技术创新与和谐社会建构研究

长沙理工大学硕士学位论文技术创新与和谐社会建构研究姓名：陈晓丽申请学位级别：硕士专业：马克思主义基本原理指导教师：林慧岳20090401技术创新与和谐社会建构研究作者：陈晓丽学位授予单位：长沙理工大学相似文献(10条)1.学位论文钱晓燕可持续发展视野下的技术创新观2007可持续发展已成为当今人类共同的战略选择，它更是历代马克思主义经典作家素有的思想，其追求经济效益、生态效益及社会效益的三赢共生。技术创新作为推动社会发展的重要手段之一，严重影响着可持续发展进程。然而，服务于传统社会发展观的传统技术创新观，已不再适应于可持续发展的要求，甚至传统技术创新所呈现的负面效应严重阻碍了可持续发展进程。可持续技术创新是在可持续技术创新观指导下的技术创新活动，它是将可持续发展的核心理念纳入到技术创新的发展轨道，使技术创新朝着人文关怀与生态关怀的向度发展。它与传统技术创新的区别主要体现在服务的社会发展观、行为主体、内容、价值追求及遵循原则五个方面。它的内涵主要涉及三方面：一是实现技术创新的持续进步；二是推动经济、社会、生态三大系统的持续发展；三是促进经济、社会、生态三大系统的协调发展。为了与可持续发展的理念趋于一致，可持续技术创新遵循着人本原则、生态化原则、协调原则及持续性原则，并且将科技价值、经济价值、社会价值、生态价值及人文价值的复合统一作为其追求的价值目标。同时，技术创新本身是一种文化现象，可持续技术创新需要文化的支撑，建设可持续技术创新文化也是可持续技术创新观的重要内容，它包括可持续技术创新的观念文化、可持续技术创新的制度文化以及可持续技术创新的行为文化。此外，将可持续技术创新观落实到实践中去，以此来引导政府、企业、公众进行可持续技术创新，推动可持续发展，才是可持续技术创新观的宗旨所在。2.学位论文张飞鹏高校技术创新中的知识产权制度研究2006将高校技术创新与知识产权结合来研究，是高校技术创新理论研究的一个视角。它涉及两个方面的问题，一是技术创新的基本理论、一是制度创新的基本理论。技术创新与制度创新研究的结合产生国家创新系统理论，并促使高校技术创新的问题得到关注，而制度创新理论又为我们分析知识产权制度对高校技术创新的作用提供了理论基础。研究高校技术创新与知识产权的保护对于促进高校技术创新体系和国家创新系统理论的完善、对于高校技术创新活动的有效进行和区域经济的发展均具有较强的理论意义和实践意义。文章分析了高校技术创新的理论基础即技术创新理论和制度创新理论的一般问题。对于高校技术创新过程中的知识产权保护，文章介绍了知识产权的基本问题，着重分析了对知识产权的正当性理论和否定性争论。这是理解高校技术创新与知识产权关系的基础。文章详细分析了高校技术创新与知识产权的互动关系。从高校技术创新对知识产权利用、知识产权法律法规的完善、保护方式等方面分析高校技术创新对知识产权的作用；从知识产权对高校技术创新保障、激励，对高校技术创新资源的配置、整合等方面探讨知识产权对高校技术创新的功能。在分析美国和日本高校技术创新现状的基础上，文章从高校技术创新的宏观层面和微观层面指出我国高校目前在技术创新过程中存在的知识产权问题。最后，文章从国家和区域法律法规的制定方面、政府的方面和高校自身分别提出了完善我国高校知识产权保护制度的对策建议。3.学位论文李初管中国机床工具行业技术创新的研究2004现代经济中,技术创新的状态及其变化决定着经济增长的速度和质量,而以机床工具行业为主的装备制造业是各个工业化和后工业化国家的主导产业之一,因为它对其它产业提供技术手段,它的技术水平直接影响其它产业的竞争力.所以提高机床工具行业的技术创新水平,对降低工业综合能耗、提高整个国民经济效益、实现经济增长方式的转变意义重大.技术创新是熊彼特最先提出的.该文首先系统介绍了技术创新概念、过程、类型和对企业及整个经济系统的重要意义,以明确技术创新的相关范畴.认为其作为以其构思新颖性和成功实现为特征的有意义的非连续性事件.