培训学校音乐教师薪酬待遇细则

提琴培训学校音乐教师薪酬待遇细则（2017版）执行时间：一、音乐课薪酬标准薪酬标准根据教师所教学生的数量划分。（1）特别优待：新进音乐教师6个月内无论学生数量，学费分成比例为70%。（2）在我校教龄超过6个月的教师，标准如下：级别薪酬标准A级:1-10个学生学费分成比例为50%B级:11-22个学生学费分成比例为60%C级:23个学生以上学费分成比例为70%乐器买卖按照乐器成交价的15%计提二、音基课薪酬标准集体课：10人以上，90分钟/课时教师级别薪酬标准A级:教龄1年以内，无新音基课经验60元/90分钟B级:教龄2-3年，有经验80元/90分钟C级:教龄三年以上，经验丰富100元/90分钟小组课：2-4人，60分钟/课时教师级别薪酬标准A级:教龄1年以内，无新音基课经验60元/60分钟B级:教龄2-3年，有经验学费分成比例为50%C级:教龄三年以上，经验丰富学费分成比例为70%一对一：40分钟/课时教师级别薪酬标准A级:教龄1年以内，无新音基课经验学费分成比例为50%B级:教龄2-3年，有经验学费分成比例为60%C级:教龄三年以上，经验丰富学费分成比例为70%三、薪酬发放（1）薪酬发放为每2个月一次。每个单月发放上两个月的薪酬。（2）发放当月5日由办公室统一核发工资。（3）如遇节假日则顺延处理。（4）领取薪酬时，需要同时上交上两个月的工作总结，没有工作总结，不核发工资。四、教师确认我本人对上述文件没有异议，信守承诺，严格执行。教师签字：负责科目：时间：