技术研发中心合作协议书

技术研发中心合作协议书2017年07月目录一、“研发中心”的建设目标及任务....................................................3二、研发中心的工作内容......................................................................4三、“研发中心”运作机制....................................................................4四、“研发中心”人员............................................................................6五、“研发中心”出资方式....................................................................6六、2017年“研发中心”的项目...........................................................6七、成果管理.........................................................................................6八、缔约各方的权利、义务..................................................................7九、违约责任.........................................................................................7十、协议的变更、解除和争议解决......................................................7十一、附则...........................................................................................8十二、签订协议各方.............................................................................8甲方：代表人：地址：邮政编码：乙方：代表人：地址：邮政编码：鉴于：甲方是。。。。。乙方。。。。。甲方、乙方同意就“研发中心”展开合作。依据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的规定，为明确甲、乙双方的权利和责任，签订本协议。一、“研发中心”的建设目标及任务健全“研发中心”的运行机制和管理体制，3年内，发展成为领先全球的…….领域研究机构，为甲方的智慧建筑技术的发展、乙方…………技术的应用推广发挥作用。主要任务：1.建设………专业实验室，为……….的持续研发提供实验平台；2.建设建……….展示中心，向全世界展示……….的最新技术以及成果；3.组建………施工队伍，负责………..试点、示范工程施工。二、研发中心的工作内容1.根据甲乙双方的发展战略目标，拟订创新技术发展规划，选择确定研究课题，并组织实施。围绕主导产品推动……..成果的转化；2.负责…………课题的申报、立项、评审工作，以………..为依托，对高、难、新等建筑领域的重大科技项目进行立项、论证、研发、决策；3.对…………..项目关键技术方案和专项技术方案进行论证，并在技术方案的实施过程中给予技术指导和监督；4.组织…………技术攻关、开展技术交流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺，带动行业的技术进步；5.培育技术创新队伍，建立有效的激励机制，完善必要的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，提高企业技术人员的整体素质。三、“研发中心”运作机制建立健全各项管理制度和机制，在《科技项目管理暂行办法》约束下进行规范运作。（一）组织结构“研发中心”采用主任负责制，双方组成理事会，理事会理事长由甲方担任，副理事长由乙方担任，“研发中心”在理事会领导下独立运行。“研发中心”主任1人由甲方担任，副主任由双方派员担任。“研发中心”每年向理事会报送年度工作总结，每年对“研发中心”的运行情况及绩效进行考核。“研发中心”每季度召开一次工作例会，每年末召开一次总结会，总结当年“研发中心”工作情况，部署下年工作安排。对于重大科技项目，根据其进展情况适时召开有关专题会议。（二）项目管理制度“研发中心”倡导以项目为单位治理，把项目管理放在首位，努力抓好项目实施的各项内容。为了对研发项目实行制度化和科学化的管理，制订详细周密的项目管理制度。该制度是对项目申请、立项论证、组织实施、检查评估、验收鉴定、成果申报、科技推广、档案入卷的全程管理。由三个部分组成，一是科研项目管理，具体有科研项目种类、立题程序、课题日常管理、科技成果的申报和鉴定管理和科技档案归档；二是科研项目经费管理制度，具体包含外部项目经费管理、公司投入经费管理以及经费的使用范围及权限等；三是科研工作奖励制度的相关规定。（三）激励机制为了鼓励调动“研发中心”员工的工作热情，制定出“研发中心”的激励管理模式。1.产品负责人津贴为调动广大技术骨干积极性，“研发中心”实行产品负责人津贴制度，激励技术骨干的开拓感和责任感。2.杰出贡献奖励制度“研发中心”设立企业杰出贡献奖励基金，对于那些为企业做出了突出贡献，在某一技术领域取得突破性进展的杰出人才，设立专门的奖项予以重奖，起到良好的宣传效果，吸引优秀人才加入，扩大企业的影响力。四、“研发中心”人员研发人员由甲乙方派出的人员为主，同时在社会上聘任有一定学术水平、技术能力的专家作为“研发中心”的专家委员会成员。甲乙双方派出的人员身份不变，仍由原单位发薪，但在项目组里承担相应的科研任务，在项目组中向“研发中心”主任或项目组负责人负责。中国建筑技术中心顾问总工、中国工程院院士肖绪文担任“研发中心”技术顾问。五、“研发中心”出资方式“研发中心”由甲方提供初始建设资金，由乙方提供建筑3D打印设备及技术。六、2017年“研发中心”的项目2017年启动……….示范项目。甲方负责前期的审批以及建筑费用的筹措，乙方负责提供装备并完成3D打印施工。乙方负责为“研发中心”提供一套……..展示样机，便于项目研究以及成果展示。七、成果管理甲、乙双方合作的研究成果，根据双方工作进展，对已经总结完善的各项技术，在双方确定核心技术不外泄的前提下，可以以双方研究人员的名义对外发表相关论文，对协议签订前的技术由双方各自所有，协议签订后形成的技术由双方共同享有。八、缔约各方的权利、义务缔约双方均应严格遵守并认真履行本协议的各项条款。应严格履行协议义务，为项目实施提供承诺的技术与条件保障，以及财务管理、成果管理、科技档案管理服务等协议约定的其他义务。甲、乙各方对项目协议及其他技术资料负有保密责任。九、违约责任如甲、乙双方未能按协议约定条款履行义务，导致“研发中心”的工作受到影响的，视为违约。违约方应按照约定条款及时补正，否则守约方有权解除合同。如造成守约方经济损失的，违约方需向守约方赔偿经济损失，并按照经济损失数额的双倍支付违约金。十、协议的变更、解除和争议解决协议的变更或解除，须经缔约各方协商一致，并签署书面文件。发生下列情况之一的，缔约方应当协商变更或解除协议：（1）由于不可抗力或意外事故导致协议无法履行或部分无法履行；（2）由于项目目标已被他人先行实现，有关成果已被申请专利或公开，继续履行协议已无必要。协议一方发生合并、分立或更名时，由变更后的单位继受或分别继受变更一方在协议中的权利义务。协议在履行过程中发生争议的，缔约各方应通过友好协商的方式解决。如协商不成时，缔约各方有权向人民法院起诉或仲裁机构申请仲裁。十一、附则有关协议的未尽事宜，双方另行协商。本协议正本一式四份（甲、乙各执2份），自双方签章后生效。十二、签订协议各方甲方：法定代表人或委托代理人（签字）公章年月日乙方：法定代表人或委托代理人（签字）公章年月日