保安服务报价单-2014标准版

版本:**-2512TB版(Z)文件标识:ZW-BA-BJ020XXXX保安服务有限公司版本状态:C/0.3(受控)表单制作者吴新忠手机135640983531保保安安服服务务报报价价单单客户单位联系人项目地址E-mail岗位设置YU人力编数岗位名称岗数人力编数运转模式主要岗职说明队长8H作五休二队伍管理，培训督导，上通下达，业务对接领班12H作二休一带班、查岗纠错，消防协管，突发事件处理门岗12H作二休一人、车、物进出管控；劳动纪律协管。巡岗12H作二休一防火、防盗、防破坏、放事故安检巡查**岗12H作二休一根据客户单位设置确定主要岗职机动岗随机备勤、轮休、换休、补岗、替岗合合计计本项目保安就餐、住宿、装备由乙方负责。人力配送要求标准性别[]年龄[]～[]岁身高[]cm以上退役军警比例[*]%保安培训合格上岗无犯罪纪录人员若不符合客户单位要求[三]个工作日内更换-以维护客户单位之权益保障备案BA就餐由[]方负责BA住宿由[]方负责BA装备由[]方负责BA**由[]方负责单个人力费用概括(元/人/月)编号项目金额备注A单个保安人力每月基本费用2882.50明细见下页《附表A》B单个保安人力国家规定补贴1175.60明细见下页《附表B》C保安服装及装备相关费用100.28明细见下页《附表C》D保安其他类相关费用补贴***.00明细见下页《附表D》费用概括驻警保安队月总价测算价数据****元/月/人×**人=******元/月最终报价单个人力数月均费用考虑到与客户单位真诚合作意愿及未来其它服务合作之意向，特作让利、优惠报价。驻警保安队月总费用客户单位评审意见或NO不同意以上报价。YES兹同意以上报价，请自年月日签约服务合约，并自年月YES日起至我司正式提供驻警保安服务。客户单位:（盖章）授权代表:（签字）年月日报价信息反馈联系Tel:0512-36615598Fax:[phone]Mobile:[phone]E-mail:[e-mail]或[e-mail]制表:刘晓数据校对:沈久久制表日期:20141128流转签报驻警管理部签核市场开拓部签核行政人事部签核总经理室****保安服务公司(盖章)年月日版本:**-2512TB版(Z)文件标识:ZW-BA-BJ020XXXX保安服务有限公司版本状态:C/0.3(受控)表单制作者吴新忠手机135640983532附表A：单个保安人力每月基本费用明细（月均）NO列支项目金额（元）说明A01基本薪资1530.00苏州地区最低工资标准A02社保费用489.60缴费基数1530元/月×32%A03间接经济补偿金200.00每年一个月经济补偿金A04残保金25.00按规定上交残联A05福利统筹费60.00含服务责任险/团体意外附加医疗险/过节费等A06公司管理费用160.00含公司用房/车辆/管理人员/培训/会务等费用A07合理利润200.00按苏州地区保安行业指导意见A08税金217.90含营业税/所得税(以上A1至A7总费用等)A累计2882.50元/人(如遇昆山市最低工资调整,本表数据则同时作相应调整)附表B：单个保安人力国家规定补贴明细（月均）NO费用支出项目金额（元）说明B01高温补贴66.00按800元/年每月分摊B02年休假补贴58.60按全年5天结算/年总计703元B03国定假日加班费193.00按全年11天计/年总计2316元B04超时加班费858.00超过66H，按13元/H结算B累计1175.60元/人(如遇昆山市最低工资调整,本表数据则同时作相应调整)附表C：保安服装及装备相关费用明细(单一配置并按2年折旧测算)NO费用支出项目价格数量小计元月均元说明C01服装与饰件夏装90元/套2套×1人180.007.50180元÷24月=7.50元/月C02冬装110元/套2套×1人220.009.17220元÷24月≈9.17元/月C03服装配饰80元/套2套×1人160.006.70160元÷24月≈6.70元/月C04保暖大衣120元/件1件×1人120.005.00120元÷24月=5.00元/月C05雨衣雨鞋120元/套1套×1人120.005.00120元÷24月=5.00元/月C06交通马甲78元/件1件×1人78.003.2578元÷24月=3.25元/月C07装备器械与岗位用品对讲机500元/只1只500.0020.83500元÷24月≈20.83元/月C08强光手电60元/只1只60.002.5060元÷24月=2.50元/月C09橡皮棍60元/根1根60.002.5060元÷24月=2.50元/月C10头盔60元/只1只60.002.5060元÷24月=2.50元/月C11记录仪368元/只1只368.0015.33368元÷24月≈15.33元/月C12巡更仪480元/只1只480.0020.00480元÷24月=20.00元/月C13*********C14办公用品***10.00C累计100.28附表D：保安其他类相关费用补贴明细NO费用支出项目金额（元）说明D01驻警队长补贴*(职位津贴+通讯费+茶水费)元/人/月D02保安餐费补贴***元/餐×*餐/人/日×**日=***元/人/月D03保安住宿费用*按****元/套/月房屋租赁费分摊+水电费+床等配置费用D04其他*D累计版本:**-2512TB版(Z)文件标识:ZW-BA-BJ020XXXX保安服务有限公司版本状态:C/0.3(受控)表单制作者吴新忠手机1356409835333、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。ＸC采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√C成本报表是对外报告的会计报表。×C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×C成本会计的对象是指成本核算。×C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。×D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×F“废品损失”账户月末没有余额。√F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。ＸF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。(×)G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。ＸP品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。ＸQ企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。ＸS生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。ＸS适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。ＸY运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)