搜索
品行培训3级初级出纳1.认真、严谨、细致2.协作性3.学习力接受岗位职责、岗位技能和财务管理制度培训6小时以上。4级中级出纳1.认真、严谨、细致2.协作性3.主动性接受外部或内部财务专业知识学习（会计继续教育）。5级高级出纳1.认真、严谨、细致2.协作性3.领导力接受外部或内部财务专业知识学习（会计继续教育）。职位职级晋升标准知识（技能）大专或本科学历，财会专业，持会计从业资格证书，具备一年以上出纳工作经验，能操作用友财务软件。从事初级出纳岗位一年以上，熟悉公司财务核算流程及相关财务制度。熟悉公司财务核算流程及相关财务制度，在本公司中级出纳岗位上工作满一年以上。晋升标准技能/业绩人员培养a、熟练西联等银行结汇收款业务；出具出纳日报表，安排款项申请；现金、银行收付等日常相关工作，能操作用友出纳通；定期盘点现金、银行余额，做好日清月结，账实相符；b、汇总工资表，并准确无误的发放工资；c、查询客户转账、PayPal付款并退款，协助销售部相关PayPal上需出纳处理的事项；d、配合其他岗位人员的工作，保质保量按时完成工作。在试用期考评分合格、无重大过失，试用期满可申请评定为初级。没有要求在初级出纳的工作基础上a、能够整理PayPal数据，包括统计PayPal收款、PayPal手续费、eBay费用等，每月及时并数据准确无误；出具销售ppt收款项的基础数据；b、办理公司经营所需信用卡，及时核销支付项并还款；c、管理公司执照及印章，办理执照年检、变更等事宜；d、对闲置资金安排适当的理财；e、严谨对待每一笔费用支出。能够独立承担出纳岗位的职责，熟练使用用友财务软件及办公软件，服从领导安排，高效高质地完成布置的任务。申请晋级前连续六个月工作中，未出现过技能性或重大操作失误，绩效考核分为良好以上的，可申请评定为中级。没有要求不需要部门内部的指导，能够按照公司制度及工作流程独立处理本岗位各项工作，数据准确、条理清晰；能够协助会计人员的工作，处理部分简单的会计工作；能够结合自身工作及公司情况，积极创新。申请晋级前的连续六个月，工作无重大或一般过失，绩效考核分为良好以上，满足上述条件的可申请评定为高级。没有要求晋升标准魏敏目前在职人员品行培训3级初级会计1.认真、严谨、细致2.协作性3.核算力接受岗位职责、岗位技能和财务管理制度培训6小时以上。接受外部或内部财务专业知识学习（会计继续教育）。4级中级会计1.认真、严谨、细致2.主动性、督查力3.分析力接受外部或内部财务专业知识学习（会计继续教育）。5级高级会计1.沟通力2.协作性3.独立性接受外部或内部财务专业知识学习（会计继续教育）。能对本部门员工和其他部门进行财务知识和财务制度的培训。6级资深会计1.主动性2.自信心3.领导力接受外部或内部财务专业知识学习（会计继续教育）。能对本部门员工和其他部门进行财务知识和财务制度的培训。职级职位晋升标准知识（技能）大专或本科学历，财会专业，持会计从业资格证书，商贸或电子商务企业两年以上工作经验。了解公司法，掌握公司注册，报税，账务处理等流程。在本公司从事初级会计岗位一年以上，熟悉本公司财务核算流程及相关制度，能够独立完成本岗位的会计核算工作。从事本公司中级会计岗位两年以上，了解国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策。熟悉本公司财务核算流程及财务制度。从事本公司高级会计岗位两年以上，了解国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策。熟悉本公司财务核算流程及财务制度。晋升标准技能/业绩人员培养1.1外部招聘：在试用期间能够完成以下本岗位的工作职责，并且考核均合格，工作中无重大过失，试用期满可申请评定为初级会计。a、审核采购员现付采购单，账结供应商的采购单，价格、金额是否正确，是否有质检员签字；若无误，入账；若有误退回给采购员重新整理。b、运费核对。根据各物流公司的运费标准，核对运费是否有误。将物流专员提供的运费供应商的账单与我方ERP系统中的包裹号进行核对，重点为：核算期间，运费标准，包裹数量与重量是否一致。并填制审批后的运费报销单给出纳付款。c、审核各项费用报销单，审核费用是否合理，金额是否正确，若有问题，反馈给报销人；若无异常提交审批，并将审批后单据交由出纳付款。d、出具账结供应商对账单，交给采购员负责对账，并监督采购员及时对账，根据供应商确认无误的对账单，填制付款报销单提交审批后交由出纳付款。e、内部职员预支款核销、对账。包括行政部经常发生借支的职员预支款、采购员的采购预支款，与各借款人员进行借款、核销明细核对，确保账实相符。f、固定资产、低值易耗品的登记。把增加的固定资产、低值易耗品及时登记入表，每月准确折旧和摊销。年底清盘。g、预提本月各项应付未付费用，包括运费，税金，工资，社保等。h、编制凭证，出具财务报表。I、能合理处理商贸公司与分公司外帐。纳税申报。1.2出纳晋升为初级会计：须在本公司从事中级出纳岗位工作满两年以上，统一参加升级书面考试取得合格成绩，并且绩效考评分均为良好，在申请晋升前的六个月中，无重大或一般过失，并经财务部经理的综合素质评定后，可升职为初级会计。没有要求在初级会计岗位的工作基础上，能够增强主动性，加强对核算的统筹分析，能够做简单的财务收支状况分析；能对公司的纳税做简单的筹划管理；确保对外报送的资料的准确性、合理性。在申请晋级前连续六个月工作中无重大过失或一般过失，绩效考核良好，可申请评定为中级会计。没有要求能够独立负责处理本部门日常所有财务核算工作及其他需协调的事务；指导出纳及会计的工作、协调与分支机构相关人员的工作；有积极创新的态度，沟通协调能力强；能够提出管理改进的建设性意见并能够进行有效的实施，能够协助财务经理的工作。在申请晋级前连续六个月工作中无重大过失或一般过失，绩效考核良好，可申请评定为高级会计。没有要求或培养1位中级会计能够建立、健全本公司财务管理体系；对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作能够进行总体控制；参与经营决策与财务核算策略，并协助领导做好日常管理工作，及时向领导提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告，在日常工作中依照公司的财务管理制度为原则；要敢于坚持原则，要监督资金运用执行情况要查漏洞舞弊，如发现问题及时申报领导纠正处理。在申请晋级前连续六个月工作中无重大过失或一般过失，绩效考核良好，可申请评定为资深。没有要求或培养1位中级会计晋升标准徐雪飞目前在职人员