一方面,企业家通过技术创新抓住市场的潜在盈利机会,更新组织生产条件和要素,建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营系统,从而获取超额的商业利益.另一方面对于整个经济系统,技术创新通过引擎、扩张、持续、结构优化四种效应,改变经济系统的结构参数,促使其结构发生变化,进一步提高创新效益并诱发新一轮创新,促使经济高质量的增长.该文从企业制度、市场和国家三种角度出发,构建在一个市场经济体系下,激励企业技术创新的框架,并从这一框架出发,分析了产权激励、市场激励和政府激励的三种技术创新激励机制,指出这三种激励是相辅相成、相互依赖的.产权激励规定了人们与创新成果的所有关系,并使之成为激励创新的制度.同时他又通过市场机制发挥着提供信息、经济激励和决定收入分配三大功能.因此,市场过程是一个技术创新进行自组织的过程即市场激励.但同时,由于创新成果的公共商品特性就导致了市场激励引发的创新不一定是社会最优水平的创新,因此必须由政府激励.政府是一种非市场激励,这三种机制互相作用,就构成了技术创新的激励支持系统即由制度创新的制度条件、适宜的创新战略、政府对技术创新的支持等构成.率先技术创新可以引起引擎效应这部分较深刻分析了创新激励和支持系统的若干理论问题,是该文的重点,也是该文的创新点.就中国机床工具行业的状况而言,我们存在企业技术创新水平不高,产品缺乏国际竞争力.以技术创新的支持系统为理论框架,从企业制度、市场环境与国家宏观政策(主要是市场结构、产业结构、技术方面.其中在产业结构调整方面特别指出的对策是以产品为主线的行业整体结构调整;以工业园为主线的地方区域结构调整;以专业化为主线的企业单元结构调整,这也是该文在实践方面的创新点)方面,深入探讨了中国机床工具行业提高技术创新水平的措施.4.学位论文邓新梅我国产业结构调整与技术创新2002该文主要研究技术创新与产业结构的关系,用技术创新带动传统产业改造,开辟新兴产业,推动产业结构升级,并对如何用技术创新推动产业结构升级提出了某些建议对策.进行产业结构调整,其中重要的推动力之一是技术创新:创新技术关联的改变决定着产业关联的变动;技术创新从根本上改变着传统产业的面貌,使产业结构发生大变革;技术创新的生命周期决定着产业的兴衰与更替;技术创新刺激需求结构发生变化,从而使产业结构发生变化.但是中国技术创新的现状制约了产业结构的成长.如何用技术创新推动产业结构升级?一方面,在中国现实国情和国际产业转移大背景下,近期适宜以模仿创新为主,逐步实现合作创新和自主创新.另一方面,构建完备的国家创新政策体系:加强产学研合作,构建以企业为主体的创新体系;重视对创新资源的配置,引导基础、应用、开发三类研究的协调展开;建立适合中国国情特点的科技成果推广应用的经济运行机制;培育市场化的创新社会支撑服务体系等方面,从而在宏观上营造适宜技术创新成长的机制和社会环境,推动产业结构的升级.5.学位论文许箫迪伦理型企业文化与技术创新的互动关系研究2004伦理型企业文化与技术创新是企业和学术界研究的热点问题.伦理型企业文化被誉为企业核心竞争力提升的灵魂,技术创新是企业核心竞争力提高的内在动力,两者都直接关系到企业的前途和命运,成为企业生存和发展的两大驱动力.伦理型企业文化与技术创新相互作用、协调发展,才能共同提升企业核心竞争力,使企业处于长盛不衰的地位.论文运用经济学、管理学的有关原理,结合江苏企业发展的实际,采用定量分析与定性分析相结合的方法,分析伦理型企业文化与技术创新在企业发展中的重要地位和作用,探讨伦理型企业文化与技术创新契合的可行性;认为伦理型企业文化对技术创新具有动力导向作用,技术创新对伦理型企业文化具有培育支撑作用.进而研究伦理型企业文化与技术创新的互动机理,构建伦理型企业文化与技术创新的互动关系模型.最后对伦理型企业文化与技术创新的互动关系进行优化分析,同时提出促进二者契合的对策建议.6.学位论文温永强技术创新与企业文化相互作用的哲学思考2007技术创新与企业文化是一个企业发展不可缺少的两个方面，更是构成企业核心竞争力的重要因素。