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应用英语12-2班郭顺卿张红阳2014.4.3中国郑州春季人才招聘暨交流会立项策划案ChinaZhengzhouSpringRecruitmentandCommunicatingExhibitionLogo我国的基本国情是人口众多，劳动力资源丰富。从长期看，由于上个世纪六、七十年代的人口生育高峰，形成了当前和未来二十年劳动年龄人口占总人口的比重维持在65%以上的较高水平。从“十一五”期间看，城乡新成长劳动力年均达2000万人。全国城镇每年新增劳动力1000万人，加上需要就业的下岗失业人员和其他人员，每年需要安排就业的达2400万人。从劳动力的需求看，按照经济增长保持8%至9%的速度，每年可新增800-900万个就业岗位，加上补充自然减员，可安排就业，从总体上看，在未来相当长的一个时期内，城乡劳动力供大于求的基本态势将长期存在。然而，伴随经济增长率回落，我国人口基数庞大，失业率有所上升，所谓隐性失业也在增加。失业率从18%上升至21%；劳动力价格小幅上涨，但涨幅受制于经济状况；高端技术人才、高等级技术人员匮乏，外贸、出口贸易的专业人才更是严重匮乏；高学历毕业生纷纷涌向沿海大城市寻找工作，但大学毕业生的一次就业率不到80%；非正规性就业、流动性就业，以及不定期就业的人数在增加；伴随经济市场化的进程，就业市场化模式、劳资双方双向选择的就业模式已初步形成。郑州市作为河南省省会且是人口流动中心,年末从业人员6090万人。全年城镇新增就业人员141.1万人，失业人员实现再就业42万人，困难人员实现再就业19.7万人。新增农村劳动力转移就业102万人。从2009年至2012年在郑州就有数十场展会。三月份春节刚过，无论是农民工还是城市在家待业者都要纷纷出门找一份稳定又高薪的工作以迎接新的一年的开始，而各个用人单位也会招贤纳士。本次招聘会，目标明确，定位清晰，用人单位提供的岗位范围广，适合不同人群的需求。一.展会主题：劳动，创造美好人生二.展会名称：中国春季郑州人才招聘暨交流会三.办展频率：每年一次四.办展机构:主办单位：河南省人民政府承办单位：中国劳动学会，中国劳动者个体协会，市人力资源和社会保障局，市人民政府五.展会地点:郑州国际会展中心六.展会规模:本次招聘会设有400个标准展位（热门行业），共有6万平方米，预计观众数量为日均12000人次七.展会日期：（1）布展时间：2015年3月18日9：00-17：00（2）展会办展时间：2015年3月21日-3月25日（3）撤展时间：2015年3月26日17:30以后八.展区（岗位）划分：A区-计算机类B区-金融类类C区-娱乐综合类D区-房地产类E区-制造类F区-服务类G区-培训，咨询类F区-建筑类九.展馆风采及交通图1、展馆2、交通图十.展馆设置十一.展会价格1.展位价格：（注：主要配置：包括两面展板、一条楣板、一桌两椅、两只射灯、一个5A/220V的电源插座）2.参观门票价格：前1000名免费获得，其余10元/张十二.展会亮点此次本场招聘会宣传力度大、宣传面广、宣传时间长达两个月，届时到场求职的各类社会精英人才及应届毕业生是河南省2015年春季大规模的大型综合招聘会！本场大型招聘会将为600家国营、三资、外资、独资、民营企业、事业单位及求职者提供绝佳的纳才和就业良机，是整个河南省乃至中国春季特大规模的现场人才招聘会。签名版样式一：卷轴此样式较有中国风，卷轴形式。便于结束后收纳、携带签名版样式二：金色边框纸板此样式较庄重，体积大，便于展览宣传开幕式相关事宜签名版样领导致词台一领导致词台二开幕式相关事宜领导致辞台就业市场环境分析作为一个巨大且快速膨胀的市场，劳动人才市场向着钢价良性的方向发展，客观上改变了我国劳动市场层次不齐的现象。