2020年国企纪委书记在纪检监察工作会议上的工作报告

2020年国企纪委书记在纪检监察工作会议上的工作报告同志们为贯彻落实*公司2020年纪检监察工作会议精神，做好2020年公司纪检监察工作，我们今天召开全省系统纪检监察会议，这也是继年前公司年度工作会议之后，又召开的一次重要的会议。过去的一年，公司系统上下深入推进全面从严治党和党风廉政建设各项工作，纪委监察部门认真贯彻总公司纪委和省公司党委各项部署，积极开展执纪监督问责工作，在落实两个责任、加强党内监督、强化执纪问责、开展风险排查、严查“四风”问题等方面，取得了新进展和新成效，为公司迈入发展快车道发挥了积极的促进和保障作用，有力推进了党委、总经理室各项决策部署的贯彻落实。刚才，张耀洲同志代表公司纪委作了工作报告，我完全同意。下面，我代表省公司党委，讲四个方面意见。一、增强政治意识，提高政治站位，进一步增强做好纪检监察工作的**感和责任感党的十九大召开后，党中央立足新时代，站在新起点，明确了新时期全面从严治党的新要求、新任务。党中央领导集体从党和国家及民族前途命运的高度，把全面从严治党纳入战略布局，持续不断地加强党的建设，使党和国家各项事业取得了举世瞩目的成就。大家已经清楚地看到，党的十八大以来，经过全党共同努力，党的各级组织管党治党的主体责任明显增强，中央“八项规定”精神得到了坚决贯彻落实，党的纪律全面加强，腐败蔓延势头得到了有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度已日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，党内政治生活呈现出崭新的气象，社会政治生态持续得到改善和优化。这些深刻的、深远的、鼓舞人心的变化，为党和国家事业发展积聚了强大的正能量，极大地提振了党心民心和民族自信心，极大地提高了国家的国际地位和威望。一年来，公司持续不断地贯彻落实上级党委要求，结合公司经营发展实际，坚持两手抓，一手抓经营管理和改革创新，一手抓党风廉政建设。双轮加压驱动，齐头并进，取得了在挑战中求生存，求发展的新成效。这些可喜的变化，可贺的奋斗成果，既取决于公司党委班子,具有高强的战略发展魄力和正确决策的超强判断力，又取决于公司管理干部队伍忠于职守、团结实干，员工队伍的敬业奉献，还取决于各基层党组织能够把贯彻党风廉政建设各项要求与公司经营实际结合起来，使党建和党风廉政建设与公司经营融为一体。两手抓两促进，双轮驱动，不断增强了公司的凝聚力和向心力，为公司今后的发展提供了宝贵的经验。过去的一年，公司不仅在经营方面取得丰硕成果，而且纪检监察工作管理体制和机制不断创新，党员干部素质全面提升，积极开展巡察工作，对5个基层单位进行了巡察等等，这些工作的有效开展，既促进了经营管理，又强化了内部监督。这些成绩，都得益于各基层公司的大力支持和大家的不懈努力。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我们在适应当前新形势和新要求上仍有一些差距，具体表现为“三个不够”一是认识不够深。有的干部思想重视程度不够，“一岗双责”履职不够到位，没有像抓业务经营那样抓党风廉政建设，重发展轻廉政。二是作风不够好。有的干部作风比较飘浮、执行力不够强、做事不够扎实，工作上只求泛泛一般、应付完事，不求在位有为、多做贡献，业绩上只顾眼前利益，不顾长远发展，责任心不强，对上与对下负责相统一的问题解决得不够好。三是守规不够严。规章制度不落实，有章不循、违章操作现象仍在一定程度上存在。各种检查中发现的问题仍然较多，有的问题屡查屡犯；部分员工遵章守纪意识不强，得过且过，上进心不强。存在的这些问题，我们必须引起高度重视，要认真研究和解决。尤其是党建和纪检监察工作如何更好地围绕服务经营管理，起到保驾护航的作用，应该是我们高度重视和着力解决的重大课题。不能把纪检监察工作和生产经营工作隔离开来。我们要明确工作的最终目的和目标，是为公司经营发展保驾护航而开展的，这个大方向是必须明确的。从另一个角度也说明，全面从严管党治司依然任重道远。我们必须坚持问题导向，保持战略定力和政治定力，进一步增强责任感和**感，以更大决心和更大力度，在坚持不懈、持之以恒中步步深入、久久为功。