大学生创新创业教育第一章

大学生创新创业教育上海交通大学出版社普通高等学校文化教育类专业“十三五”规划教材编著许燕平张燕第九章引擎的启动——创业计划书第三章响鼓也要重敲—发现创业机会第四章酒香也怕巷子深——创业企业的营销第七章没有规矩不成方圆——初创企业的管理第八章营造良好创业环境——让法律为创业护航目录第一章创业意识——创业“知”多少第二章天生我才必有用——创业者素质第五章我们是一家人——组建创业团队第六章走好第一步创办企业环节1.Clicktoaddtitleinhere第一节创业意识——创业“知”多少3.Clicktoaddtitleinhere第二节聚合细胞——创业要素toaddtitleinhere5.Clicktoaddtitleinhere第三节审时度势——创业环境第一章创业意识——创业“知”多少我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我更要成功。——托马斯·潘恩第一节创业意识——创业“知”多少Content03二、案例导入（一）案例一：带梦前行小宁具有一个好动、好奇、“不安分”的性格关于选择家具行业的两大原因资金的筹备店铺的选择在经营家具过程中遇到的问题新的转机，结交了珠宝文玩行业的朋友对珠宝行业的考究工作室的寻址采用线上线下同时营销的策略Content03Content02Content01引导思考：1、创业和就业的区别是什么？2、你选择创业的动因是什么？.无论是就业还是创业，心态很重要，要想成功，首先抛弃浮躁的心态，沉淀经历、积累知识，你会发现成功离你越来越近。年青人需要梦想，但更需要踏实的基础。小宁是一位90后创业者，是带着梦想投入到创业的浪潮中的。与一般大学生创业者一样，他们开始创业时缺乏启动资金，缺乏实战经验。然而，他们凭着敏锐的商业嗅觉、踏实而专注的人格、对行业的热爱以及对自身理想的不懈追寻，在创业道路上慢慢发展起来的。创业者所追求的并不是个人对金钱和利益的满足，更多的是追寻自身理想和实现自身价值的过程。这样的目标能够帮助你避免创业路上许多可能阻拦你脚步的诱惑，给你带来永不不停歇的干劲和激情，推动你走向真正的成功。创业者说：案例点评：Content03Content02Content01（二）案例二链接1.1视频中央电视台《给你一个亿2015》，20150524引导思考：1、创业筹备需要考虑哪几个方面的要素？2、你认为创业项目能成功的核心要素是什么？.•创业意识创业意识的培养是创业主体启动整个创业活动的“控制阀”。应包括对核心的创新意识、良性的竞争意识、必要的风险意识和敏锐的商业意识的培养和提升。•创业活动•创业活动是创业主体基于机会的识别而产生的新创和管理企业的过程。这一过程包含着对相关行业领域知识、市场经济知识、经营管理知识、法律权责知识储备和运用。•人生事业人生事业是创业主体进行创业活动的目的。建立在这一导向基础上的创业活动是创业主体展现自身能力，实现人生意义，创造社会价值的具体体现。◆创业的内涵二、知识点二、知识点Textinhere创业的定义◆广义的创业是指创立基业、开拓业绩，创造新职业、新行业和新岗位等各项创业实践活动等，其含义体现了开办和首创的艰辛与困难，体现了过程的开拓性和创造性。狭义的创业是指具有创业动机的个人或团体，通过发现并捕捉社会环境中的有利条件，去发现、开发市场机会，建立新企业，创造新产品或服务，进而实现其经济和社会价值的过程。创业主体在面对现实问题时通过自身心理、知识储备与现实约束和矛盾的不断碰撞，寻找新的思路和路径进行一系列有逻辑的推导来解决现实问题的困惑，从而形成初步的创业意识。Textinhere要抓住并实现机遇的利益和价值，必须充分考量项目创意、资金实力、知识技能、社会关系乃至心理素质、品质眼界等要素的综合情况，从而筹备创业团队和创业路径。各方面的筹备工作完成以后，需要对筹备到手的各项资源进行整合，实现对于创业目标的有利时机、方向和预期的战略布局了然于胸，从而能够从容应对市场环境可能的变化作出决策。