公司的力量观后感

《公司的力量》观后感会专A班15120100013杨震宇《公司的力量》是一部纪录片，它以世界现代化进程为背景，描述了公司的起源、发展、演变的历史，目的在于探寻中国公司的发展路径。看完之后，我觉得受益匪浅。“我们出生之前，公司早已落地生根，我们离开之后，它还将长存于世，它是我们的过去，也是我们的未来。”这是我印象很深的第一集中的一句话。公司很早就出现了，那么公司是怎么来的呢？大笨钟的出现传递了一种崭新的时间观念，这就是标准时，从此上帝的时间有所改变。然而改变这一切的不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫做“公司”的组织。这样就引发了“公司”一词，公司改变的不仅仅是时间，还有人与人相处的秩序，国与国之间竞争的规则。这几百年来，公司慢慢的变得强大，并且一点点地渗入到社会的血脉中，终于到现在在我们的身边，它无处不在。那么，公司究竟是一种什么样的组织，它是如何诞生的呢？耶鲁大学管理学院教授陈志武说过：我们现在一般认为，在16世纪后半期，17世纪初，在英国和荷兰出现现代股份有限责任公司之前，它的雏形，实际上在古罗马和中世纪的西欧已经出现了。19世纪中期，股份有限公司终于作为一项制度被法律固化下来。股份有限公司可以说是一项伟大的创举，当然，个体公司与合伙制公司至今也仍然存在，并发挥着各自的优势。而股份有限公司的历史性跨越在于，它使得陌生人之间的合作成为可能，它凝聚起生命个体的能力，将其变成强大于任何个人的经济动力，它给每一个想投身于奋斗的人搭建了平台，我觉得正是因为有了股份有限公司，公司才得以发展到现在无所不在的程度。公司的快速发展其实对于经济来说，还是有着不可估量的推进作用。近代以来，任何忽视市场力量，不能发挥公司组织优势的国家或社会都逐渐凋落，唯籍由公司推动市场经济的生产力、解放个人的创造力，国家才能登上世界舞台的中心。美国经济学家德隆的研究表明，从旧石器时代到公司元2000年的250万年间，人类花了99.4%的时间，也是就是到15000年前，世界人均GDP达到了90国际元，然后花了0.59%的时间，到公元1750年，达到180国际元，从1750年到2000年，即在0.01%的时间里，达到6600国际元，增加了37倍。换句话说，人类97%的财富是在过去250年，也就是0.01%的时间里创造的。带来这250年财富迅速增长的机制就是市场经济，而公司组织正是市场经济中不可缺少的细胞。如今，各种各样的公司并存于世，它们产品不同、规模不同、目标不同、管理不同，但有一点是共同的，它们承载着人们各自的梦想和创造，公司已经成为一种生活，它告诉我们如何挣钱并教给我们怎么花出去，它教会了我们很多良好的生活习惯，它引导我们吃什么、穿什么、住什么样的房子、开什么样的车，甚至最私密的个人事务，恋爱、结婚、也逐渐由公司帮助打理。一个没有公司的社会是无法想象的，但是，公司的破坏力也逐渐变成了全球性的。当公司对全球经济造成破坏的时候，我们又该如何面对这一由人类亲手培育的庞然大物。公司到底是什么，对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福，公司存在的意义又是什么，想到这些，我对公司的最初印象又有些颠覆了。我们都知道公司是指以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织，这是公司的原有含义。公司最大的三个特征是：有限责任、投资权益的自由转让和公司的法人地位，这三条是定义公司的最重要的特征。公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。公司实现了人类经济生活的一个新篇章。公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。凡是产生，就必定是分割两面的。公司在发展中，逐步要面临各方面的困难以及经济链条中的问题和股东成本最大化的诱惑。公司开始在纠结中前进，在道德底线上，挣扎的变成了让人爱恨交加的组织。一方面将一切明码标价，让感情淡漠为冰冷的数字，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，使人类文明有了巨大的跨越发展。