基于虚拟组织的知识创新研究基地的构建研究

基于虚拟组织的知识创新研究基地的构建研究作者：曹建立学位授予单位：东北大学参考文献(66条)1.张旭梅研究基地20032.何传启.张凤知识创新20013.李波.王志坚虚拟组织的生命周期[期刊论文]-外国经济与管理2001(8)4.张华新虚拟企业的运作模式研究[期刊论文]-武汉理工大学学报(信息与管理工程版)2003(1)5.申俊喜虚拟组织产生的动因分析2002(04)6.王予红虚拟组织的概念及研究内容综述1999(04)7.王学东.易明虚拟组织及其性质研究[期刊论文]-科技进步与对策2002(10)8.杨新华.张国刚.林健虚拟组织及关键支撑技术研究[期刊论文]-科技与管理2001(1)9.薛承会虚拟企业——技术创新的有效模式[期刊论文]-科学学研究2001(1)10.李华俊虚拟组织的技术创新分析[期刊论文]-科技情报开发与经济2004(7)11.李昌凰.覃凤英虚拟企业:新世纪企业的主导生产运作模式[期刊论文]-江汉石油学院学报(社科版)2001(4)12.孙国强虚拟企业的组建程序与运作机制[期刊论文]-山西财经大学学报2000(4)13.韩晶虚拟企业的运作模式及其对我国企业组织创新的启示[期刊论文]-山东经济2004(1)14.申俊喜虚拟组织产生的动因分析2002(04)15.赖耀东.朱建新基于多Agent虚拟组织工作流管理系统的异常处理机制[期刊论文]-计算机工程2003(2)16.中国社会科学院技术创新与战略管理研究中心查看详情17.西北大学中国西部经济发展研究中心查看详情18.浙江大学农业现代化与农业发展研究中心查看详情19.杨新华.张国刚.林健虚拟组织及关键支撑技术研究[期刊论文]-科技与管理2001(1)20.王忠.邹珊刚虚拟组织的人力资源管理[期刊论文]-科学管理研究2001(5)21.张宸.司敏基于虚拟组织环境的工程管理系统构建[期刊论文]-武汉理工大学学报(信息与管理工程版)2004(1)22.林秀群.杨槐.杨肖鸳虚拟组织的收益概念的探讨[期刊论文]-昆明理工大学学报(理工版)2002(6)23.中国科学院确定未来15年发展目标200424.中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段科技布局和组织结构战略调整行动计划纲要200125.中国科学院知识创新工程试点工作简报200226.实施中国大学国家知识创新工程的方案思路200327.广东省普通高校人文社会科学重点研究基地管理办法200328.教育部社政司关于第二批重点研究基地评估材料报送及审核工作的通知200429.首批高校人文社科重点研究基地确定199930.乔斯瓦尔德团队组织模型:构建中国企业高效团队200331.戴布拉·艾米顿.陈劲.朱朝晖构筑知识创新与知识共享的平台200532.赵文平.吴敏.徐国华组织知识创新过程研究[期刊论文]-情报科学2004(11)33.马洪海.梁冬梅企业知识创新的三种驱动模式[期刊论文]-技术经济与管理研究2003(5)34.于琛琛.杨乃定.贾晓霞企业知识创新管理研究[期刊论文]-软科学2004(1)35.林山.蓝海林.黄培伦现代企业知识创新研究述评[期刊论文]-科技管理研究2005(6)36.刘小平企业知识创新体系研究[期刊论文]-管理科学文摘2004(9)37.张凤.何传启知识创新的原理和路径2005(01)38.陈云华企业最核心的创新形式:知识创新[期刊论文]-经济体制改革2003(6)39.尹云松.汤书昆企业知识创新的过程、特征及价值功能[期刊论文]-中国科技论坛2004(5)40.沈桂平.任红波高新技术企业知识创新机理研究[期刊论文]-科学学与科学技术管理2004(10)41.李华俊虚拟组织的技术创新分析[期刊论文]-科技情报开发与经济2004(7)42.李龙一虚拟创新:未来技术创新的主导模式[期刊论文]-科学管理研究2001(3)43.