这一阶段存在最大的问题是对创业团队人际关系处理的考验。1.萌芽阶段2.筹备阶段3.决策阶段4.实施阶段◆创业的阶段5.拓展阶段任何机遇都不是一成不变的，创业者需随着市场的波澜而不断求新求变，在已经奠定的企业生存基础上，面临市场有限需要的压力而努力拓展自身份额。创业的特征自主性系统性发展性创新性风险性艰巨性◆创业的特征第三◆大学生创业的现实意义人生价值的体现大学生自主创业越来越理性大学生创业进一步得到政府与社会的支持Text第一第四第二第五创业精神的培育大学生创业是时代的要求123Textinhere中国青年创业的现状◆这就是创业：中国创业者平均年龄为24.67岁死亡率为80%，但98.5%的人不后悔！近日，人力资源和社会保障部发布的《中国青年创业现状报告(2016)》显示，中国青年首次创业年龄平均为24.67岁，20～26岁创业活跃度最高。赛富亚洲基金首席合伙人阎焱曾谈到：创业是一件极其艰苦的事情，创业者应当有一定积淀后再谨慎选择创业。创业的黄金年龄是30-38岁，有过创业失败经历的创业者更容易获得成功。至于当下热炒的90后创业，阎焱更是直言，“除了手游行业外，我看不到90后创业有成功的可能。但前不久，36氪做了一份关于创业者生存状态的调查。令人吃惊的是，尽管如此，36氪的调查者中，328个创业者被问到“你后悔创业了吗？”时，其中323个创业者都表示不后悔，哪怕再重新来过还会这么选择，比例高达98.5%。Textinhere中国青年创业的现状◆BWCHINESE中文网总结了中国年轻人创业失败的“九宗罪：选了“烂市场：所谓“烂市场，是规模小、不成长甚至是在萎缩的市场。选错了合伙人：能力、经验不够可以学，但是个性不合、价值观不对、操守有问题，一辈子都改不过来。动作过慢：如果你刚开始创业，那第一个产品最好在1个月之内推出，绝对绝对不要超过3个月。盲目行动：大多数的创业，是在“找那个“未知的商业模式，而不是“执行一个“已知的商业模式。Textinhere中国青年创业的现状◆招了不合适的人：跟找共同创办人一样，新创团队需要的是价值观、个性、操守好，肯学习的成员。劣币驱逐良币：有跟公司价值观不合的人，宁可早一点处理。千万不要等到整组烂掉了，才来伤脑筋。忽视了你的直觉：如果你的直觉强烈的告诉你什么，那我劝你相信它，因为它一定闻到了一些你暂时无法看清的事情。选错了投资人：好的投资人可以帮你很多，坏的投资人会让你比在地狱还不如。未找到合适的商业模式：与其等待那无法预测的白马王子，还不如先自立自强比较快。活动目标活动要求我的好声音（活动一）AB讨论与分享D活动过程C（1）活动场地：室内（2）参与者：班级同学（3）活动准备：写有各种流行歌曲名称的小卡片、小奖品（1）当教师讲到要自愿在大众面前唱歌时，你的第一反应是什么？（2）获得小礼品的同学是怎样采访你的？考验同学们的胆量(1)让每位同学抽出一张写有歌曲名称的小卡片，自愿面对陌生的同学高唱选到的歌曲或自选歌曲。在限时的情境下，以最快的速度采访陌生的同学，尽量获取更多的信息，如学院、班级、姓名、血型、爱好、个性、加入这个班级的目的、未来的设想等。(2)请勇于唱歌的同学及5名采访过程中获得信息量最多的同学，在班级分享采访过程中的体会。指导教师为勇于唱歌的同学及5位同学颁发小礼品。三、训练营提升自我认知（1）活动场地：室内（2）参与者：班级同学（3）活动准备：每位同学一张结构性自传A4纸、一张空白A4纸。（1）每位同学完成结构性自传填写。（2）在第二张纸上画出感觉最满意、最能代表自我的自画像。（3）结合自画像及结构性自传，在有限的时间内制作一份自我介绍的广告。（4）与本组同学介绍自我广告。（5）各组从分享的广告中选出最受欢迎的一份，在班级中分享。秀出自我（活动二）3、活动过程2、活动要求1、活动目标4、讨论与分享（1）本组同学怎样评价你的自我广告？（2）这个活动对你的生涯定位有什么影响？一旦你选择好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能。