目前我国劳动市场市场及就业情况有以下特点：一、经济的飞速发展促进劳务市场需求扩大，流动方向呈现多元化。二、人口增长放慢和老龄化导致部分发达地区劳动力短缺。三、大学生就业多元化。四、劳务需求出现“两高一低”新特点。一是高技术、高素质、各类技术人才和管理人才普遍短缺。二是脏、累、险工作由于无人问津，而呈现供给不足的现象。三是普通劳务需求呈现下降趋势，劳务价格趋低。经济结构分析优势机会威胁弱势Strength优势（一）区位优势：郑州是河南省会且交通地位重要，是我国公路、铁路、航空、通信兼具的综合性交通枢纽。（二）人才优势：河南作为中国第一人口大省,具有明显的人才优势，河南要发挥人口优势,建立现代服务业体系。(三）文化资源优势：作为文化大省,河南要利用大河文化的影响力,大力发展动漫等文化产业。Weakness劣势（一）、竞争劣势：在郑州举办招聘会具有核心竞争力，有竞争力的品牌会展数量很多。要想出众，还需要展出亮点。（二）、会展宣传推介不足：郑州要发展为世界级的会展目的地，在突破其会展目的地主题形象的包装设计上还不够明显，无论是会展宣传推介的力度，还是宣传推介的频度和影响力上都极待加强。Opportunities机会（一）、周边酒店、办公等商务氛围逐渐加强，能够聚集高端客户。（二）、进入细分市场获取更多盈利。Threats风险（一）、竞争对手进入本地市场（二）、竞争对手研发的新产品和服务（三）、来往人流量非常大，但人留量非常少表1.收入预算表项目规格单价（元）单位数量总价（元）备注标展（国内）3x3=9m˘1000个40040万特邀赞助10000期25万企业及个人赞助会刊销售20本20004万会刊广告500版15007.5万门票收入10张2000020万其他收入5万总计81.5万表2.支出预算表项目规格单价（元）数量总价（元）备注展厅200x300000郑州国际会展中心赞助邀请专家10002次0.2万元车量租用5000/辆5辆2.5万元5天宣传费3.5万元布展10元/m˘400个0.4万元清洁费用0.2万元撤展费用0.2万元保安员100元/天5天，10人0.5万元礼仪小姐120元/天6人0.072万校礼仪队（续）：由收入及支出预算表可初步判断举办该展会是可行的项目规格单价（元）数量总价（元）备注招展费用4万保险费用1万纪念品1万支出活动费用3万税收及其他不可预测费用4万合计20.572万总收入81.5万总支出20.572万总盈余61.088万（一）前期1.建立本展会门户网站，并与百度，新浪微博，全国各省市人才网、招聘网等网站建立友好连接，从分发挥电子媒体的宣传优势；2.在各省市较有影响力的报纸，广播电台，电视新闻上进行广告宣传。（二）中期以直接邮寄的方式项目表参展商和观众寄送展会各种宣传资料；同时根据实际情况在《人民日报》，《劳动报》上刊登广告。（三）中后期再次以直接邮寄的方式项目表参展商和观众寄送展会各种宣传资料；在各高校，劳动市场，车站（机场、码头），商业中心张贴本展会的宣传海报。（四）后期展会指定展报发放。1.通过《人民日报》、《劳动报》、百度网站发布本展会的招展信息；2.直接邮寄招展函给目标参展商（招展函样本见附录一）；3.通过电话，短信，传真招来目标参展商；4.前往各商业区，劳动市场进行招展；5.安排招展人员登门拜访目标参展商中的大客户和行业知名企业。十.展会评估一.目的①旨在通过对展会参展面积，参展商数量，观众人数等指标的考核，可以定量的认识展会的规模，从而树立中国自己的品牌展览，达到规范行业竞争的目的。②同时，这些数据可以为场馆的出租提供背景资料，为主办商进行项目可行性分析提供数据依据，为参展商参展提供数据依据，为贸促会和展览馆协会提供协会管理的基础数据。二、展后满意度调查