企业文化被誉为企业生存与发展的灵魂，是企业人才、管理与技术创新的催化剂。技术创新是推动经济发展、社会进步的源泉和动力，是企业生存发展的必由之路。因此，企业文化、技术创新成为推动企业进步发展的两股推动力，引起学术界、企业界瞩目关注，并形成共识。可是，以往的研究只是在建设优秀企业文化，推动企业技术创新的各自范畴内进行，并建立了各自的系统理论体系，而两者的互动作用及其对企业发展进步的巨大影响却很少研究。本文正是以此为切入点，运用马克思主义理论、科技伦理学理论、管理学理论、企业文化理论和技术创新原理，通过分析企业文化与技术创新互动作用的途径和方式，提出建设有利于技术创新与企业文化协调发展的对策和建议。本文首先对技术创新和企业文化的国内外发展情况以及两者的关系进行分析，在此基础上，对技术创新与企业文化的相互作用的机制进行了探讨，最后对建设有利于技术创新和企业文化协调发展的机制提出了自己的看法。7.学位论文刘佑铭对影响我国技术创新相关制度缺陷及其对策的经济分析2003该文在行文的过程中,采取了先抽象理论考察后具体制度分析的方法.全文共由三部分组成.第一部分考察了关于技术创新与制度创新关系的理论.这部分共有四个层次,第一层次对技术、技术创新、制度、制度创新等概念进行了界定.第二、三层次分别对马克思主义和西方经济学关于技术创新与制度创新关系的理论进行了考察.第四层次对两种关于技术创新与制度创新关系的理论进行了比较分析,并指出了在中国当前的经济建设实践中,应当如何针对现实情况正确借鉴两种理论和把握二者之间的关系.第一部分是抽象理论考察,为第二部分展开具体制度分析奠定了基础.由于篇幅所限,不可能对所有影响中国技术创新相关制度进行逐一分析,因而,该文只是有选择地进行了具体制度分析.这一部分也分为四个层次,依次分析了企业(产权)制度、金融制度、社会组织制度、科技制度等相关制度的缺陷.第三部分提出了矫正影响中国技术创新相关制度缺陷的战略对策,即进行相关制度的创新.这部分同样也由四个层次组成,依次论述了如何对企业(产权)制度、金融制度、社会组织制度、科技制度进行创新,以矫正相应制度的缺陷.8.学位论文郭素芳面向技术创新的创新文化研究2007以智力资源为基础的知识经济时代，科学技术的第一生产力功能得到了充分的展现，技术创新的重要作用日益凸显。为了改变我国技术创新能力整体薄弱、技术对外依存度高的现状，国内的技术创新理论研究已然从前期的经济学、技术学、管理学等视角转向文化视阈，因为技术创新主体的价值理性需要文化提供有力的支撑。在国家创新体系背景下，技术创新的多主体(政府、产业界、大学、科研院所)要求整和大学、科研院所、高技术企业分立的创新文化研究而形成一个全局性、一体性、全方位统一的“大创新文化”。而且，目前的创新文化研究大多忽略了技术创新活动本身的文化意义，将其与创新文化割裂开来。鉴于此，本文主要从“大创新文化的高度，对有利于技术创新的创新文化及其与技术创新的互动作以探讨。本文共分四个部分，第一章，除了指出技术创新的研究背景、研究意义、创新点以及研究方法等，主要阐述了创新文化与技术创新理论的发展历程和国内外的研究状况。第二章从马克思主义技术观的角度界定了技术创新活动的哲学本质，分析了创新文化涵概的三个层次，为后续的创新文化研究搭建了一个文化分析框架，并阐释了技术创新的文化内涵。以此为基础，在接下来的一章，从传统文化及国内外典型创新文化模式两方面对创新文化进行了广角透视，并对创新文化从马克思主义文化观的高度进行了哲学定位。在本文的最后部分，作者以创新文化涵概的三个层次为立论框架，尝试着提出了创新文化构建的设想与看法。9.学位论文陈沛科学发展观与技术创新生态化研究2004传统技术创新是工业时代的产物,它以功利主义价值观为主导,以追求经济利益和实现商业价值为目的,因而不可避免地引发了自然和社会生态缺陷.这促使人们对传统技术创新理论进行理性思考,技术创新生态化则正是对其的拓展与深