这就是成功的秘诀，也是受人敬重的关键。——（日寿司之神）小野二郎第二节聚合细胞——创业要素Content03二、案例导入（一）案例一：有备而“创”小柯高中时给自己定的一个长远目标——成立一家公司大学时，行动派的小柯在不断的实战中积累经验在不停的实践过程中，小柯也不忘不停地学习，充分利用周边的华师、上财、复旦等知名高校的课程图书资源等，来不断充实自己，提高自己内在修养。除此外，小柯还积极参加高校的各种活动和培训，并广交了校园的同学，与他们维持良好的关系。大一时开起了便利店、大二时做起花和盆栽的生意。大二暑期开始了他人生中初次的正式创业——做兼职平台。小柯凭借很强的交际能力，赢得了华师的两位同学、上财的一位同学、工程技术大学的一位同学以及他的一位室友加入了他的创业团队。现在小柯还在创业的路上，还在不断的学习与提高。Content03Content02Content01引导思考：1、创业和就业的区别是什么？2、你选择创业的动因是什么？.总结自己的经验与教训，我想告诉准备创业的学弟、学妹们，创业初期要注意：一在团队管理方面要做出明晰的利益分配，不要为以后成员之间的矛盾埋下隐患；二是在公司成立时，要把公司规章制度做好，有了统一的制度，管理起来才会有条不紊；三是作为团队的领导一定不要亏待自己的员工，没有了员工公司也无法运转；四要有空杯心态，以虔诚的态度而非某一目的去学习，才能学到的更多。第五要不忘初心，不要中途因为某些原因而丢弃初衷，做些本末倒置的事情，到后来是得不偿失。1994年出生的小柯还在创业路上前行，还需在不断积累经验中沉淀自己。根据他发展之路，也许还可以将他定位为一位实践型创业者。真正的创业者除了要具有很强的学习能力之外，还要有新的理念、积极的态度、必要的知识以及相关的技能等。作为一名团队带领着，除了要具有创业者的明显特质及性格外，还要学会如何获取创业资源的渠道与方法，如何去整合资源，提升企业团队的竞争力。创业能力不是一朝一夕就能造就的，要经过不断的实践与历练。只要肯付出，自然会有回报。创业者说：案例点评：Content03Content02Content01（二）案例二链接2.1视频中央电视台《给你一个亿2015》，20150530引导思考：1、创业团队的人员构成需要考虑哪些因素？2、如何有针对性的选择创业项目？●创业要组建创业团队，这样可以发挥他人的智慧和能力，发挥团队作用为创业出谋划策。●可以借用他人的财力和人脉资源，从而降低每个人投资创业的风险，拓宽事业发展的空间，而且还可能通过团队成员人多交际面广、信息渠道宽的优势为创业带来意想不到的发展机遇。●一个好的大学生创业团队中要考虑性格的互补、专业和相关知识结构的互补、团队成员目标的一致性以及共同承担风险的能力。创业团队的概述◆创业团队二、知识点诚信原则目标原则信任原则宽容原则人事分离原则信任彼此工作能力是基础，不要互相干涉工作领域，如果有问题和想法及时沟通，共同维护团队成员间的信任和合作。无论是创业团队成员之间还是创业团队之间、创业团队与客户之间均应以诚信为本创业团队是为某个共同的目标而聚在一起的，必然有着一定的共同理想。创业过程中，无论谁不可避免的会出现这样那样的错误或者问题。出现这样的问题应宽容理解、共同面对，勇于解决、敢于担当，互相吸取经验教训，避免再次犯错。唯有彼此之间的宽容理解才能使团队走的更远。在工作中，必须秉持工作的原则，亲兄弟明算账，不能仅以人情代替原则，否则容易产生无原则的纠纷，不仅影响创业，更会导致友情破裂。创业团队应遵循的原则1、创业意识2、知识的储备4、创业品质1.创新意识:强烈的创业意愿是转变为创业行为的必要条件。2.竞争意识:积极、良性的竞争意识是创业者立足社会、走向市场的关键。3.风险意识:拥有科学、敏锐的风险意识有助于及时认识和应对市场拐点。4.商业意识:企业的竞争是商业活动的竞争，创业者需要善于发现和抓住转瞬即逝的商机，并采取行动做出反应。1.行业领域知识:帮助创业者更好