岗位说明书

岗位说明书说明书编号：岗位名称仓储部部长岗位编号编制人数1部门仓储物流部直接上级分管领导直接下级部长助理或仓库主管岗位类别管理类-仓库岗位级别部长编制日期2017年5月职责概述采用先进的存货管理技术和方法，规范存货管理流程，明确存货取得、验收入库、原料外协加工、仓储保管、领用发出、盘点处置等环节的管理要求，充分利用信息系统，强化出入库等相关记录，确保存货管理全过程的风险得到有效控制；按照企业有关规定，落实安全防范措施，确保企业存货安全、完整、发货准确、及时。序号岗位职责1全面负责仓储物流部各项管理工作，根据企业发展规划及年度经营目标，制定部门工作计划，负责部门员工的业务培训和绩效考核，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；2根据企业经营管理整体要求以及仓储工作特点，健全完善存货管理制度，规范存货管理流程，明确存货取得、验收入库、原料外协加工、仓储保管、领用发出、盘点处置等环节的管理要求并监督执行；3采用先进的存货管理技术和方法，充分利用信息系统，强化出入库等相关记录，确保存货管理全过程的风险得到有效控制，存货管理账实相符；4建立存货盘点清查制度，结合本企业实际情况确定盘点周期、盘点流程等相关内容，核查存货数量，及时发现存货减值迹象，年度终了与财务部门一起开展存货全面盘点清查工作，盘点清查结果形成书面报告；盘点清查中发现的存货盘盈、盘亏、毁损、闲置以及需要报废的货物，应当查明原因、落实并追究责任，按照规定权限上报批准后处置；5掌握各类物资的收发动态，对滞料、废料、不合格品等定期提交分析报告，上报有关领导；6根据仓储物资的物理性质、价值、危险性及7S精益化现场管理要求进行库区规划，设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则，使库容得到最大化利用；7组织员工对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、老化、锈蚀；8对库区内机具进行妥善维护和日常使用管理；9负责仓储物资发货前外包装防护的定制申购工作，按照销售部门下达的发货指令完成备货、打包装箱，配合销售部完成发货装运工作；10按照企业有关规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆等工作；11完成上级领导安排的各项临时工作任务。序号权力范围1对所有员工和各项工作的管理权。2对员工的行为、纪律、专业技术检查权。3对直接下属岗位调配的建议权和任用的提名权。4上级领导授予的其他职权。素质要求（以下由人力资源部填写）年龄要求30-40岁所需经验具有本科或以上学历，物流管理或企业管理专业；5年以上从事仓储物流管理工作经验。知识要求熟悉仓储物理管理、财务管理等相关专业知识；了解ERP和其它仓储物流管理系统；熟练使用各种办公软件。基本素质有一定的组织能力及较强的决断能力，善于沟通，能协调处理好相邻有关部门之间的关系。体能要求身体健康、具备胜任该岗位的体能。郑重承诺：本人已充分理解并知晓该岗位所应履行的工作职责及需要完成的工作任务，确信本人已具备该岗位所要求的专业胜任能力，承诺将勤勉尽责履行该岗位工作职责、努力实现该岗位要求的工作目标。本人已充分知悉公司各项规章制度及管理规定并承诺严格遵守。承诺人：日期：附件：《仓库部长月度绩效考核表》