**董事长在今年纪检监察工作会议上强调“国有企业必须旗帜鲜明讲政治，党的领导是根本原则，任何条件下都不能有丝毫动摇，正确处理党的领导和法人治理关系，健全现代企业制度，决不能搞成“两张皮”，决不允许将两者对立，弱化党的领导、架空党的领导，更不能以这样那样的名义否定党的领导”，在这里我也进一步强调，各党组织在这个问题上一定要态度鲜明、立场坚定，充分发挥政治建设的举旗定向作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。同志们，进入新时代，无论是从上级的要求还是我们工作自身来看，全省系统管理干部要牢记**、不忘**，忠诚担当，认真履职；要政治坚定、对党忠诚，切实增强“四个意识”，提高政治站位，保持政治定力，聚焦主业主责，不松劲、不停步、再出发，努力把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。具体到今年的工作，要重点把握好以下五个方面一是抓好中央精神及上级部署的学习贯彻。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会，中央纪委三次全会精神，切实提高对新形势、新要求、新举措的认识。要深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学党的基本理论、基本路线、基本方略，学党章党规党纪，考虑问题要有政治思维，把握政治方向，提高政治能力，保持政治定力。要学会从政治的角度抓重点、看问题、干工作。我们认真贯彻上级公司纪检监察工作会议精神，把思想和行动统一到上级党委、纪委的部署和要求上来。二是深入落实中央八项规定精神，打好作风建设攻坚战持久战，驰而不息纠正“四风”。三是严肃党内政治生活，抓好党规党纪的贯彻执行，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，严明政治纪律和政治规矩，善于用好“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，维护好党内政治生态。要严格请示报告制度，重要工作要主动向党委请示报告，严格做到步调一致、令行禁止。四是加强巡察工作，把巡察作为加强党内监督的战略性制度安排，提高权威性，加大反馈和整改力度。二、把握重点任务，积极服务大局，切实增强全面从严治党的政治定力2020年是公司迎接严峻挑战和考验的关键一年。我们要共同围绕打造和实现重振**公司和强富美新**公司的发展战略目标推动各项工作。要实现目标，任重而道远，我们肩上的担子还很重。把公司做大做优做强，既是公司的奋斗目标，更是我们每个人的梦想，需要各方面的共同努力，齐心协力。就公司党建和纪检监察工作而言，做好今后的工作，我认为要重点把握好以下六个方面第一，要正确理解和准确把握贯彻全面从严治党要求与严格企业管理的关系，增强工作的主动性和自觉性。不管企业属于什么样性质，党的执政地位没有变，党的政治领导核心没有变，发挥党的政治核心作用要求没有变。公司现有四百多名员工就有两百多名党员，公司党的基层组织健全，重视和加强公司内部党建工作，为生产经营发展提供智力支撑和思想政治保证，仍是新时期各基层党组织应该担负的政治责任和光荣任务。在公司中层管理干部队伍中几乎100是党员，注重发挥好这支队伍的作用，是推动公司持续发展的关键所在。全面加强公司管理，必须依靠这个政治核心，必须依靠这支值得信赖的队伍。要落实全面从严治党要求，就要必须把贯彻从严治党要求与公司生产经营紧密结合起来，必须服从和服务于生产经营发展这个大局，两者必须互相兼顾，相互统一，贯穿于经营活动始终，融入到各个环节。抓好党建促经营、促发展。第二，坚持高标准和守底线相结合。当前和今后一个时期，各基层党组织应把党规党纪宣传教育，放在更加突出地位来抓，要重点抓好“两大准则”、“三大条例”的学习。要利用各种媒体和各类宣传工具，把学教活动引向深入，使广大党员干部严守党规党纪，守戒慎、知敬畏，守底线，不越红线，不碰高压线，做到廉洁从业，不掉队，不落伍，率先垂范，真正起到党员的模范带头作用，营造干事创业，风清气正的新气象。