人事行政部绩效考核评估表

优秀(1)优(0.9)良(0.8)中(0.6)差(0.4-0)提交计划及时性2及时率为100%及时率为90%以上及时率为80%以上及时率为60%以上及时率为0-40%0制定计划的针对性2针对性为100%针对性为90%以上针对性为80%以上针对性为60%以上针对性为0-40%0计划完成率2完成率为100%完成率为90%以上完成率为80%以上完成率为60%以上完成率为0-40%0计划外工作完成率1完成率为100%完成率为90%以上完成率为80%以上完成率为60%以上完成率为0-40%0计划执行的改进2改进率为100%改进率为90%以上改进率为80%以上改进率为60%以上改进率为0-40%0财产物资、办公用品请购与保管15对公司办公设备,办公家具的请购与保管；办公用品的请购、台帐管理、保管、发放和收回；办公房车位的产权管理执行率100%对公司办公设备,办公家具的请购与保管；办公用品的请购、台帐管理、保管、发放和收回；办公房车位的产权管理执行率对公司办公设备,办公家具的请购与保管；办公用品的请购、台帐管理、保管、发放和收回；办公房车位的产权管理执行率80%对公司办公设备,办公家具的请购与保管；办公用品的请购、台帐管理、保管、发放和收回；办公房车位的产权管理执行率70%对公司办公设备,办公家具的请购与保管；办公用品的请购、台帐管理、保管、发放和收回；办公房车位的产权管理执行率60%0文书，档案管理10对日常行政文书进行监督，行政档案归类存放。对所出现的问题进行及反馈，执行率100%对日常行政文书进行监督，行政档案归类存放。对所出现的问题进行及反馈，执行率90%对日常行政文书进行监督，行政档案归类存放。对所出现的问题进行及反馈，执行率80%对日常行政文书进行监督，行政档案归类存放。对所出现的问题进行及反馈，执行率70%对日常行政文书进行监督，行政档案归类存放。对所出现的问题进行及反馈，执行率60%0资质证书年检工作10熟悉年检工作序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年检，执行率100% 熟悉年检工作序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年检，执行率90% 熟悉年检工作序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年检，执行率80% 熟悉年检工作序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年检，执行率70% 熟悉年检工作序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年检，执行率60% 0行政费用管理10电话、电话系统、财产物资及办公用品等费用；行政费用申请，付款，报销；行政预算与控制执行率100%电话、电话系统、财产物资及办公用品等费用；行政费用申请，付款，报销；行政预算与控制执行率90%电话、电话系统、财产物资及办公用品等费用；行政费用申请，付款，报销；行政预算与控制执行率80%电话、电话系统、财产物资及办公用品等费用；行政费用申请，付款，报销；行政预算与控制执行率70%电话、电话系统、财产物资及办公用品等费用；行政费用申请，付款，报销；行政预算与控制执行率60%0其他行政工作及上级交办的临时性工作5协助进行日常行政工作的组织管理执行率100%协助进行日常行政工作的组织管理执行率90%协助进行日常行政工作的组织管理执行率80%协助进行日常行政工作的组织管理执行率70%协助进行日常行政工作的组织管理执行率60%0上级对工作满意度3满意率为100%满意率为90%以上满意率为70%以上满意率为50%以上满意率为0-40%0人事行政部绩效考核评估表行政考核考核要素考核指标单项分值考核内容考核打分实际得分绩效成果65%计划执行业务管理反馈执行力3对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达100%对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达90%对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达80%对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达70%对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达60%08工作态度非常积极,能主动承担一些额外的工作工作态度较积极,能主动承担一些额外的工作工作态度积极,但却不能主动承担一些额外的工作工作态度不积极,不能主动承担一些额外的工作工作态度不积极,经常无法按时完成本职内工作06未出现违章违纪现象，且能以身作则以带头作用出现违章违纪现象出现1-2次违章违纪现象出现3-4次违章违纪现象经常出现违章违纪现象,不能遵守规章制度010严谨认真，未出现工作疏漏、疏忽现象严谨认真，有较小工作疏漏、疏忽现象严谨认真，1-2次工作疏漏、疏忽现象严谨认真，3-4次工作疏漏、疏忽现象严谨认真，经常出现工作疏漏、疏忽现象03主动协助上级做好本职与本部门工作,能与本部门与其他部门人员保持非常好的合作关系基本能主动协助上级做好本职与本部门工作,能与本部门与其他部门人员保持良好的合作关能协助上级做好本职与本部门工作,能与本部门与其他部门人员保持合作关系主动协助上级做好本职与本部门工作,能与本部门与其他部门人员保持非常好的合作关系不能主动协助上级做好本职与本部门工作,不能与本部门与其他部门人员保持非常好的合作关系03积极主动学习本职相关知识,提升工作能力较积极主动学习本职相关知识,提升工作能力一般主动学习本职相关知识,提升工作能力基本能学习本职相关知识,提升工作能力从不主动学习本职相关知识,提升工作能力02能进行中等计算机故障熟练使用WORD、EXCLE,幻灯片及网络操作能进行简单计算机故障熟练使用WORD、EXCLE能使用WORD、EXCLE能使用WORD、EXCLE,进行简单的文档操作办公软件运用较差03熟悉行政管理及相关流程,对各环节掌握好较熟悉行政管理及相关流,能对相关流程提出建议意见了解行政管理流程及相关流程,能进行工作建议行政管理流程及相关流程了解较少,进行工作有一定的困难不了解行政管理流程及相关流程,工作很被动00优秀(1)优(0.9)良(0.8)中(0.6)差(0.4-0)提交计划及时性2及时率为100%及时率为90%以上及时率为80%以上及时率为60%以上及时率为0-40%0制定计划的针对性2针对性为100%针对性为90%以上针对性为80%以上针对性为60%以上针对性为0-40%0计划完成率2完成率为100%完成率为90%以上完成率为80%以上完成率为60%以上完成率为0-40%0计划外工作完成率1完成率为100%完成率为90%以上完成率为80%以上完成率为60%以上完成率为0-40%0计划执行的改进2改进率为100%改进率为90%以上改进率为80%以上改进率为60%以上改进率为0-40%0考核打分实际得分绩效成果65%计划执行专业技能5%办公软件运用行政管理知识及流程得分合计人事考核考核要素考核指标单项分值考核内容工作态度30%积极性规章制度执行责任心协助性学习态度绩效成果65%业务管理员工关系管理15熟悉公司员工的入职、离职、劳动合同、社会保险等人事管理手续的办理，执行率100% 