搜索
分众媒介资源职员手册修订日期:2011-9-1版本:3.4职员手册分众传媒行政人力资源部2011.9目录框架广告有限责任公司目录前言.......................................................................................................1公司介绍篇............................................................................................................31、公司理念.............................................................................................................................31.1我们的宗旨：沟通的桥梁.........................................................................................31.2我们的愿景：成为中国框架媒介的领跑者.............................................................31.3我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生.............................................................42、公司概述.............................................................................................................................4公司入职篇............................................................................................................6第一章入职程序....................................................................................................................6第二章职场纪律....................................................................................................................81职业礼仪.......................................................................................................................82考勤管理制度...............................................................................................................93迟到、早退与旷工.......................................................................................................94因公外出管理办法.....................................................................................................105全勤奖金实施办法.....................................................................................................116特别提示.....................................................................................................................11第三章薪酬福利.................................................................................................................13第四章假期制度...................................................................................................................18第五章绩效管理..................................................................................................................21第六章奖励和处分...............................................................................................................23员工关系篇..........................................................................................................27第一章劳动合同...................................................................................................................27第二章员工关系与沟通......................................................................................................28第三章员工健康与安全......................................................................................................30职务行为篇..........................................................................................................32第一章职员职务行为准则...................................................................................................32第二章差旅制度.................................................................................................................37目录框架广告有限责任公司第三章培训制度.................................................................................................................40前言框架媒介资源Page1of45前言人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。框架把企业文化看作是企业发展的保证，其核心点是：框架宗旨：沟通桥梁，共同成长框架精神：艰苦奋斗，团结求实，勇于创新，超值奉献。框架原则：诚实做人，精明做事。框架口号：让一切工作成为精品。框架目标：追求最好，追求最大。总经理致辞框架媒介资源Page2of45总经理致辞作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过职业生涯中最美好的一段工作年华。框架是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索现代化传媒的发展道路上，框架扮演着重要的角色。创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与高端媒体应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间，是职员最好的职业发展平台。公司致力于高品质媒体的传播，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这一切在我们的资产负债表上看不到，但却是公司最宝贵的资产。公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。团队意识与强烈的敬业精神是公司资产不竭的源泉。在这里你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。公司倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长，和公司一起超值奉献。作为公司团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢。祝愿你在公司工作愉快。总经理：刘磊2004.9公司介绍篇框架媒介资源Page3of45公司介绍篇1、公司理念公司理念是我们每天必须坚持要做的事情，体现在：我们的宗旨——沟通的桥梁我们的愿景——成为中国社区媒体的领跑者我们的核心价值观——创造健康丰盛的人生1.1我们的宗旨：沟通的桥梁为构建这样的桥梁，意味着对客户，她是专业的媒体策略专家，极富吸引力的媒体形式为品牌创造一种境界，让消费者去追求，展现了一个实现企业理念的理想空间。对业主，她提供了一个实现生活理想的舞台，表明一种高品位的生活态度，是社区文化传承的纽带，回报一份令人满意的理想收益。对员工，她是前景光明、人生价值体现与企业归属感并驾齐趋的事业基础，提供一个成就自我的理想平台。对社会，她响应了人们对媒体创新的需求与呼唤，顺应了媒体历史性的创新与变革，树立一个现代传媒的理想形象。1.2我们的愿景：成为中国社区媒体的领跑者为实现这个愿景，我们需要做到：不断钻研专业技术，提高我们的专业素养永远向客户提供满足其需要的良好的传媒服务快速稳健发展我们的业务，实现规模效应提高效率，实现业内一流的盈利水准树立品牌，成为传媒界最知名和最受信赖的企业公司介绍篇框架媒介资源Page4of45拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇以诚信理性的经营行为树立优秀企业的形象为顾客提供理想的回报1.3我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生为形成这样的价值观，我们需要共同做到：1.客户是我们永远的伙伴尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，这是框架媒介一直坚持和倡导的理念。在客户眼中，我们每一位员工都代表框架媒介。我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。衡量我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。与客户一起成长，让框架在投诉中完美。2.人才是框架媒介的资本激情投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是框架成功的首要因素。我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工