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上一周目标标准实际完成咨询中心网络对话“有效咨询量”如未做到扣除10分实际完成绩效考核1234567891011合计网络部竞价专员考核细则考核日期：年月考核说明：为了进一步提高部门工作效率和质量，经商议做出如下考核细则来规范和完善今后日常工作流程和细节,此考核细则将根据公司发展不断修改和完善,同时会根据发展不同阶段进行修订,各项考核以考核分为准,满分100,60分为及格,低于60分1次严重警告，2次自动离职。A部分（信息考核）：B部分（工作考核）：工作计划与绩效信息绩效考核工作绩效考核管辖区域内关键词3星占比75%,1星占比5%，有效关键词达20%,如未做到扣除5分关键词点击率达5%以上,关键词访问URL速度不得超过7秒,如未做到扣除3分关键词的跳出率不得超过75%，关键词的到达率不得低于75%,如未做到扣除3分如果发现竞争对手购买或匹配到我们品牌词必须在15分钟以内解决掉,如有特殊情况必须及时向上级汇报,如未解决扣除3分从商务通挖和百度统计后台挖掘出来的关键词必须排名在前3,并开通蹊径如未做到扣除2分每天查看搜索词报告,随时清理和否掉无效关键词,如因无效关键词占据关键词消费20%以上扣除3分每周制作和统计竞价后台关于转化率的数据分析表，未完成扣除3分在广告撰写的过程中出现错别字,每发现一次扣除3分因人为原因导致自身管辖区域广告不能正常投放含网盟,将扣除3分因网站技术或服务器原因导致网站不能正常展示3分钟内未暂停或关闭广告将扣除3分。每日下午2点30分递交昨天数据报表，如未递交扣除3分。及时完成上级领导所交付的任务，不得有延迟，如有特俗情况必须及时向上级汇报。未完成者每次扣除3分。部门负责人签字：被考核人签字：工作考核（B）序号临时工作计划考核计划与目标奖惩情况信息考核（A）月度工作计划与考核办法被考评人SEM联盟