如果没有了公司，也许就没有了那些赤裸裸的欺诈和不断继续的伤害；没有了危害生命的副作用药品和不断生产的有毒食品；没有了因为经济危机而无家可归的人们。《公司的力量》用不同国家的故事告诉我们，公司是市场经济中无可替代的组织。公司的力量是伟大的，他贯穿了五百年历史，或者更长久。对人类从内在到外在都有着巨大的影响和改变。从第一集罗马的兴盛与意大利的繁华离不开公司的贡献，凝结个人力量而成就的公司展示了1+1＞2的现实能力，各阶级力量水平发生变化矛盾激化，产生了世界史的开端：资产阶级革命。再到第二集英国的东印度公司成立，开始全球积累血腥资本。英国进行了轰轰烈烈的工业革命，全球市场打开。第三集，美国资本主义市场经济迅猛发展。在自由市场中蕴含有巨大的生机。许多平民企业家通过技术和管理发家致富，从普通的工人一跃成为资产大亨，聚集了大量资本，公司开始蓬勃发展向上。而拥有这些成就的美国一跃成为强国。第七集，明治维新后的日本打开了市场在东方的大门，日本一度崛起成为世界第一经济体。而今，在第九集讲到中国的体制也开始为了适应市场经济而改变，从中我们也可以清晰的看到，中国公司一路走来的脚步,从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从中央计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着个人的创造力得以解放，随着公司的不断产生和壮大，法治社会逐步建立和完善，市场经济逐步完善和发展，中国公司开始了真正的成长。但是我觉得中国如果想要成为全球经济的主导者，就必须要重视创新。同时我在纪录片中了解了创新诞生的先决条件是自由；主体是公司；保证是管理。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈动力。公司让知识成为力量，使科技成为第一生产力。历史充分证明，自从智力和资本走到一起，人类社会的发展就呈现出几何级数；自从有了公司，人类的许多新发明、新创意都有了明确的创造者和拥有者。300多年前英国思想家培根说过“知识就是力量”，而让知识成为力量、让科技成为第一生产力的，并不是知识或者科技本身，而是面向市场进行创新的公司组织。很多国家都在思考这个的问题：如何把科学技术变成生产力？其实，在市场机制下早已有了答案。一连串的经典案例不断表明：公司能用最短的时间、最小的成本，把试管和柜台连接起来。因为在创新的诸多因素中，制度往往大于技术。关于公司的创新，我有以下几点想法。创新需要自由宽松的环境。日本在上世纪末期，发展渐渐滞后于美国。最重要的教训就是：必须让离市场最近的公司用各自的头脑而不是由一个大脑替他们做出判断。创新的确需要思想的自由，不能靠集中统一，自上而下的方式来创新；另外创新还需要宽松的环境，微软受到反垄断的制裁，因为它不仅价格垄断，而且不自觉地出现技术垄断，这样的技术垄断会极大地阻碍小公司进入该行业。管理创新可以提高企业的经济效益，技术创新是经济增长和企业创造财富的关键，是符合全球经济发展趋势的，也是企业获得持续竞争优势的主要源泉。此外，企业组织的创新对公司的影响也是巨大的。如果公司能够满足技术战略的竞争方面、价值链方面及资源投入方面对组织的要求，技术战略就更有效。只有组织响应技术创新策略，用结构来支持组织成员而不是限制和控制他们时，技术创新才能成功实施。能够适应的组织模式可以优化资源配置，弱化部门间的边界，提高组织的凝聚力，为企业技术穿心一共一个良好的发展平台。正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。发掘成功的管理模式，让公司成为创新的主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，这成为中国经济转型的必由之路。作为学生，以后我们都要成为公司的一员，是公司的新生力量，更是国家的力量。我们要提升自我的科技水平和技术能力以及做事效率，这样在日趋竞争激烈的公司中，才能站得住脚。其次，在公司中要有准确的定位和努力方向，逐步实现计划，为公司创造最大利益，不仅是股东利益最大化，更是公司价值最大化。最后，要融入进公司文化中，以最佳合作制造最大效益。看完公司的力量之后，我觉得我对公司的了解又更深了一层，我觉得我们以后应该要将自己学到的，看到的，运用到实际工作中去，为祖国的发展壮大奉献自己的一份力量。