熟悉公司员工的入职、离职、劳动合同、社会保险等人事管理手续的办理，执行率90%了解公司员工的入职、离职、劳动合同、社会保险等人事管理手续的办理，执行率80%了解公司员工的入职、离职、劳动合同、社会保险等人事管理手续的办理，执行率70%不知道公司员工的入职、离职、劳动合同、社会保险等人事管理手续的办理，执行率60%0信息收集5对人力资源有关的信息进行收集，能够及时、准确的运用到实际工作中对人力资源有关的信息进行收集，能够准确的运用到实际工作中对人力资源有关的信息进行收集，能够运用到实际工作中对人力资源有关的信息进行收集，部分运用到实际工作中对人力资源部分信息进行收集，但不能运用到实际工作中0薪酬管理15根据每月考勤统计，按时编制工资发放表工资条，并进行相关台帐记录，准确率100%根据每月考勤统计，按时编制工资发放表工资条，并进行相关台帐记录，准确率95% 根据每月考勤统计，按时编制工资发放表工资条，并进行相关台帐记录，准确率90% 根据每月考勤统计，按时编制工资发放表工资条，并进行相关台帐记录，准确率85% 根据每月考勤统计，按时编制工资发放表工资条，并进行相关台帐记录，准确率80% 0档案管理5对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、查阅率100%对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、查阅率90%对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、查阅率80%对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、查阅率70%对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、查阅率60%0绩效管理5制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，时效性100%制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，时制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，时效性80%制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，时效性70%制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，时效性60%0培训,招聘相关5能够准确根据公司战略目标与计划，评估公司人力需求与现状分析，及时，准确制定招聘培训计划，招聘成功率较高能够根据公司战略目标与计划，评估公司人力需求与现状分析，及时制定招聘计培训划，招聘成功率高能够根据公司战略目标与计划，评估公司人力需求与现状分析，制定招聘培训计划，招聘成功率一般能够准确根据公司战略目标与计划，评估公司人力需求与现状分析，及时，准确制定招聘培训计划，招聘成功率较高制定，分析公司招聘培训计划准确率不高，招聘成功率较低0上级对工作满意度3满意率为100%满意率为90%以上满意率为70%以上满意率为50%以上满意率为0-40%0反馈执行力3对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达100%对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达90%对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达80%对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达70%对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行率达60%08工作态度非常积极,能主动承担一些额外的工作工作态度较积极,能主动承担一些额外的工作工作态度积极,但却不能主动承担一些额外的工作工作态度不积极,不能主动承担一些额外的工作工作态度不积极,经常无法按时完成本职内工作06未出现违章违纪现象，且能以身作则以带头作用出现违章违纪现象出现1-2次违章违纪现象出现3-4次违章违纪现象经常出现违章违纪现象,不能遵守规章制度0工作态度30%积极性规章制度执行绩效成果65%业务管理10严谨认真，未出现工作疏漏、疏忽现象严谨认真，有较小工作疏漏、疏忽现严谨认真，1-2次工作疏漏、疏忽现象严谨认真，3-4次工作疏漏、疏忽现象严谨认真，经常出现工作疏漏、疏忽现象03主动协助上级做好本职与本部门工作,能与本部门与其他部门人员保持非常好的合作关系基本能主动协助上级做好本职与本部门工作,能与本部门与其他部门人员保持良好的合作关能协助上级做好本职与本部门工作,能与本部门与其他部门人员保持合作关系主动协助上级做好本职与本部门工作,能与本部门与其他部门人员保持非常好的合作关系不能主动协助上级做好本职与本部门工作,不能与本部门与其他部门人员保持非常好的合作关系03积极主动学习本职相关知识,提升工作能力较积极主动学习本职相关知识,提升工作能力一般主动学习本职相关知识,提升工作能力基本能学习本职相关知识,提升工作能力从不主动学习本职相关知识,提升工作能力02能进行中等计算机故障熟练使用WORD、EXCLE,幻灯片及网络操作能进行简单计算机故障熟练使用WORD、EXCLE能使用WORD、EXCLE能使用WORD、EXCLE,进行简单的文档操作办公软件运用较差03熟悉人力资