场经济主体包括（D）A企业和劳动者B企业、劳动者和国家C企业、劳动者和市场D企业、劳动者、市场和国家4、能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（A）A劳动力的性别结构B劳动者的年龄结构C劳动的职业结构D劳动的产业结构5、社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（D）A社会地位满意度B收入满意度C环境满意度D工作满意度6、古典组织理论形成于（A）A20世纪30年代B.Z0世纪40年代C20世纪50年代D世纪60年代7、劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A劳动性行为B非劳动性行为C劳动者群体行为D正式行为8、最早提出职业生涯的概念的是（C）A萨柏B霍尔C沙特烈D金斯博格9、假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论，他将倾向(B)A选择职业AB选择职业BC选择职业A或职业BD两者都不选10、职业生涯管理中最核心的是（C）A员工自我评价B组织对员工的评价C制定员工发展计划D职业培训与指导1l、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是(D)A经理及行政人员B文员C学生D非技术人员12、社会分层的冲突理论的主要代表是(A)A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼13、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是(B)A劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门14、适用于一般纺织企业的定额方式是(B)A劳动定额B看管定额C时间定额D产量定额515、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是(D)A传统权力B世袭权力C.法定权力D超凡权力16、提出“结构不公平”理论的学派是(C)A新保守学派B正统多元论学据C自由改革主义学派D管理主义学派17、中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是(D)A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人，劳动者目主择业18、薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是(A)A员工的工资、津