张钢企业组织创新过程中的学习机制及知识管理[期刊论文]-科研管理1999(3)44.RichardH.PierpaoloAManagingKnowledgeforInnovation200245.NonakaI.HirotakaTTheKnowledgecreatingCompany199546.YangJKnowledgeintegrationandinnovation:Securingnewproductadvantageinhightechnologyindustry200547.DMAmidonInnovationStrategyfortheKnowledgeEconomy:theKenAwakening199748.清华大学国家CIMS工程技术研究中心查看详情49.林山.黄培伦论组织创新的学习机制[期刊论文]-科学管理研究2004(1)50.NonakaI.RyokoT.NoboruKSECI.BaandLeadership:AUnifiedModelofDynamicKnowledgeCreation2000(01)51.DavidP.ScottASnell.VirtualHRstrategichumanresourcemanagementinthe21stcentury1998(08)52.中国科学院计算技术研究所查看详情53.国务院发展研究中心查看详情54.国家工程技术研究中心查看详情55.ShouhongWangInformationtechnologyenabledmeta-managementforvirtualorganizations200256.RTLarsen.ClaireRMcinerneyPreparingtoworkinthevirtualorganization200257.国家教育发展研究中心查看详情58.联邦实验室查看详情59.美国国立研究院查看详情60.中国社会科学院技术创新与战略管理研究中心查看详情61.北京现代物流研究基地62.精细化工国家重点实验室查看详情63.沈阳飞机研究所查看详情64.微软(中国)研究院查看详情65.贝尔实验室基础科学研究院(中国)查看详情66.英特尔中国研究中心查看详情相似文献(10条)1.学位论文梁松波虚拟组织若干管理问题研究2007而对迅速而不确定的市场变化，企业求得生存和发展的关键因素演变为高度的柔性和快速响应市场的能力。因此，虚拟组织这种以快速响应市场机遇为战略目标的组织模式在很多行业中得到了越来越多的应用。但是如何对这种新型的组织形式进行有效的管理却无法从传统管理理论中得到答案，而从虚拟组织本身入手的管理理论研究还属于初创，暂时也未能很好指导相关的实践活动。正是在这样的背景下，本文在对国内外研究文献进行综述的基础上，把虚拟组织结构、敏捷性评价以及战略管理等问题作为本论文主要的研究内容。全文主要分为五章：第1章是绪论部分。阐述了虚拟组织管理研究的背景、意义和国内外研究现状，并在综合分析的基础上提出了本文研究的主要内容；第2章为虚拟组织理论概述。分析了虚拟组织产生的背景及其广泛的理论基础，界定了虚拟组织的涵义和分类，并对其特点作了深入的分析：第3章为虚拟组织的结构模型和敏捷性评价研究。主要分析了虚拟组织结构设计的关键要素和结构的一般模型，着重比较分析了三种具体模式及其各自特点，并重点研究了虚拟组织的敏捷性评价，对敏捷性的定义作了分析，回顾了已有的评价指标研究成果，在此基础上，构建了新的虚拟组织敏捷性评价指标体系，明确了定量分析方法，并进行了实例计算和分析；第4章为虚拟组织的战略管理研究。主要分析了虚拟组织战略管理研究中存在的问题，针对虚拟组织模式的特点，分析了其战略管理与传统战略管理上的范式区别，明确了其战略结构，并对其战略管理的过程作了比较深入地阐述；第5章为论文的总结部分。对本文的研究成果进行了总结，并对未来的研究作了展望。2.会议论文高波.费奇基于资源依赖的虚拟组织结构模型2007虚拟组织是经济全球化背景下企业优化整合有限资源的重要形式，目前虚拟组织的准确描述和优化仍然存在诸多问题，影响成功应用。