六年级数学总复习(整数和小数)

六年级数学总复习（整数和小数）1同学们，请仔细阅读，认真审题后，再解答，相信你一定能行。一、填空（1×20）1、4．9862保留整数是（），保留一位小数是（）。保留两位小数是（），精确到千分之一是（）。．．．2、在0.70.772.52.024中，（）是纯小数，（）是带小数，（）是纯循环小数，（）是混循环小数。3、15的约数有（），20的约数有（），它们的公约数有（）。4、X是真分数，X是假分数时，X最小是（），X最大是（）。20105、两个加数的和比一个加数大12.5，比另一个加数大22.5，这两个加数的和是（）。6、把0.5万改写成用“1”作单位的数是（）。7、把36400省略“万”后面的尾数是（）。8、462050070省略“亿”后面的尾数是（）。9、能同时被2、3、5整除的最大两位数是（）。10、两个数相除的商是18，余数是2，当把这两个数都乘10后，所得的商是（），余数是（）。11、三个数和是408，若将这三个数的小数点各自向左移动一位，所得三个数的和是（）。12、用质数A除1998的商是一个两位数，则A=（）。二、断（对的打“√”，错的打“×”）（1×6）1、五个连续的自然数中，必定有一个是5的倍数（）2、因为10=3×4×5，所以3、4、5都是60的质因数（）3、任何一个奇数加上1后都被2整除。（）4、去掉小数点后面的0，小数的大小不变。（）5、A、B、C是连续奇数，三个数一定两两互质。（）6、两个不同自然数的公约数一定比这两个数都小。（）三、选择（1×6）1、因为Y大于B，所以Y和B的分数单位（）大。XAXA（1）Y（2）B（3）一样（4）无法比较XA2、24和36一共有（）个公约数。（1）4（2）5（3）63、下列各组数，一定不能成为互质数的一组是（）。（1）奇数和偶数（2）质数和合数（3）质数和质数（4）偶数和偶数4、一个两位数，个位和十位的数都是合数，且都是互质数，这个两位数最小是（）（1）46（2）49（3）985、如果X是一个质数，Y是一个合数，下列（）的值一定是质数。（1）X+Y（2）X×Y（3）X×Y÷Y6、一个最简整数比的前质和后项一定是（）（1）奇数（2）质数（3）互质数四、计算1、解方程（2×6）（1）1+0.8X=7.2(2)3(2X一2)=12(3)32X一7X一5X=420(4)(10一7.5)×X=0.125×8(5)15一2X一6=8(6)68一1.2X=652、脱式计算（3×3）(1)400一12÷1.6(2)9.4×2.5一0.78÷2.6(3)(9.2一2.3×3)÷0.43、用竖式计算，结果保留两位小数（3×3）（1）42．4一6.085(2)1.07×3.85(3)16÷19五、文字题（3×7）1、7．46加上6.5的和的一半比10少多少?2、A、B两个是质数，A的7倍与B的和是111，求A、B。3、甲、乙两数最大公约数是8，最小公倍数是48，甲数是24，乙数是多少？一、应用题（4×7）1、某机床厂生产一批机床，计划25天完成，实际每天生产50台，这样提前5天完成任务，原计划每天生产多少台？2、某种砖长24厘米，宽12厘米，高5厘米，用这样的砖堆成一个正方体，则至少要多少块？3、王师傅加工一批零件，上午工作3.5小时，完成总数的一半，下午每小时加工30个，工作2.5小时就完成了任务，这一天平均每小时加工多少个？4、一块长方形铁皮，长96厘米，宽80厘米，要把它剪成同样大小的正方形，而且没有剩余，这种正方形边长最长是多少？5、六年级部分同学去校外劳动，如果分成5人一组，或分成4人一组，或分成3人一组，却恰好分完，参加劳动的至少有多少人？6、甲仓库有粮食100吨，乙仓库有粮食20吨，从甲仓库调多少吨粮食，乙仓库有粮是甲仓库的2倍？7、有一块长方形地，长204米，宽108米，在这块地的四周植树，要使相邻两棵树之间的距离相等，而且四角各植树1棵，那么，最少植树多少棵？下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。年已渐近，年味在酝酿。年味是什么？年味是家乡人准备过年忙碌的身影和开心的笑容，是家乡腊月集市的喧闹和繁荣。年味是家乡的馓子和大肉的喷香，是家乡红芋粉丝的筋道。年味是红红火火的场景，红红的灯笼，红红的春联，红红的蜡烛。年味是什么？年味是父母的殷殷期盼，是常回家看看的再三嘱咐。年味是什么？年味是亲朋好友团聚时的欢快气氛，人气旺盛，气场和谐。年味是乡里乡亲祝福吉祥，恭喜发财，憧憬未来。年味是什么？年味是对幸福的虔诚叩拜，祈福天地，祈求丰年，祈盼安康。年味是对生活的庄严承诺，除旧布新，承上启下，激励自我。年味是对美德的竭力弘扬，尊老爱幼，平等互助，济困扶贫。年味是什么？年味就是年俗，约定俗成，历史悠久。年俗里有说不完的故事，道不尽的风情。年俗里饱含着人们对吉祥如意的向往，对和谐美满的渴望，对至善至美的执着追求。总之，年味是喜庆的氛围，是积极向上的精神，是洋溢着人情味的文化传统。留住浓浓的年味，就是留住我们的精神家园，留住我们的文化基因！有人说如今人钱多了，年味却淡了。我说年味的浓淡和物质条件关系不大。旧时农历年底要结清一年的账目，欠租借债的人把这一段时间看成是难以度过的关口，所以也把年底叫做年关。但在家乡有规矩，年三十贴上春联后要账的就不能再上门，这是对人最起码的尊重，不能逼得太紧，不能耽误任何人过年团聚。连在外躲债的穷人都知道回家过年，可见人们对过年的重视，对团聚的向往，对好日子的渴求。当今人们过年不愁没钱花了，有的人便比阔斗富，鞭炮更长了，焰火更美了，压岁钱更多了。腰杆子挺直了，活出了尊严，但只顾夜以继日地鏖战在麻将桌旁，亲戚朋友走动少就有了心灵的距离，年味也就淡了。有人说如今人忙了，年味被冲淡了。其实，年是一个重要的时间节点。家乡人常说，忙了一年了，过年得好好歇几天，好好吃几顿饺子。如今很多人只顾埋头挣钱，一年四季天天忙，忙得忘了家，忘了生命的根，忘了生命之舟的港湾在哪里，忘了心灵的驿站在何方，忘了调整后再轻装上阵。一年有四季，春耕夏耘秋收冬藏；人生有节奏，张弛有度养精蓄锐。而对于金钱大于一切的人来说，心中的年味确实是越来越淡了。