第三，坚持严格内部经营管理与推进巡视巡察监督相结合，实现巡视巡察监督全覆盖目标。为使贯彻全面从严治党要求与严格公司内部经营管理融为一体，健全完善内部监督机制，把监督工作延伸到基层。公司党委从去年开始已安排对基层5个单位进行了巡察，得到了基层单位和广大员工的认可和好评，取得了明显成效。在去年巡察工作的基础上，今年公司安排还要持续推进巡视巡察工作。今年的巡视巡察工作我们要遵循“服务、监督、保护”、做到三个有利于，一是有利于经营管理和谐稳定，二是有利于堵塞漏洞降本增效，三是有利于改革创新和安全生产，最终实现经营效益最大化为目标，要秉持“用心做事，服务基层”的思想做好巡视巡察工作。巡视巡察不是哪个部门的工作，而是公司党委履行主体责任，从公司发展战略高度，强化内部监督的一项战略性制度安排，而且也是完善公司内部管理机制的一项重要举措。我们有的单位一把手对巡视巡察工作的目的意义认识不足，整改措施不力。我们要认识到巡视巡察工作是公司强化内部监督的一项好制度，更是一项保护性措施，要坚持下去。信任代替不了监督，信任没有监督就是放任。严是爱，松是害，严管才能体现厚爱。巡察组要按照公司统一安排和要求，与督察督办相结合，认真把今年的巡察工作做好，务求取得新的成效。第四，坚持落实责任和正确行使权力相结合，积极健全完善追责问责机制。我们围绕全面从严治党战略布局，突出管党治党政治责任这条主线，着力解决党组织和党的领导干部对党的工作弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，不担当、不负责等问题。围绕主体责任，规定了监督责任，体现了有权必有责，有责必担当，权责要对等，用权受监督，失责必追究，实现监督主体、职责、措施有机统一。要求各级党组织要把责任担当起来，以身作则，以上率下，敢于较真碰硬，层层传导压力，让失责必问，问责必严成为常态。抓住典型问题，勇于铁面问责，发挥震慑警示效应，唤醒责任意识，激发担当精神。各单位尤其纪检监察工作人员，要认真组织学习党内各项纪律文件，领会精神，勇于担当，切实履行职责。要抓住典型问题，铁面执纪问责，充分发挥震慑警示作用，全面提升责任和担当。第五，坚持监督执纪与严管厚爱相统一，严格监督才是对干部更好的关心和爱护。**董事长强调，严管要真管真严、敢管敢严、长管长严，不仅要管思想、管工作，还要管作风、管纪律，不能只用不管，任其自由发展。领导干部必须对党忠诚老实、光明磊落，在涉及重大问题、重要事项时必须按规定第一时间向组织请示报告，遇到情况紧急必须临时处置的，要在尽职尽力做好工作的同时迅速请示报告，不得迟报瞒报甚至弄虚作假，这是组织纪律的重要方面，也是必须遵守的政治规矩。随着公司监督执纪力度不断加大，给经营发展创造了良好的环境，但我们不能心存侥幸，不讲规矩，不守纪律，对于违规违纪问题，必须严肃查处，正风肃纪。对发现的倾向性，苗头性问题，要抓早抓小，强化日常监督，防范我们的党员干部由违纪滑向违法，给自己的家庭及亲人留下终身遗憾。我们的干部要习惯和善于在监督环境下工作，主动和乐于接受监督，把他人监督、组织监督视为对自己的最大关爱，对自己最大的保护。堂堂正正办事，规规矩矩做人，清清白白从业。第六，坚持选人用人和严格管理相统一，严格管理才能汇聚干事创业的正能量。选人用人问题涉及到一个单位的风气和导向，坚持用正确的方法选人用人，就会为各项工作开展注入生机和活力。否则，就会极大地挫伤干部员工干事创业的积极性。因此，既要把德才兼备的优秀管理骨干选出来用起来，又要加强跟进管理和严格监督，真正把他们管起来。既要选人用人，又要育人管人，考察其对公司的忠诚度，真正形成优者上，庸者下，劣者汰的选人用人机制和正确舆论导向，汇聚干事创业的正能量，为公司的持续发展不断注入新的动力。各基层党组织、纪检监察部门要高度重视教育管理好新提拔年轻干部的工作，要加强严格管理和日常监督。对他们身上存在的一些毛病和问题，要及时发现，不能宽容忍让，更不能姑息迁就。要及时指出来，严肃批评，促其尽快成熟。现工作岗位上在任的老同志，要充分发挥好传帮带的作用，要坚持言传与身教并重，善于给年轻人压担子、给任务、教方法、练本领，促其干大事担重任。年轻同志要