本研究从资源依赖理论出发，对虚拟组织协同机理进行分析。在此基础上，通过组织资源的界定，定义角色和角色关系，建立完整的虚拟组织结构模型。通过模型的可行性和优化性分析，建立虚拟组织的分析优化框架。3.学位论文郑军论信息化对企业营销模式的影响2005本文以信息化及营销渠道理论为依据，通过文献检索、追踪戴尔公司销售和客户服务案例、访问戴尔大区销售经理等方式，全面了解戴尔直接模式，分析信息技术在直接模式中的应用和发挥的重要作用，分析信息技术对戴尔直接模式的影响以及戴尔直接模式中所包含的规律性和趋势性的内涵，从而对信息化环境下企业营销模式的变化趋势做出分析和预测。在此基础上，结合戴尔直接模式的实践和经验对中国企业营销管理信息化提出若干建议和意见。4.学位论文刘元绪中小企业工业分包及SPX模式的应用分析200620世纪80年代以后，发达国家的企业，不论其规模的大小，都倾向于只从事那些核心并且对于实施公司战略具有关键作用的业务。而将与这些关键业务无关的资产、业务，或者剥离，或者出售。本文分析了跨国公司发展的历史及全球产业链发展的趋势，发现工业分包是企业降低成本、追求质量及增加竞争力的必然趋势，并进一步研究了国内工业分包现状，分析了工业分包实施的可行性，总结了工业分包的整个流程，供企业参考。最后在法律健全、信息网络化建设、人才培养及信用资料收集方面给出了适当的政策建议。5.期刊论文张洪波.李健.ZHANGHong-bo.LIJian基于虚拟组织理论的军工企业管理创新研究-北京理工大学学报2006,26(z1)针对我国军工企业发展变革现状,将虚拟组织理论引入到军工企业管理创新范畴.分析了虚拟组织应用于军工企业的价值与必要性,构建了军工企业虚拟组织模式,并用数据包络分析(dataenvelopanalysis,DEA)法对合作伙伴进行定量选择;提出采用模糊综合评价判断法(fuzzycomprehensiveevaluation,FCE)对军工企业虚拟组织运行效益进行综合评价.研究表明虚拟组织模式可以提高我国军工企业运行效率,是我国军工企业适应军事和市场需求的方法和途径.6.学位论文邓艳芳虚拟组织论2002该文首先对虚拟组织的概念的界定进行了研究,到目前为止,理论界尚未对虚拟组织的概念达成共识,现有的研究各有千秋,但未能揭示虚拟组织的特点,因此作者认为,虚拟组织就是以信息技术为依托的具有核心竞争力的多个企业的动态联盟;接着探讨了虚拟组织的核心特征,它的核心特征就是核心竞争力,主要研究有关核心竞争力的概念,特征等内容;然后分析了虚拟组织的运行的特点,模式以及运行的平台;针对现实状况,提出了现有企业如何虚拟化,提出了虚拟化的途径,包括回归核心业务和网络化;论文最的探讨了虚拟组织对中国企业的借鉴意义,既有思想上的观念的改变,又有行动上的具体方法.该论文将有助于推进企业改革的进程,必将为中国企业的发展起到积极的作用.7.期刊论文刘静霞第五代管理阶段的新组织——虚拟组织结构设计-管理观察2009,(29)随着信息技术的迅猛发展和知识经济时代的到来,顺应第五代管理的虚拟组织应运而生.关于虚拟组织的研究越来越受到广泛的关注,虚拟企业管理的许多基础性问题仍然需要更深入的研究.本文阐述了虚拟组织的概念、动作平台和结构设计.8.期刊论文付维宁企业管理的概念化趋势研究-商业时代2003,(7)本文从企业管理的软化和人性化趋势出发,首次提出了企业概念管理的概念,并分别从企业组织形态、企业管理对象和企业管理方式等角度对企业管理的概念化趋势的内涵进行了探讨.9.学位论文姜宝虚拟组织管理模式理论研究2002该文深入的探讨了基于企业核心竞争力的虚拟组织的管理模式问题.该文在进一步总结归纳虚拟组织理论形成的背景和条件,以及虚拟组织的定义,特点,组织形式和优势的基础上,重点探讨了虚拟组织的管理模式问题,并将其划分为核心竞争力管理,工作管理,关系管理，知识管理和人力资源管理五个方面.该文又结合中国的具体国情,分析了中国企业的核心竞争力现状,以及阻碍中国企业核